ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਦਾ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਦਿਓ

ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ... ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਦੋ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਸਥਾ ਹੂਹ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ ਉੱਤਰ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਐਚ.ਆਰ. ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੁਚੇਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਹੀ toੰਗ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹਹ ਇਹ ਇੰਨਾ ਸਧਾਰਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਜਵਾਬ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੱਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੋਗੇ, ਪਰ ਜੇ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਉੱਤਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ. ਵਿੱਚ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ.

1. ਪਛਾਣੋ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਇਹ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋਗੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੱਕਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕੀ ਹਨ.

2. ਆਪਣੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾ ਦੱਸੋ

ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕਦੇ ਨਾ ਕਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਪੈਕੇਜ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਾਂ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲ ਨਹੀਂ ਜਾਪਦੀ, ਫਿਰ ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਆ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਉਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਆਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਜੋੜ ਸਕੋਗੇ. ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਵੋਗੇ.

3. ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ

ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵਧੇਗੀ.

4. ਆਪਣਾ ਜੋਸ਼ ਦਿਖਾਓ

ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਖਾਓ, ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੋ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਤੁਹਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਅਧਾਰ ਹੋਵੇਗੀ. ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਚੁਣਦੀ ਹੈ.

5. ਸਿੱਧੀ ਤੁਲਨਾ ਨਾ ਕਰੋ

ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੀ ਤੁਲਨਾ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਤੁਲਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਮਾਰਟ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਖੜੇ ਨਾ ਹੋਵੋ, ਸਿਰਫ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰੋ.

6. ਗਾਲਾਂ ਕੱ wordsਣ ਵਾਲੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਟੀਮ ਵਿਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਚਾਰ ਦਿਓ.

ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ

ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਦੇਵੇਗੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਰਹੋ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜਾ ਵੱਖਰਾ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜੋ ਕੁਝ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਧਰ-ਉਧਰ ਜਾਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.