আপনার কেন চাকরি পাওয়া উচিত তার সঠিক উত্তর দিন

প্রায়শই এই প্রশ্নটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি এই কাজটি কেন পাবেন ... এবং এর অর্থ হ'ল পরিচালন আপনার কাছ থেকে দুটি জিনিস জানতে চায় যে অন্যদের চেয়ে আপনার সম্পর্কে বিশেষ কী এবং আপনি কেন তাদের ইনস্টিটিউট হুতে আসতে চান। এই প্রশ্নটি কেবল আপনাকেই জিজ্ঞাসা করা হয় না, তবে আপনার সাথে সাক্ষাত্কারের জন্য আসা সমস্ত প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে এবং যার উত্তর সবচেয়ে ভাল, চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনাও বেড়ে যায়।

সচেতন হন যে সংস্থার যে কোনও ব্যক্তিকে অন্তর্ভুক্ত করার সময় এইচ.আর. ম্যানেজার আরও ভাল ব্যক্তি বাছাই সম্পর্কে খুব সতর্ক। এমন পরিস্থিতিতে যদি আপনি নিজেকে সঠিকভাবে বলতে সক্ষম হন তবেই আপনি নিজের জন্য একটি সম্ভাবনা তৈরি করতে পারেন।
হু। এটি এমন একটি সাধারণ প্রশ্নও নয়, যার কোনও উত্তর আপনি দেবেন, তবে এই প্রশ্নের উত্তর যদি আরও ভালভাবে দেওয়া হয় তবে আপনি কাজের সাক্ষাত্কারে নির্বাচিত হতে পারেন।

1. তারা কী চায় তা চিহ্নিত করুন

যে কোনও নতুন সংস্থায় চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার প্রথম প্রচেষ্টাটি আপনার জানা উচিত যে আপনি কোন দায়িত্ব পালন করবেন বলে জানা উচিত। আপনি যদি তাদের বিশদটি মনোযোগ সহকারে পড়েন তবেই আপনি জানতে পারবেন যে তাদের চাহিদা কী এবং সেই অনুযায়ী আপনি নিজের যোগ্যতা তাদের সামনে রাখতে পারেন। আপনার অবস্থান সম্পর্কে আরও এবং আরও তথ্যের পরে, সেই সংস্থা সম্পর্কে আপনার তথ্যও নিশ্চিত হওয়া উচিত। বাজারে সংস্থাটির কী ধরণের খ্যাতি রয়েছে তা সকলেই জানেন তবে চ্যালেঞ্জগুলি কী তা আপনার জানা উচিত।

2. আপনার প্রয়োজন বিবরণ না

চাকরি পাওয়ার চেষ্টা করার সময় ম্যানেজমেন্টকে কখনও বলবেন না যে আপনি উচ্চ প্যাকেজের কারণে বা বাড়ির নিকটে এই সংস্থায় যোগদান করছেন। এমন পরিস্থিতিতে, নতুন দায়িত্ব আপনার অগ্রাধিকার বলে মনে হয় না, তবে মনে হয় আপনি আরও সুবিধাজনক জীবনের সন্ধানে এই নতুন চাকরিতে আসছেন এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করা এড়াতে চান। মনে রাখবেন যে আপনি একটি চাকরি চাইছেন এবং তাই আপনাকে এই কোম্পানিতে আসার সাথে কী পরিবর্তন হবে এবং কীভাবে আপনি আপনার পক্ষে নতুন জিনিস যুক্ত করবেন তা আপনার উচিত tell আপনি কোম্পানির জন্য আরও উপকারী হতে হবে তা বলার চেষ্টা করুন।

৩. গুণাবলীর কথা উল্লেখ করুন

সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি কীভাবে আপনার আগের সংস্থায় অভিনয় করেছিলেন এবং কী গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলির সাথে আপনার সম্পৃক্ত হয়েছে এবং কীভাবে তারা নতুন সংস্থার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ প্রমাণিত হতে পারে তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি কীভাবে বিষয়গুলি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার বিষয়ে বিশ্বাস করেন তা তাদের বলুন, আপনি যখন নিজেকে এইভাবে উপস্থাপন করবেন তখন আপনার নির্বাচনের সম্ভাবনা বাড়বে।

4. আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করুন

সাক্ষাত্কারে গোপনে থাকার পরিবর্তে আপনার উত্সাহ দেখান, আপনি এই নতুন সংস্থায় প্রবেশ করতে আগ্রহী এবং উত্তেজিত, আপনার ডিগ্রির চেয়েও বেশি, আপনার কথোপকথনটি আপনার নির্বাচনের মূল ভিত্তি হবে। সংস্থাটি কেন আপনাকে বেছে নেবে এই প্রশ্নের জবাব দেওয়ার সময় আপনার উত্সাহটিও দেখা উচিত।

5. সরাসরি তুলনা করবেন না

এই প্রশ্নের জবাবে প্রচুর প্রার্থী অন্য প্রার্থীদের সাথে নিজেদের তুলনা শুরু করে, যখন আপনি অন্যান্য প্রার্থী জানেন না, তখন আপনি তাদের চেয়ে স্মার্ট এবং বিশ্বাসযোগ্য এটি বলা সম্ভব নয়। পরিবর্তে আপনি তাদের বলতে পারেন যে আপনি আপনার কাজটি অত্যন্ত সততা ও আত্মবিশ্বাসের সাথে করেন। নিজেকে অন্যের বিরুদ্ধে দাঁড়াবেন না, কেবল নিজের শক্তিতে মনোনিবেশ করুন।

6 আপত্তিজনক শব্দ এড়ানো উচিত

আপনি যখনই বলছেন যে আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করা বা বিশ্বাসযোগ্য হওয়া বা দলে কীভাবে ভালভাবে কাজ করতে হয় সেজন্য আপনার চাকরি পাওয়া উচিত, তবে মনে রাখবেন যে কেউ এটি বলতে পারেন। আপনি তাদের কিছু আকর্ষণীয় ধারণা দিন।

এটি সংক্ষিপ্ত রাখুন

যখনই আপনার কাছে প্রশ্ন রয়েছে যে কেন সংস্থা আপনাকে নিয়োগ দিবে, আপনি অভিজ্ঞতা, যোগ্যতা, দক্ষতা, প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষার বিষয়ে বলবেন। আপনার এই সমস্ত বিষয়ে সংক্ষিপ্তভাবে কথা বলা উচিত, তবে সমস্ত প্রার্থী যদি এই বিষয়গুলি সম্পর্কে বলেন, তবে এই প্রশ্নের উত্তরে আপনি কী আলাদা উত্তর দিতে পারবেন তা নিয়ে ভাবতে থাকুন। আপনার মধ্যে এমন কী আছে যা আপনাকে অন্যের থেকে আলাদা করে তোলে। মনে রাখবেন যে বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে তার দিকে ফোকাস। আপনি যদি চলাফেরা করার চেষ্টা করেন তবে এটি আপনার বিরুদ্ধে যাবে।