Skip to main content

চাকরি পান

চাকরি পান

যে কোনও পদের জন্য নেওয়া লিখিত পরীক্ষা হ'ল উপস্থাপনের উপস্থাপনা, যখন সাক্ষাত্কারটি নির্বাচনের উপস্থাপনা is এটি লিখিত পরীক্ষায় আপনার নিয়োগকর্তা যতটা সম্ভব লোককে প্রত্যাখ্যান করার মেজাজে বসে আছেন। বিপরীতে, সাক্ষাত্কারে, নিয়োগকর্তা নির্বাচনের মুডে আছেন। তিনি আপনাকে এমন কিছু বলতে চান যা তিনি অজুহাত হিসাবে বেছে নেন।

স্পষ্টতই, সম্পূর্ণ প্রত্যাশা এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে সাক্ষাত্কারে যান যে আপনি এই কাজটি পাবেন। তবে এই বিশ্বাস এবং প্রত্যাশা সম্পর্কে কার্যকর কিছু টিপস শীর্ষক করাও গুরুত্বপূর্ণ। প্রভাত গৌড় বিশেষজ্ঞদের সাথে কথা বলে কিছু অনুরূপ টিপস দিচ্ছেন:

পাঁচটি ভুল
1. দেরী পৌঁছেছে
সাক্ষাত্কারে দেরীতে পৌঁছানোর অর্থ হল যে নিয়োগকর্তার উপর আপনার প্রথম ধারণাটি ভুল হয়েছে। নির্ধারিত সময় থেকে এক মিনিটের বিলম্বের ফলে আপনি সমস্ত কিছু হারাতে পারেন। স্পষ্টতই, সাক্ষাত্কারের জায়গা ইত্যাদি সম্পর্কে সঠিকভাবে সন্ধান করুন এবং ঘরটি এমনভাবে ছেড়ে যান যাতে আপনি সময়ের 10 মিনিটের আগে পৌঁছে যান।

দরিদ্র অবতীর্ণ সংবেদন
আপনি সাক্ষাত্কার কক্ষে প্রবেশের সাথে সাথে প্রথম ছাপটি আপনার উত্থানবোধটি রাখে। আপনি যদি নৈমিত্তিক, মজাদার এবং আড়ম্বরপূর্ণ হয়ে ইন্টারভিউ দিতে যাচ্ছেন, তবে বুঝতে পারেন যে আপনি প্রাথমিক যুদ্ধটি হেরে গেছেন। সঠিক পোশাক না থাকার কারণে আপনার আত্মবিশ্বাসের মাত্রাও কম হবে, তাই সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে পোশাক সম্পর্কে সঠিকভাবে সিদ্ধান্ত নিন।

৩. যোগাযোগ দক্ষতায় সমস্যা
প্রায়শই দেখা যায় যে প্রার্থীর দক্ষতা, যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে তবে যোগাযোগের দক্ষতায় তার হাতটি শক্ত থাকে। এই ক্ষেত্রে, আপনার সম্পূর্ণ অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা কোনও বিশেষ প্রভাব ছাড়বে না। একই মাধ্যমটি গ্রহণ করুন। হয় কেবল ইংরাজী বা কেবল হিন্দি। হিংলিশের ভুল প্রভাব রয়েছে।

4. মিথ্যা সমর্থন
পুনরায় সূচনা ও সাক্ষাত্কারের সময় মিথ্যা কথা অবলম্বন করা একটি বড় ভুল। অনেক ছাত্র কখনও কখনও একটি মিথ্যা অভিজ্ঞতা দেখায় এবং কখনও কখনও সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নের উত্তর দেয়। আজকাল সংস্থাগুলিও আপনার দাবিগুলি ক্রসচেক করতে শুরু করেছে। এটি ভাল যা বলা হয় এবং লিখিত হয় তা পুরোপুরি সঠিক।

5. নেতিবাচক মনোভাব
অনেক প্রার্থী সাক্ষাত্কারের সময় ক্লান্ত, উত্তেজিত, উদ্বিগ্ন বা উদাস হয়ে উপস্থিত হন। অনেক প্রার্থীর মনোভাবও ইন্টারভিউ বোর্ডের যে কোনও সদস্যের প্রতি বাধা হয়ে দাঁড়ায়। এ জাতীয় বিষয় প্রার্থীর ব্যক্তিত্বকে নেতিবাচক প্রমাণ করে। পুরো সাক্ষাত্কারের সময় আপনার আচরণ এবং দেহের ভাষা সম্পর্কে আপনার সম্পূর্ণ যত্ন নেওয়া উচিত।

1. সাক্ষাত্কার আগে প্রস্তুতি
- পুনঃসূচনা পড়ুন
সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পুরোপুরি পড়ুন। এমনটি নাও হতে পারে যে আপনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত এবং জিজ্ঞাসা করার সময় কোনও তথ্য দিয়েছেন, আপনি অন্য কিছু বলেছিলেন।

- সাক্ষাতকার
সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে আপনার দু-তিন জন সমবয়সীদের সাথে দুটি থেকে চারটি উপহাসের সাক্ষাত্কার করুন। মানে আপনার সহকর্মী সাক্ষাত্কার বোর্ডে পরিণত হয়। আপনি তাদের সাক্ষাত্কার দিন এবং তাদের মূল্যায়ন করুন। যদিও হঠাৎ ছোট কল বেসরকারী সংস্থাগুলির সাক্ষাত্কারে এটি করার কোনও সুযোগ নেই তবে আপনি যদি কোনও সরকারী চাকরীর জন্য সাক্ষাত্কার নিতে চলেছেন তবে একটি মক সাক্ষাত্কার নিন।

- কি সঙ্গে নিতে হবে
আপনার অবশ্যই একটি সম্পূর্ণ ফাইল থাকতে হবে। এই ফাইলটিতে রেজিউমের একটি অনুলিপি রাখুন। সমস্ত আসল শংসাপত্র এবং তাদের প্রত্যেকের একটি ফটোকপি এবং যদি সম্ভব হয় তবে আপনার সাথে তিনটি ফটো রাখুন। আপনার অবশ্যই একটি কলম থাকা উচিত।

- পোশাক পছন্দ
সাক্ষাত্কারে যাওয়ার জন্য একক ব্রেস্টেড স্যুট পরাই ভাল। সমস্ত বোতাম কোটের উপর রাখুন। প্যান্টগুলি ন্যস্তের সাথে নয়, ন্যস্তের সাথে বেঁধে রাখুন। যতদূর রঙ সম্পর্কিত, কোনও বর্ণ স্যুট ধূসর বা নেভি নীল থেকে বেছে নেওয়া যেতে পারে। এর নিচে সাদা রঙের শার্ট বা অন্য কোনও হালকা রঙের সুতির শার্ট পরুন। এটি আপনাকে কম ঘাম এবং স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।

-তাই ভাল যদি সিল্ক হয়। এটি গিঁট দেখতে ভাল করে তোলে। টাইয়ের রঙটি শার্টের রঙের সাথে বিপরীতে হওয়া উচিত।

- বেল্টের রঙ জুতোর রঙের মতো হওয়া উচিত এবং বেল্টের বাকলের রঙটি আপনার ঘড়ির সাথে মিলবে।

-সক আপনার স্যুটটির রঙের সাথে মেলে। কালো স্যুট সঙ্গে কালো মোজা। কালো মোজা যে কোনও গা dark় রঙের স্যুট সহ চলতে পারে।

- জুতো ভালভাবে পালিশ করা উচিত এবং তাদের ফিতা ছিঁড়ে যাওয়া উচিত নয়।

আপনি যদি গহনা না পরেন তবে এটি ভাল তবে আপনি যদি এটি পরতে চান তবে আপনি কেবল একটি আংটি পরতে পারেন। পুরুষদের কানে ভুলে যাওয়া কিছু পরবেন না। রিংয়ের পাশাপাশি, মহিলারা কানে এবং নাকে প্রয়োজনীয় গহনা পরতে পারেন।

- মহিলারা হাই হিল পরেন না। নেইল পেইন্ট এবং মেকআপ না থাকলে এটি ভাল।

Article Category

  • Interview