ইলেকট্রনিক্স কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (ECIL) নিয়োগ ২০২৫

ইলেকট্রনিক্স কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (ECIL) নিয়োগ ২০২৫

সংস্থা: ইলেকট্রনিক্স কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া লিমিটেড (ECIL)

পদ: গ্র্যাজুয়েট ইঞ্জিনিয়ার ট্রেইনি, টেকনিশিয়ান

মোট শূন্যপদ: ১২৫

যোগ্যতা: ১০ম, ITI, স্নাতক, B.E/B.Tech

আবেদনের শেষ তারিখ: ৫ জুন ২০২৫

ভারত হেভি ইলেকট্রিক্যালস লিমিটেড (BHEL) অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫

ভারত হেভি ইলেকট্রিক্যালস লিমিটেড (BHEL) অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫

সংস্থা: ভারত হেভি ইলেকট্রিক্যালস লিমিটেড (BHEL)

পদের নাম: অ্যাপ্রেন্টিস

মোট শূন্যপদ: ৩৫৪

যোগ্যতা: মাধ্যমিক (১০ম), উচ্চ মাধ্যমিক (১২শ), ITI, ডিপ্লোমা, গ্র্যাজুয়েশন

আবেদনের শেষ তারিখ: ৩১ মে ২০২৫

হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL) ট্রেড অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫

হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL) ট্রেড অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫

হিন্দুস্তান কপার লিমিটেড (HCL) ২০২৫ সালের জন্য ট্রেড অ্যাপ্রেন্টিস পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। মোট ২০৯টি শূন্যপদ রয়েছে এবং এই নিয়োগ KCC, ঝুনঝুনু, রাজস্থান-এ হবে। আগ্রহী এবং যোগ্য প্রার্থীরা ১৯ মে ২০২৫ থেকে ২ জুন ২০২৫ পর্যন্ত অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।

AAI অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫

AAI অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ ২০২৫ – সম্পূর্ণ বিবরণ

এয়ারপোর্টস অথরিটি অফ ইন্ডিয়া (AAI) পূর্বাঞ্চলের জন্য গ্র্যাজুয়েট, ডিপ্লোমা ও ITI পাশ প্রার্থীদের জন্য অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। মোট ১৩৫টি পদ উপলব্ধ। যারা বিমানবন্দর ও প্রযুক্তি খাতে ক্যারিয়ার গড়তে চান, তাঁদের জন্য এটি একটি সোনালী সুযোগ।

IOCL অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ 2025

IOCL অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগ 2025 – 1,770 পদে আবেদন করুন

সংস্থা: ইন্ডিয়ান অয়েল কর্পোরেশন লিমিটেড (IOCL)
পদের নাম: ট্রেড, টেকনিশিয়ান ও গ্র্যাজুয়েট অ্যাপ্রেন্টিস
মোট শূন্যপদ: 1,770
চাকরির ধরন: কেন্দ্রীয় সরকার অ্যাপ্রেন্টিসশিপ
যোগ্যতা: ITI / ডিপ্লোমা / স্নাতক ডিগ্রী
আবেদনের পদ্ধতি: অনলাইন
শেষ তারিখ: ২ জুন ২০২৫
আধিকারিক ওয়েবসাইট: www.iocl.com

সাক্ষাত্কার: করণীয় এবং করণীয়

ITI ইন্টারভিউ টিপস ২০২৫: ITI শিক্ষার্থীদের জন্য সম্পূর্ণ ক্যারিয়ার গাইড ✅

আপনি কি ITI কোর্স সম্পন্ন করেছেন? এবং ITI Jobs 2025 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন? তাহলে ইন্টারভিউ পাস করা আপনার ক্যারিয়ারের গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। অনেক ITI শিক্ষার্থী জানেন না ইন্টারভিউতে কী করতে হবে, কী পরা উচিত এবং কীভাবে নিজেকে উপস্থাপন করতে হয়। এই আর্টিকেলে আমরা সেই সব প্রশ্নের উত্তর দিচ্ছি।

এগুলি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা 5 টি অযৌক্তিক প্রশ্নের সর্বাধিক বুদ্ধিমান উত্তর

৫টি অদ্ভুত কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ চাকরির সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন – এবং কিভাবে সেগুলির স্মার্ট উত্তর দেবেন

যখন আপনি চাকরির সাক্ষাৎকারে বসেন, আপনি আপনার দক্ষতা, শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত প্রশ্নের আশা করেন। কিন্তু কখনো কখনো, সাক্ষাৎকারকারী এমন প্রশ্ন করে যা সম্পূর্ণরূপে এলোমেলো বা অদ্ভুত মনে হয়। তবে এই প্রশ্নগুলির সাধারণত একটি গভীর উদ্দেশ্য থাকে – এগুলি আপনার ব্যক্তিত্ব, চিন্তাভাবনা বা আচরণের সম্পর্কে কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রকাশ করে।

আইটিআই কোর্স অনলাইনে আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসগুলি

  • মার্কশিট 8/10 তম
  • Sc / obc এর সম্প্রদায় শংসাপত্র
  • অধর কার্ড
  • ব্যাংক অ্যাকাউন্ট বিবরণী
  • অনলাইন পেমেন্টের জন্য ডেবিট কার্ড / ক্রেডিট কার্ড

আপনার দেওয়া উচিত সবচেয়ে চ্যালেঞ্জিং সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং উত্তর

লাইফশাকসের প্রোডাক্ট ম্যানেজার হিসাবে আমার প্রায়শই লোকের সাক্ষাত্কার নেওয়া প্রয়োজন।তবে, আমাকে আপনার সাথে সত্যবাদিতা করতে হবে - আমি সত্যিই সাক্ষাত্কার পছন্দ করি না thatএই বলে যে, সাক্ষাত্কারটির একটি অংশ আছে যা আমি সত্যিই উপভোগ করছি। ...

এটি বেশিরভাগ প্রার্থীরা সম্ভবত ঘৃণা করেন। এটি হ'ল সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি যা সাধারণের বাইরে চলে যায় এবং চ্যালেঞ্জিং বা হাস্যকরভাবে কঠিন।

কিছু প্রার্থী এই প্রশ্নের জবাব দেওয়ার জন্য জবাব দেয়, অন্যরা অদ্ভুত উত্তর দেয় এবং এখনও কেউ কেউ এই উপলক্ষে উঠে আসে এবং গঠনমূলক, বুদ্ধিমান এবং হাস্যকর প্রতিক্রিয়া দিয়ে প্রতিক্রিয়া জানায়।

কিভাবে সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত?

আমরা যদি উদ্দেশ্য জানতে পারি তবে লক্ষ্য অর্জন করা সহজ। এই প্রসঙ্গে, সাক্ষাত্কার নেওয়া সমস্ত প্রতিযোগীর কাছে কেন এই সাক্ষাত্কারটি করা হয়েছে তা কেন ইন্টারভিউ করা হয়েছে তা আশা করা যায়। 'কেন' এর তথ্য পেলে যা 'কীভাবে' তথ্য পেয়ে নিশ্চিত করা যায়, তাদের 'কী' জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

সাক্ষাত্কারের উত্তর: আপনি বিরোধকে কীভাবে পরিচালনা করবেন?

দ্বন্দ্ব হ'ল মানুষের মিথস্ক্রিয়ার একটি প্রাকৃতিক অঙ্গ, কারণ লোকেরা কখনই পুরোপুরি একমত হয় না। কীটি আপনার এটি করতে হবে তা হ'ল এজন্য প্রায় সবসময় একজন সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে বিরোধ পরিচালনা করেন। আপনার উত্তরগুলি অবশ্যই অগ্রাধিকারগুলিতে ফোকাস করার এবং দক্ষ কাজের সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার দক্ষতার পরিচয় দিতে হবে। ওয়াল্ট ক্যারিয়ার ইন্টেলিজেন্স ওয়েবসাইটের এপ্রিল 2012 এর একটি নিবন্ধ অনুসারে সততা হ'ল নীতিবিরোধী প্রশ্নটি প্রায়শই একটি সাক্ষাত্কারে আসে। একজন সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে প্রার্থীর ব্যক্তিগত স্টাইলটি উপলব্ধি করা এবং অন্যের সাথে তথ

কঠিন সময়ে এমনকি ধৈর্য এবং নেতিবাচক চিন্তা থেকে দূরে রাখুন

অস্বীকার করার উপায় নেই যে সময় এবং পরিস্থিতি সবসময় একই থাকে না। কখনও কখনও প্রতিটি ব্যক্তির জীবনে একটি ভাল সময় আসে, কখনও কখনও তাকে খারাপ সময়ের মধ্যে দিয়ে যেতে হয়, তবে এটি বিশ্বাস করা হয় যে কোনও ব্যক্তি কেবল তার খারাপ সময়েই চিহ্নিত হয়। এটি বলার পেছনে সবচেয়ে বড় কারণটি হ'ল জীবনের সেরা পর্বে এমনকি একজন সাধারণ ব্যক্তিও সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়, তবে পরিস্থিতি প্রতিকূল যখন হয় তখন ব্যক্তির সঠিক প্রতিভা মূল্যায়ন করা হয়।

চাকরি পান

যে কোনও পদের জন্য নেওয়া লিখিত পরীক্ষা হ'ল উপস্থাপনের উপস্থাপনা, যখন সাক্ষাত্কারটি নির্বাচনের উপস্থাপনা is এটি লিখিত পরীক্ষায় আপনার নিয়োগকর্তা যতটা সম্ভব লোককে প্রত্যাখ্যান করার মেজাজে বসে আছেন। বিপরীতে, সাক্ষাত্কারে, নিয়োগকর্তা নির্বাচনের মুডে আছেন। তিনি আপনাকে এমন কিছু বলতে চান যা তিনি অজুহাত হিসাবে বেছে নেন।

স্পষ্টতই, সম্পূর্ণ প্রত্যাশা এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে সাক্ষাত্কারে যান যে আপনি এই কাজটি পাবেন। তবে এই বিশ্বাস এবং প্রত্যাশা সম্পর্কে কার্যকর কিছু টিপস শীর্ষক করাও গুরুত্বপূর্ণ। প্রভাত গৌড় বিশেষজ্ঞদের সাথে কথা বলে কিছু অনুরূপ টিপস দিচ্ছেন:

চাকরী বোমা ফাটিয়েছিল

এটি বিপণনের যুগ, অর্থাৎ যা বিক্রি হয় তা সফল। একই সূত্রটি কাজের বাজারে প্রযোজ্য। সুতরাং, চাকরি প্রাপ্ত প্রার্থীকে তার শক্ত বিপণন করতে হবে যাতে সে একটি শক্তিশালী সংস্থায় চাকরি পেতে পারে।

যে কোনও নতুন কাজের জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার কোম্পানীর জীবনবৃত্তান্ত অর্থাত্ সিভি প্রদান করতে হবে company সাধারণত সিভি ততদিন পর্যন্ত প্রার্থীর পেশাদার জীবনের সম্পূর্ণ ইতিহাস, সাফল্য, স্বতন্ত্র দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত পটভূমি রেকর্ড করে।

একটি ফোন কলে সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় এই বিষয়গুলি মনে রাখবেন

আজকাল, অনেক সংস্থাগুলি কেবল প্রথম রাউন্ডের ফোন কলগুলির সাক্ষাত্কার নেয়। প্রার্থীদের শর্টলিস্টের জন্য খুব কার্যকর উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এর একটি সুবিধা হ'ল যারা মুখোমুখি সাক্ষাত্কার দিতে সক্ষম নন তাদের পক্ষে ফোন ইন্টারভিউ দেওয়া খুব ভাল it তবে এটিতে কিছু জিনিসের যত্ন নেওয়া অত্যন্ত প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয়। তাহলে আসুন সেই বিষয়গুলি সম্পর্কে শিখি-