চাকরী বোমা ফাটিয়েছিল

এটি বিপণনের যুগ, অর্থাৎ যা বিক্রি হয় তা সফল। একই সূত্রটি কাজের বাজারে প্রযোজ্য। সুতরাং, চাকরি প্রাপ্ত প্রার্থীকে তার শক্ত বিপণন করতে হবে যাতে সে একটি শক্তিশালী সংস্থায় চাকরি পেতে পারে।

যে কোনও নতুন কাজের জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার কোম্পানীর জীবনবৃত্তান্ত অর্থাত্ সিভি প্রদান করতে হবে company সাধারণত সিভি ততদিন পর্যন্ত প্রার্থীর পেশাদার জীবনের সম্পূর্ণ ইতিহাস, সাফল্য, স্বতন্ত্র দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত পটভূমি রেকর্ড করে।

অভাবী সংস্থাকে নিয়োগের জন্য প্রার্থী প্রস্তুত করার মূল নথি সিভি। অর্থাৎ সিভি হ'ল প্রার্থীর বিপণনের হাতিয়ার। এই নিয়োগকর্তা আপনাকে সংস্থা সম্পর্কে প্রথম তথ্য দেয়। যদি এটি কার্যকর হয়, সংস্থাটি অবিলম্বে আপনাকে একটি কল পাঠাবে। অতএব, এটি নিয়োগকর্তার চোখের জন্য উপযুক্ত করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস এবং এটি এর অর্থ।

সিনিয়র এইচআর কনসালট্যান্ট লুইস গর্বি বলেছেন যে নিজেকে কোনও রেজ্যুমে প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ, কোন দিক থেকে আপনি অন্যদের চেয়ে ভাল than এ জাতীয় পরিস্থিতিতে আপনার জীবনবৃত্তিকে কার্যকর উপায়ে বলাই খুব জরুরি।

কাভার লেটার
একটি কভার লেটার হ'ল সিভি-র উপরে একটি সংক্ষিপ্ত চিঠি যেখানে কোনও প্রার্থী কোনও সংস্থায় নির্দিষ্ট কাজের জন্য তাদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্লাস-পয়েন্টগুলি হাইলাইট করেন এবং পদে তাদের নিয়োগের পক্ষে দৃ strong় যুক্তি উপস্থাপন করেন। এ কারণে প্রার্থীকে সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হয়। একটি ভাল কভার লেটার লেখার টিপস নীচে রয়েছে:

- কভার লেটার আপনার পেশাদার যোগ্যতার একটি আয়না হিসাবে বিবেচিত হয়। সুতরাং, এ ক্ষেত্রে কোনও ভুল হওয়া উচিত নয়। এর ভাষা এমন হওয়া উচিত যা আপনি প্রয়োজনীয় কাজ পেতে দুর্দান্ত আবেগ এবং উত্সাহ প্রদর্শন করতে পারেন। এটি কোম্পানির প্রতি আপনার ইতিবাচক চিন্তাভাবনা এবং বিশ্বাসকে প্রতিফলিত করা উচিত।

- কভার লেটার আপনার ব্যক্তিত্ব এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা প্রতিফলিত করা উচিত। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অনেক চিন্তাভাবনা সহ লেখা কভার লেটার দ্বারা প্রভাবিত হয়।

- আপনার যোগাযোগের চিঠিটি কভার লেটারের শীর্ষে উল্লেখ করা উচিত। যদি নিয়োগকর্তাকে ব্যক্তিগতভাবে কোম্পানির উচ্চতর কর্মকর্তাকে সম্বোধন করা হয় তবে এটি ভাল বলে বিবেচিত হয়।

- আপনার কাজের অভিজ্ঞতার প্রচ্ছদ এবং সেই সাফল্যের সাফল্য কভার লেটারে দৃly়তার সাথে উপস্থাপন করা উচিত, যা আপনাকে বাকি প্রার্থীদের থেকে আলাদা করে দেয়। আপনার নির্দিষ্ট কাজের বিস্তারিত বিবরণ দেওয়াও দরকারী। আপনি কেন একটি নির্দিষ্ট কাজ পেতে আগ্রহী এবং এর জন্য আপনার নির্দিষ্ট সুনির্দিষ্ট যোগ্যতা কী তা ব্যাখ্যা করুন।

- আপনার জীবনের কভারটিও কভার লেটারে উল্লেখ করা উচিত। আপনার আশা করা উচিত যে সেই আকাঙ্ক্ষার পরিপূর্ণতার দিকে আপনার এই চাকরিটি পাওয়া কতটা গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার আত্মবিশ্বাস এবং উদ্যোগ নেওয়ার ক্ষমতা প্রদর্শন করবে।

এবং পরিশেষে, আপনি ব্যক্তিগতভাবে একসাথে কথা বলতে চান তা অনুরোধ করে নিশ্চিত হন এবং এটির জন্য একটি উপযুক্ত সময়ের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

সিভিকে কীভাবে অর্থবহ করা যায়

- প্রতিটি কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে নিজস্ব সিভি থাকা উচিত।
- আপনার সিভিতে আপনার পেশাগতভাবে শক্তিশালী দিকগুলি এমনভাবে হাইলাইট করুন যাতে তারা কেবল নিয়োগকারী সংস্থার এইচআর পরিচালকের পদে না পড়ে তবে অন্যান্য পরীক্ষার্থীদেরও ছাড়িয়ে যায়।
- আপনি যে পোস্টের জন্য সিভিতে আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত আপনার যোগ্যতার বিবরণ দিন এবং সেগুলি হাইলাইট করুন।
- সিভি সংক্ষিপ্ত এবং পরিষ্কার রাখুন। অপ্রয়োজনীয় জিনিস enteringুকিয়ে কথা বলবেন না। শৈল্পিক ফন্ট এবং হস্তাক্ষর ব্যবহার করবেন না। চারপাশে এক ইঞ্চি জায়গা রেখে দিন। নিউ রোমান বা আরিয়ালের ইংরেজি ফন্টের বারে বারোটি পয়েন্ট টাইপ করা ঠিক হয়।
- সিভিতে টাইপ এবং বানানের ভুলটি ছেড়ে যাবেন না। মনে রাখবেন, স্বয়ংক্রিয় বানান-চেকগুলি প্রায়শই বড় ভুলগুলি মিস করে।
- সিভির পয়েন্টগুলি হাইলাইট করুন, যেখান থেকে আপনি আপনার অবস্থান এবং সংস্থার জন্য বিশেষভাবে কার্যকর প্রমাণ করতে পারেন।
- সিভি তৈরির সময় সর্বশেষ বাজারের প্রবণতাগুলি মনে রাখবেন। দীর্ঘ এবং কসাইয়ের সিভি তৈরি করবেন না। এটি নিয়োগকর্তাকে বিরক্ত করবে এবং আপনার সিভি ট্র্যাশে ফেলে দেবে।
- সিভির কিছু স্থায়ী কলামও রয়েছে, যা প্রবেশ করা প্রয়োজন। যেমন শিক্ষাগত এবং পেশাদার যোগ্যতা, অতিরিক্ত প্রশিক্ষণের শংসাপত্র, বিপরীতে ক্রমে পূর্ববর্তী কাজের বিবরণ, সংক্ষিপ্ত ব্যক্তিগত বিবরণ, ঠিকানা, ফোন নম্বর, মেল রেকর্ডস এবং রেফারেন্সের জন্য দুটি ব্যক্তির নাম।

এই ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন

কখনও কখনও, সিভি আকর্ষণীয় এবং কার্যকর করার জন্য, আমরা জনসাধারণকে এ জাতীয় তথ্য দেই, যা নিয়োগকর্তা অন্যদিকে ডাইভার্ট করতে পারেন। স্পষ্টতই, এটি ভাল সিভি হতে পারে না। তাহলে প্রশ্ন উঠেছে যে একটি ভাল সিভি প্রস্তুত করতে কী কী জিনিস এড়ানো উচিত?

প্রকৃতপক্ষে, প্রার্থীদের ভিড় থেকে সরে দাঁড়ানোর প্রয়াসে আমরা আমাদের সিভি বোতল বানানোর ভুল করি যা চাকরি পাওয়ার সাথে সম্পর্কিত নয়। এর বিপরীত প্রভাব রয়েছে, যেহেতু সাক্ষাত্কারের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হওয়ার দায়িত্ব দেওয়া কর্মকর্তারা এই জাতীয় সিভি দেখে বিভ্রান্ত হন। এমন পরিস্থিতিতে, আপনাকে কল না করার সিদ্ধান্তটি তাদের জন্য সহজ বিকল্প হয়ে ওঠে। তাই এই বিষয়গুলি মাথায় রাখুন-

- আপনার সিভি কখনও স্টাইলিশ ফন্টে প্রস্তুত করবেন না। কেবল সিভিতে স্ট্যান্ডার্ড এরিয়াল বা বুন ফন্ট ব্যবহার করুন। অভিনব হওয়ার সময় আপনার সিভিও বৈদ্যুতিন স্ক্যানার দিয়ে ফিল্টার করা থেকে বিরত থাকে। আজকাল বেশিরভাগ সংস্থা ইলেকট্রনিক স্ক্যানার ব্যবহার করে। কেবল এটিই নয়, সিভিটি সঠিকভাবে সম্পাদন না করা হলে আপনাকে অপেশাদারীও বিবেচনা করা যেতে পারে।

- সিভি জন্য ফন্ট ছাড়াও পয়েন্ট আকার

সঠিক হতে হবে। 12 পয়েন্টে শিরোনাম এবং 10 পয়েন্টে ম্যাটারটি উপযুক্ত হিসাবে বিবেচিত হয়। এটি একটি ছোট পয়েন্ট আকারের সাথে পড়া কঠিন করে তোলে।

- সিভির উপস্থাপনাটি সহজ এবং সরল হওয়া উচিত। বিভিন্ন স্থানে ইটালিক, সাহসী বা আন্ডারলাইন দেওয়া দর্শকের চোখ বাড়ায়। বোল্ডগুলি কেবল শিরোনাম এবং হাইলাইটগুলির জন্য ব্যবহার করা উচিত। প্লেইন সিভি সবচেয়ে শক্তিশালী হিসাবে বিবেচিত হয়।

- সিভি থেকে খুব পুরানো পাবলিক সরান। এটি জায়গাটি ধ্বংস করে দেয় এবং কিছুই অর্জন করা যায় না। আপনার কাজের অভিজ্ঞতা যদি দশ বছরেরও বেশি হয় তবে ইন্টার্নশিপ এবং স্কুল প্রকল্পের উল্লেখ করা অর্থহীন।

- সিভিতে উদ্বৃত্ত ব্যক্তিগত বিবরণ দেবেন না। বাক্যগুলি সংক্ষিপ্ত রাখুন কোনও সত্যের বিশদ ব্যাখ্যা উপস্থাপন করবেন না।

শক্তিশালী পুনঃসূচনা দশ মন্ত্র

কভার লেটার: সভেয়ার ব্যাখ্যা করেছেন যে ৮০ শতাংশ সংস্থাগুলি এমন প্রার্থীদের পছন্দ করেন না যাঁরা কভার লেটার অফার করেন না বা তারা যে কভার লেটারটি লিখেছেন তা অস্পষ্ট। সোজা কথায়, যদি আপনার কভার লেটার আপনার কাজ সম্পর্কে তথ্য দিতে সক্ষম না হয়, তবে এর কোনও উদ্দেশ্য নেই। একটি কভার লেটার আপনার নিজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা কোনওভাবে বলার সুযোগ।

যোগাযোগের তথ্য: যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত একাধিক পৃষ্ঠার হয়, তবে প্রতিটি পৃষ্ঠায় আপনার যোগাযোগের তথ্য দিন। প্রতিটি পৃষ্ঠার শীর্ষে আপনার ফোন নম্বর, ইমেল রাখুন।

প্রাথমিক বিবৃতি: একটি ভাল লিখিত কার্যকর বিবৃতি কোম্পানির দৃষ্টি আকর্ষণ করে। আপনার যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা এবং গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন।

দক্ষতা সম্পর্কে আমাদের বলুন: যে ক্ষেত্রে আপনি একটি ক্যারিয়ার তৈরি করতে চান, এটি সম্পর্কে আপনার পুরানো অভিজ্ঞতা কতটা, তা উল্লেখ করুন।

খুব দীর্ঘ জনসাধারণের তথ্য দেবেন না: আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট কাজের জন্য আবেদন করছেন তবে আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত তথ্য দেওয়া উচিত। দীর্ঘতর পুনঃসূচনা ঘটলে কর্মচারীর আগ্রহ শীঘ্রই অদৃশ্য হয়ে যায়। আপনার বর্তমান দক্ষতা এবং সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতা সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন।

যথার্থতা: আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার বক্তব্য ছোট করুন, তবে সত্য হন। প্রচলিত সংক্ষিপ্ত বিবরণ নিজেই লিখুন। যা কিছু তথ্য সম্ভব, এটি সংক্ষেপে এবং অ্যাক্রোনিস দিয়ে করা উচিত
এড়াতে

নিজের সম্পর্কে: বয়স, বিবাহিত বা অবিবাহিত, লিঙ্গ, জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে তথ্য দেবেন না। পুনরায় সূচনায় সম্মেলনের উল্লেখ না করাই ভাল হবে।

দেখতে আকর্ষণীয়: আপনার জীবনবৃত্তান্তটি দেখতে আকর্ষণীয় হওয়া উচিত, তবে খুব বেশি অভিনব হবেন না, এই বিষয়টি মনে রাখবেন। বুলেট এবং সাহসী কথায় গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি উল্লেখ করুন। উচ্চ মানের সাদা কাগজ ব্যবহার করুন। যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপনার সাথে সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ জনসংযোগ না পায়, তবে এর কোনও উদ্দেশ্য নেই। সংস্থাটি প্রথমে আপনার জীবনবৃত্তান্তের গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের দেখে, তাই এটি হওয়া উচিত
আগে দাও

প্রুফ্রিড: পুনঃসূচনা করার পরে এটি একবার পড়ুন read আপনার জীবনবৃত্তান্তে কোনও অপ্রয়োজনীয় তথ্য চলছে না, সেই সাথে বড় বাক্যে ব্যাকরণের ভুলগুলি এড়াতে দেখুন, এটির বিশেষ যত্ন নিন।
ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তন করা: আপনার জীবনবৃত্তান্তের সমস্ত জিনিস উল্লেখ করবেন না। যদি আপনার অভিজ্ঞতা দীর্ঘ হয় তবে দুটি জায়গাতেই আপনার চাকরির সময় কম হয় তবে এটি সম্পর্কে তথ্য দেবেন না। আপনার কাজের ইতিহাস উন্নত করুন।

বিভ্রান্ত করবেন না

সিভি হ'ল প্রাথমিক দলিল যার ভিত্তিতে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগ দেওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করে। সুতরাং সিভি লেখা কোনও শিল্পের চেয়ে কম কিছু নয়। এবং একটি ভাল কাজ পেতে, একটি ভাল এবং 'ডান' সিভি থাকা খুব গুরুত্বপূর্ণ। এখানে আমরা 'ডান' সিভিতে জোর দিচ্ছি, কারণ এতে বিভ্রান্তিকর তথ্য দেওয়া আপনাকে অনেক ক্ষতি করতে পারে। বিপরীতে, আপনি যদি সততার সাথে একটি সিভি করেন, তবে নিয়োগ প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পর্যায়ে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি পাবে।

সাধারণত দেখা যায় যে লোকেরা তাদের সিভিতে নিজের সম্পর্কে নকল পাবলিক তথ্য যুক্ত করে, যা প্রায়শই সাক্ষাত্কারের সময় আসে এবং তারা চাকরি পেতে পারে না। এগুলি সাধারণত প্রার্থীদের দেওয়া ভুল তথ্য: উচ্চ পদ এবং সাফল্যের অবাস্তব তালিকা, চাকরির প্রোফাইলে অতিরঞ্জিত দায়িত্ব, এই সত্যটি আড়াল করার জন্য ভুল চাকরিপ্রার্থীদের দ্বারা উল্লিখিত বারবার তারিখগুলি। অসম্পূর্ণ কোর্স এবং ডিগ্রি।

তবে মনে রাখবেন, সাক্ষাত্কারকারীরা এতটা বোকা নয় যে আপনার বোগাস সিভি ফাঁদে পড়ে। তারা কয়েক মিনিটের মধ্যে বাস্তবতা অনুধাবন করবে এবং আপনাকে রেস থেকে বের করে দেবে। কি করবেন এবং কী করবেন না উত্তর এই পয়েন্টগুলিতে নিহিত-

- আপনার আগের কাজের সময় এবং তারিখগুলি ব্যবহার করবেন না। আপনি যদি কোনও সংস্থায় চুক্তিতে বসে থাকেন তবে তার সঠিক সময়কালটি বর্ণনা করুন এবং এটিকে স্থায়ী কাজটি বলবেন না।

- শিক্ষাগত যোগ্যতার সাথে হস্তক্ষেপ করবেন না বা কোনও ভুয়া চিত্র উপস্থাপন করবেন না। যদি কোনও কোর্স বা ডিগ্রি অসম্পূর্ণ থাকে তবে তা স্পষ্ট করে উল্লেখ করুন। যদি পেশাদার কোর্স অসম্পূর্ণ হয়, তবে কোনও উল্লেখযোগ্য পার্থক্য থাকবে না। তবে হ্যাঁ, কোর্স এবং ডিগ্রির নাম পরিবর্তন করা গুরুতর অপরাধ হিসাবে বিবেচিত হবে।

- মিথ্যা কথা এড়িয়ে চলুন, বিশেষত যখন অস্তিত্বহীন সংস্থাগুলিতে চাকরির কথা উল্লেখ করার সময়, কারণ কোনও ক্লু পেলে মিথ্যা ধরা যেতে পারে।

- সিভিতে অপ্রাসঙ্গিক এবং তুচ্ছ কাজ উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই। সাক্ষাত্কারে এ জাতীয় বিরোধের চলমান সময়ের উল্লেখ করা যথেষ্ট। তবে দয়া করে সাম্প্রতিক প্রাসঙ্গিক কাজের সম্পূর্ণ বিবরণ দিন।