नोकरीला बोंब मारली

हा विपणनाचा युग आहे, म्हणजे जे विकले जाते ते यशस्वी होते. तेच सूत्र जॉब मार्केटमध्ये लागू होते. म्हणून, नोकरी मिळवणा candidate्या उमेदवाराला त्याचे सशक्त विपणन करावे लागेल जेणेकरून त्याला एखाद्या मजबूत कंपनीत नोकरी मिळू शकेल.

कोणत्याही नवीन नोकरीसाठी तुम्हाला प्रथम संबंधित कंपनीला आपला रेझ्युमे म्हणजेच सीव्ही द्यावा लागेल. साधारणपणे, सीव्ही पर्यंत उमेदवारांचा व्यावसायिक जीवनाचा संपूर्ण इतिहास, यश, विशिष्ट कौशल्ये आणि वैयक्तिक पार्श्वभूमी नोंदवते.

गरजू कंपनीला भाड्याने देण्यासाठी उमेदवाराला तयार करण्यासाठी मुख्य कागदपत्र सीव्ही आहे. म्हणजेच सीव्ही हे उमेदवाराचे विपणन साधन आहे. हा नियोक्ता तुम्हाला कंपनीबद्दल प्रथम माहिती देतो. जर ते प्रभावी असेल तर कंपनी त्वरित आपल्याला कॉल पाठवते. म्हणूनच, मालकाच्या डोळ्यांसाठी ते फिट करणे ही सर्वात महत्वाची गोष्ट आहे आणि याचा अर्थ आहे.

वरिष्ठ एचआर कन्सल्टंट लुईस गॉर्बी म्हणतात की आपण स्वतःला रिझ्यूममध्ये सिद्ध करणे महत्वाचे आहे की आपण इतरांपेक्षा कोणत्या मार्गाने चांगले आहात. अशा परिस्थितीत आपला सारांश प्रभावी मार्गाने सांगणे फार महत्वाचे आहे.

मुखपृष्ठ
एक मुखपृष्ठ पत्र सीव्ही वरील एक संक्षिप्त पत्र आहे ज्यात उमेदवार कंपनीतील विशिष्ट नोकरीसाठी त्यांचे सर्वात महत्वाचे प्लस पॉइंट्स हायलाइट करतो आणि त्यांच्या पदावर नियुक्ती करण्याच्या बाजूने जोरदार युक्तिवाद सादर करतो. यामुळे उमेदवाराला मुलाखतीसाठी बोलावण्यात आले आहे. चांगले कव्हर लेटर लिहिण्याच्या टीपा खालीलप्रमाणे आहेतः

- कव्हर लेटर आपल्या व्यावसायिक पात्रतेचा आरसा मानला जातो. म्हणून, यात कोणतीही चूक होऊ नये. त्याची भाषा अशी असावी की आपण आवश्यक नोकरी मिळविण्यासाठी मोठ्या उत्कटतेने आणि उत्साहाने दर्शवू शकता. यामुळे आपली सकारात्मक विचारसरणी आणि कंपनीबद्दलचा विश्वास दिसून येतो.

- कव्हर लेटरमध्ये तुमचे व्यक्तिमत्त्व आणि महत्वाकांक्षा दिसून येईल. नियोक्ते बर्‍याचदा विचारपूर्वक लिहिलेल्या कव्हर लेटरमुळे प्रभावित होतात.

- तुमच्या संपर्क पत्राचा संदर्भ मुखपृष्ठाच्या शीर्षस्थानी असावा. जर मालकास कंपनीच्या उच्च अधिका to्याकडे वैयक्तिकरित्या संबोधित केले गेले तर ते चांगले मानले जाते.

- आपल्या कामाच्या अनुभवाचे आणि त्यातील यशाचे आपले मुखपृष्ठ कव्हर लेटरमध्ये दृढपणे सादर केले जावे, जे आपल्याला उर्वरित उमेदवारांपेक्षा वेगळे करते. आपल्या विशिष्ट कार्याचे तपशीलवार वर्णन देणे देखील उपयुक्त आहे. आपण एखादी विशिष्ट नोकरी मिळविण्यासाठी का उत्सुक आहात आणि त्याकरिता आपल्याकडे कोणत्या विशिष्ट पात्रता आहेत हे स्पष्ट करा.

- तुमच्या आयुष्याच्या कव्हर लेटरमध्येही नमूद केले पाहिजे. त्या आकांक्षा पूर्ण करण्याच्या दिशेने ही नोकरी मिळविणे आपल्यासाठी किती महत्वाचे आहे हे आपण सांगावे. हे आपला आत्मविश्वास आणि पुढाकार घेण्याची क्षमता दर्शवेल.

आणि शेवटी, आपणास वैयक्तिकरित्या एकत्र बोलायचे आहे अशी विनंती करण्याची खात्री करा आणि त्यासाठी योग्य वेळी उत्सुकतेने वाट पहात आहात.

सीव्हीला अर्थपूर्ण कसे बनवायचे

- प्रत्येक नोकरीसाठी आवश्यकतेनुसार स्वत: चा सीव्ही असावा.
- आपल्या सीव्हीमध्ये आपल्या व्यावसायिकदृष्ट्या मजबूत बाजूंना अशा प्रकारे हायलाइट करा की ते केवळ नियोक्ता कंपनीच्या एचआर व्यवस्थापकाच्या पदरात पडत नाहीत तर इतर उमेदवारांच्या तुलनेत देखील त्यांच्यापेक्षा जास्त असतात.
- आपण ज्या सीव्हीसाठी अर्ज करत आहात त्या पोस्टशी संबंधित आपल्या पात्रतेचा तपशील द्या आणि त्यांना ठळक करा.
- सीव्ही संक्षिप्त आणि स्पष्ट ठेवा. अनावश्यक गोष्टी देऊन बोलू नका. कलात्मक फॉन्ट आणि हस्तलेखन वापरू नका. सुमारे एक इंच जागा सोडा. न्यू रोमन किंवा एरियलच्या इंग्रजी फाँट टाइममध्ये बारा गुण टाइप करणे सहसा ठीक आहे.
- सीव्हीमध्ये टाइप आणि स्पेलिंगची चूक सोडू नका. लक्षात ठेवा, स्वयंचलित शब्दलेखन-चेक बर्‍याचदा मोठ्या चुका चुकवतात.
- सीव्ही मधील बिंदू ठळक करा ज्यातून आपण आपल्या पदासाठी आणि कंपनीसाठी विशेष उपयुक्त ठरू शकता.
- सीव्ही बनवताना बाजारातील ताज्या ट्रेंड लक्षात ठेवा. लाँग आणि बर्टरी सीव्ही बनवू नका. यामुळे नियोक्ता कंटाळला जाईल आणि आपला सीव्ही कचर्‍यात टाकला जाईल.
- सीव्हीचे काही कायम स्तंभ देखील आहेत, जे प्रविष्ट करणे आवश्यक आहे. जसे की शैक्षणिक आणि व्यावसायिक पात्रता, अतिरिक्त प्रशिक्षण प्रमाणपत्रे, मागील क्रमाने मागील नोकरीचा तपशील, संक्षिप्त वैयक्तिक तपशील, पत्ता, फोन नंबर, मेल रेकॉर्ड आणि संदर्भासाठी दोन व्यक्तींची नावे.

या चुका टाळा

कधीकधी सीव्हीला आकर्षक आणि प्रभावी बनविण्यासाठी आम्ही लोकांना अशी माहिती देतो, जी नियोक्ता वळवू शकते. अर्थात, हा चांगला सीव्ही असू शकत नाही. मग प्रश्न असा उद्भवतो की चांगला सीव्ही तयार करण्यासाठी कोणत्या गोष्टी टाळल्या पाहिजेत?

खरं तर, उमेदवारांच्या गर्दीतून बाहेर पडण्याच्या प्रयत्नात, आम्ही आमच्या सीव्हीला बाटली बनवण्याची चूक करतो, जी नोकरी मिळण्याशी संबंधित नाही. याचा विपरीत परिणाम होतो, कारण ज्या अधिका officers्यांना मुलाखतीसाठी शॉर्टलिस्ट करण्याची जबाबदारी दिली जाते अशा सीव्ही पाहून गोंधळ उडतो. अशा परिस्थितीत, आपल्याला कॉल न करण्याचा निर्णय त्यांच्यासाठी सर्वात सोपा पर्याय बनतो. तर या गोष्टी लक्षात ठेवा-

- आपल्या सीव्ही कधीही स्टाईलिश फॉन्टमध्ये तयार करू नका. केवळ सीव्हीमध्ये मानक एरियल किंवा वरदान फॉन्ट वापरा. आपला सीव्ही फॅन्सी असताना इलेक्ट्रॉनिक स्कॅनरद्वारे फिल्टर करण्यापासून प्रतिबंधित देखील आहे. आजकाल बर्‍याच कंपन्या इलेक्ट्रॉनिक स्कॅनर वापरतात. एवढेच नव्हे तर, सीव्ही योग्यरित्या कार्यान्वित न झाल्यास आपल्याला अव्यवसायिक मानले जाऊ शकते.

- सीव्ही फॉन्ट व्यतिरिक्त, बिंदू आकार देखील

बरोबर असलेच पाहिजे. 12 बिंदू आणि 10 बिंदूंवर मॅटरिंग योग्य मानले जाते. यामुळे लहान बिंदू आकाराने वाचणे कठीण होते.

- सीव्हीचे सादरीकरण सोपे आणि सोपी असावे. वेगवेगळ्या ठिकाणी तिर्यक, ठळक किंवा अधोरेखित देणे दर्शकाचे डोळे वाढवते. ठळक केवळ शीर्षकासाठी आणि हायलाइटसाठी वापरले पाहिजे. प्लेन सीव्ही सर्वात शक्तिशाली मानला जातो.

- सीव्ही मधून खूप जुने लोक काढा. हे ठिकाण उध्वस्त करते, आणि काहीही साध्य झाले नाही. जसे की आपला कामाचा अनुभव दहा वर्षांपेक्षा जास्त आहे, तर इंटर्नशिप आणि शालेय प्रकल्पांचा उल्लेख करणे निरर्थक आहे.

- सीव्हीमध्ये अतिरिक्त वैयक्तिक माहिती देऊ नका. वाक्य लहान ठेवा कोणत्याही वस्तुस्थितीचे तपशीलवार स्पष्टीकरण सादर करू नका.

दृढ रेझ्युमेचे दहा मंत्र

पत्र सोप्या भाषेत सांगायचे तर, जर तुमचे मुखपृष्ठ आपल्या नोकरीबद्दल माहिती देऊ शकत नसेल तर याचा हेतू नाही. एक कव्हर लेटर म्हणजे एक प्रकारे आपला स्वत: चा अनुभव आणि कौशल्य सांगण्याची संधी.

संपर्क माहितीः जर आपला रेझ्युमे एकापेक्षा जास्त पृष्ठांचा असेल तर आपली संपर्क माहिती प्रत्येक पृष्ठावर द्या. आपला फोन नंबर, ईमेल प्रत्येक पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी ठेवा.

प्रारंभिक विधानः एक चांगले लिहिलेले प्रभावी विधान कंपनीचे लक्ष वेधून घेते. आपली पात्रता, अनुभव आणि महत्वाच्या कौशल्यांबद्दल माहिती द्या.

कौशल्यांबद्दल सांगा: या क्षेत्रात तुम्हाला करियर बनवायचे आहे, त्याबद्दल तुमचा जुना अनुभव किती आहे, त्याचा उल्लेख करा.

खूप मोठी सार्वजनिक माहिती देऊ नका: आपण एखाद्या विशिष्ट नोकरीसाठी अर्ज करत असाल तर आपण आपल्या सारांशात त्याबद्दल थोडक्यात माहिती द्यावी. जास्त काळ काम सुरू झाल्यास कर्मचार्‍यांची आवड लवकरच कमी होते. आपली सद्य कौशल्ये आणि अलीकडील अनुभवांबद्दल माहिती द्या.

अचूकता: रेझ्युमेमध्ये आपला मुद्दा छोटा करा, परंतु सत्य रहा. प्रचलित संक्षेप स्वतःच लिहा. कोणतीही माहिती शक्य असेल तर ती संक्षिप्त आणि अ‍ॅक्रोनिसने केली पाहिजे
टाळा

स्वत: बद्दल: वय, विवाहित किंवा अविवाहित, लिंग, सारांश मध्ये वजन याबद्दल माहिती देऊ नका. रेझ्युमेमध्ये कॉन्फरन्सचा उल्लेख न करणे चांगले.

पाहण्यास आकर्षक: आपला रेझ्युमे पाहण्यास आकर्षक असावा, परंतु जास्त काल्पनिक होऊ नका, ही गोष्ट लक्षात ठेवा. बुलेट आणि ठळक शब्दांमधील महत्त्वाचे मुद्दे सांगा. उच्च प्रतीचे श्वेत पत्र वापरा. जर आपल्या रेझ्युमेचा आपल्याशी संबंधित महत्त्वपूर्ण जनसंपर्क मिळाला नाही तर मग त्याचे कोणतेही उद्दीष्ट नाही. कंपनी प्रथम आपल्या रेझ्युमेमधील महत्त्वाचे लोक पाहते, म्हणूनच असे असले पाहिजे
प्रथम द्या

प्रूफरीडेड: रीझ्युमे केल्यावर एकदा वाचा. आपल्या रेझ्युमेमध्ये कोणतीही अनावश्यक माहिती चालू नसल्यास पहा, तसेच मोठ्या वाक्यांमधील व्याकरणाच्या चुका टाळण्यासाठी, त्याबद्दल विशेष काळजी घ्या.
नोकरी वारंवार बदलणे: आपल्या सारख्या गोष्टींचा उल्लेख करू नका. जर तुमचा अनुभव लांब असेल, परंतु अशी दोन जागा आहेत जिथे तुम्हाला वेळ कमी असेल तर त्याबद्दल माहिती देऊ नका. आपल्या नोकरीचा इतिहास सुधारित करा.

दिशाभूल करू नका

सीव्ही हा प्रारंभिक कागदजत्र आहे ज्याच्या आधारे संभाव्य नियोक्ता आपल्याला भाड्याने देण्याची प्रक्रिया सुरू करतो. म्हणून सीव्ही लिहिणे एखाद्या कलेपेक्षा कमी नाही. आणि चांगली नोकरी मिळविण्यासाठी चांगला आणि 'योग्य' सीव्ही असणे खूप महत्वाचे आहे. येथे आम्ही 'राइट' सीव्हीवर जोर देत आहोत, कारण त्यामध्ये दिशाभूल करणारी तथ्ये दिल्यास तुमचे खूप नुकसान होऊ शकते. उलटपक्षी, आपण प्रामाणिकपणाने सीव्ही बनविल्यास भरती प्रक्रियेच्या नंतरच्या टप्प्यात तुमची विश्वासार्हता वाढेल.

हे सहसा असे दिसून येते की लोक त्यांच्या सीव्हीमध्ये स्वतःबद्दल बनावट सार्वजनिक माहिती जोडतात, जे बहुतेकदा मुलाखतीदरम्यान समोर येतात आणि त्यांना नोकरी मिळू शकत नाही. ही सामान्यत: उमेदवारांनी दिलेली चुकीची माहिती आहेः उच्च पदांची आणि यशाची अवास्तव यादी, नोकरीच्या प्रोफाइलमधील अतिशयोक्तीपूर्ण जबाबदा ,्या, हे तथ्य लपविण्यासाठी चुकीच्या नोकरी शोधणा-यांनी उल्लेखलेल्या तारखा. अपूर्ण अभ्यासक्रम आणि अंश.

पण लक्षात ठेवा मुलाखत घेणारे इतके मूर्ख नाहीत की तुमचा बोगस सीव्ही सापळ्यात अडकला. त्यांना काही मिनिटांतच वास्तविकतेची जाणीव होईल आणि आपल्याला शर्यतीतून बाहेर आणतील. काय करावे आणि काय करू नये उत्तर या मुद्द्यांमधे आहे-

- आपल्या मागील जॉबची वेळ आणि तारीख हाताळू नका. जर आपण एखाद्या कंपनीमध्ये करारात असाल तर त्याचा नेमका कालावधी सांगा आणि कायमस्वरूपी नोकरीस सांगू नका.

- शैक्षणिक पात्रतेमध्ये छेडछाड करू नका किंवा चुकीचे चित्र सादर करू नका. कोणताही कोर्स किंवा पदवी अपूर्ण राहिल्यास त्याचा स्पष्ट उल्लेख करा. जर व्यावसायिक अभ्यासक्रम अपूर्ण असेल तर काही फरक पडणार नाही. पण हो, कोर्स आणि पदवीचे नाव बदलणे हा गंभीर गुन्हा मानला जाईल.

- खोट्या गोष्टी टाळा, खासकरुन अस्तित्वात नसलेल्या कंपन्यांमधील नोकरीबद्दल उल्लेख करताना, कारण जर तुम्हाला काही सुगावा मिळाला तर लबाडी पकडली जाऊ शकते.

- सीव्हीमध्ये अप्रासंगिक आणि क्षुल्लक नोकरीचा उल्लेख करणे आवश्यक नाही. मुलाखतीत अशा प्रकारच्या संघर्षांच्या धावपळीचा उल्लेख करणे पुरेसे आहे. परंतु कृपया अलीकडील संबंधित जॉबची संपूर्ण माहिती द्या.