मुलाखतींमध्ये विचारल्या गेलेल्या 5 बिनडोक प्रश्नांची ही चतुर उत्तरे आहेत

: नोकरीच्या मुलाखतीच्या दरम्यान, टेबलच्या दुस side्या बाजूला बसलेला मालक आपल्याला कधी आणि काय विचारेल हे कोणालाही ठाऊक नसते. कधीकधी मालक आपल्याला काही हास्यास्पद प्रश्न विचारतात, परंतु हे डोके-टू-टू-पाय प्रश्न तुमच्या नोकरीशी कुठेतरी जोडलेले असतात. म्हणून जर नियोक्ताला संतुष्ट करावे लागेल आणि नोकरी पाणी असेल तर आपण या पाच मूर्ख प्रश्नांची योग्य उत्तरे येणे आवश्यक आहे…

आपण आपल्याबद्दल थोडे सांगू शकाल का?
हा प्रश्न सहसा प्रत्येक मुलाखतीत विचारला जातो, परंतु हा प्रश्न आपल्या नोकरीशी कसा संबंधित आहे याबद्दल आपण कधीही विचार केला आहे का? या प्रश्नाद्वारे नियोक्ता इतरांशी संवाद साधण्याची आपली क्षमता तपासण्याचा प्रयत्न करतो. आपण स्वत: ला इतरांसमोर कसे आणता येईल याची त्याला जाणीव होते.

तुमची सर्वात मोठी दुर्बलता कोणती आहे?
कदाचित मुलाखत दरम्यान या प्रश्नाचे उत्तर कोणालाही द्यायचे नसेल. आपल्याला अद्याप हा प्रश्न विचारल्यास, आपण त्याकडे लक्ष दिले पाहिजे. उदाहरणार्थ अशा प्रश्नासाठी, आपण असे म्हणू शकता की जेव्हा मी काम करतो तेव्हा मी सर्व विसरतो आणि मला वाटते की ही माझी सर्वात मोठी कमजोरी आहे.

येणा times्या काळात तुम्ही स्वत: कोठे पाहता?
मुलाखत दरम्यान, आपल्याला बर्‍याचदा आपल्या भविष्याबद्दल देखील विचारले जाते की येणा years्या काही वर्षांत आपली योजना काय आहे किंवा आपण स्वतःला काय पाहू इच्छित आहात. या प्रश्नाचे उत्तम उत्तर म्हणजे आपण नियोक्ताला सांगावे की आपल्याला अधिकाधिक कौशल्य शिकायचे आहे आणि येत्या काळासाठी स्वत: ला व्यावसायिक म्हणून तयार करावे जेणेकरुन आपल्याला कंपनीत उच्च स्थान मिळेल.
काम करायचे आहे?
मुलाखतीसाठी उपस्थित असणारे बहुतेक उमेदवार या प्रश्नामुळे सर्वात जास्त दुखावले जातात, परंतु नियोक्ता हा प्रश्न उमेदवाराचा हेतू जाणून घेण्यासाठी विचारतो. उमेदवार हा चुकीच्या हेतूने कंपनीत सामील होऊ इच्छित नाही की त्याचे खरे हित काय आहे हे जाणून घेण्याच्या प्रयत्नात तो हा प्रश्न विचारतो.

आपण आपली सध्याची नोकरी का सोडू इच्छिता?
नोकरीच्या मुलाखतीच्या दरम्यान, आपण प्रत्येक प्रकारच्या प्रश्नासाठी तयार असले पाहिजे. नियोक्ता सध्याची नोकरी सोडण्याबद्दल प्रश्न विचारतो जेणेकरून तो आपली नोकरी सोडण्यामागील कारण शोधू शकेल. जेव्हा जेव्हा नियोक्ता आपल्याला हे प्रश्न विचारतील तेव्हा लक्षात ठेवा, त्यांच्याबरोबर जास्तीत जास्त संपर्क ठेवण्याचा प्रयत्न करा. आपण हे न केल्यास ते नियोक्ताच्या मनात संकटे निर्माण करेल.