कुटिल प्रश्नांची उत्तम उत्तरे

मुलाखती दरम्यान, उमेदवारांना बहुतेकदा असे प्रश्न विचारले जातात की त्यांना त्यांना आवडत नाही किंवा ते त्यापासून दूर पळतात. हे प्रश्न त्याच्या नोकरीशी संबंधित नाहीत हे देखील शक्य आहे. अशा परिस्थितीत त्यांना नको असेल तरीही या प्रश्नांची उत्तरे अत्यंत काळजीपूर्वक दिली पाहिजेत. संजीव चंद याबद्दल सांगत आहेत

नोकरी किंवा पदोन्नतीशी संबंधित मुलाखतीत सामील होणारी माहिती उमेदवाराचे मन आनंदाने फुगवते आणि आतून त्याने करिअरची अनेक सुवर्ण स्वप्ने विणण्यास सुरवात केली. त्याची तयारी करण्यासाठी तो सर्वतोपरी प्रयत्न करतो. परंतु मुलाखतीत बर्‍याचदा असे प्रश्न विचारले जातात, ज्यामुळे उमेदवाराला उत्तर देणे कठिण होते, म्हणूनच मुलाखतीत विचारण्यात आलेल्या कठीण प्रश्नांची तयारी करणे खूप महत्वाचे ठरते. चला अशा काही प्रश्नांबद्दल जाणून घ्या-

स्वत: ची ओळख करून देणे
कधीकधी मुलाखत घेणारे त्यांना आपल्याबद्दल काहीतरी सांगण्यास सांगतात. एका मोठ्या शैक्षणिक संस्थेतील एचआरच्या सुरभी शर्मा म्हणतात, "लोक या प्रश्नाचे उत्तर सहसा त्यांचे नाव, वडिलांचे नाव, पत्ता आणि वय सांगून देतात, तर या गोष्टी रेझ्युमेमध्ये स्पष्टपणे लिहिलेली असतात." जेव्हा असे प्रश्न विचारले जातात तेव्हा सांगा की सध्याच्या नोकरीमध्ये तुमची अशी भूमिका आहे आणि ज्या मुलाखतीसाठी तुम्ही बसता आहात त्या नोकरीसाठी तुम्ही पूर्णपणे पात्र आहात. '

कृपया तुमची कमकुवतपणा सांगा
मुलाखतीच्या वेळी, उमेदवारांना त्यांच्या कमतरतांबद्दल वारंवार विचारले जाते. अशा प्रश्नांची उत्तरे अत्यंत विचारपूर्वक दिली पाहिजे आणि उमेदवारांनी व्यवसायाशी संबंधित उणीवा फक्त उघड केल्या पाहिजेत. त्यांनी त्यांच्या कमतरता दूर करण्यासाठी कठोर परिश्रम घेत असल्याचेही त्यांनी सांगितले पाहिजे. तुमच्यात काही कमतरता नाही, असेही म्हणू नका कारण तुमच्या उणीवा नंतर कळतील.

नोकर्‍या बदलण्याचे योग्य कारण
जवळजवळ प्रत्येक मुलाखतीत उमेदवारांना सध्याची नोकरी का बदलली पाहिजे असे विचारले जाते. एका खासगी कंपनीच्या एचआर प्रमुख अश्विनी भार्गव म्हणाल्या, "उत्तर देताना त्यांना हमी द्या की तुम्ही कंपनीला चांगल्यासाठी बदलत आहात." असे होऊ नये की आपण मागील कंपनीच्या वाईट भावनांनी वाहून जाल. मुलाखत घेणार्‍याशी संपर्क साधून ठेवा. '

वाजवी पगाराची मागणी
मुलाखतीत काही चरण यशस्वी झाल्यानंतर नियोक्ता आणि उमेदवार यांच्यात पगाराबाबत बरीच किंमत आहे. घाबरून जाऊ नका. आपण ज्या पदासाठी मुलाखत घेत आहात त्या पोस्टसाठी, त्या क्षेत्रातील ज्येष्ठ किंवा लोकांकडील प्रथम त्याच्या मानक बाजारपेठाबद्दल जाणून घ्या. आपल्या पगारासाठी श्रेणीमध्ये चर्चा करा आणि सौजन्याने वाटाघाटी करा.
(अंडरकव्हरराइक्रूटर्स डॉट कॉमवर प्रकाशित आकडेवारी)

मुलाखतीचे हे नवीन ट्रेंड आहेत
टेलिफोन मुलाखत: या पद्धतीमध्ये उमेदवारासाठी मानसिक तयारी करणे आवश्यक आहे. लक्ष केंद्रित करणे आणि मुलाखतदाराच्या गोष्टी ऐकणे खूप महत्वाचे आहे कारण आजूबाजूला एक प्रकारची अडथळे येऊ शकतात. बर्‍याच वेळा उमेदवार मध्यभागी असलेल्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यास प्रारंभ करतात, जे मुलाखतकारांना त्रास देतात.
व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग मुलाखतीः स्काईप, गुगल हँगआउट सारख्या सॉफ्टवेअरवर आजकाल व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंग मुलाखती सुरू केल्या जात आहेत. अशी मुलाखत देताना उमेदवारांनी त्यांच्या ड्रेसवर, चेहर्‍यावरील भावांवर विशेष लक्ष दिले पाहिजे. आपण इच्छित असल्यास, आपण पाण्याची एक बाटली आपल्याकडे ठेवू शकता. अशा मुलाखतींमध्ये सतर्क राहणे देखील आत्मविश्वास दर्शविणे महत्वाचे आहे.

एक ते एक मुलाखत: या पारंपारिक मार्गाने मुलाखतकार आणि उमेदवार समोरासमोर बसतात. अशा परिस्थितीत उमेदवारांनी परवानगी घेऊन आत जावे व आसनावर बसावे. न विचारता बसणे अनुशासनाच्या श्रेणीत येते. यात कपडे आणि आपले हावभाव खूप फरक पडतात. अंडरकव्हररिक्रूटर्स डॉट कॉमवर प्रसिद्ध झालेल्या वृत्तानुसार, 70 टक्के नियोक्ते अत्यधिक फॅशनेबल किंवा झोकदार उमेदवारांना आवडत नाहीत. स्पर्धात्मक परीक्षा व मुलाखतींची तयारी करणारे दिल्लीस्थित कोचिंग सेंटरचे संचालक सत्येंद्र कुमार म्हणतात, "एका ते एका मुलाखतीच्या वेळी उमेदवाराच्या तोंडावर हसणे नको."

पॅनेल मुलाखत: यात अनेक मुलाखतदारांचे पॅनेल उमेदवाराची मुलाखत घेतात. करिअर समुपदेशक गीतांजली कुमार यांचा असा विश्वास आहे की अशा मुलाखतीत उमेदवाराने घाबरू नये, उलट प्रत्येकाकडे लक्ष देऊन प्रश्नांची उत्तरे दिली पाहिजेत.

ताण मुलाखत: डीयूचे मानसशास्त्र चे माजी प्रमुख प्रो. आशुम गुप्ता स्पष्ट करतात, "अशा मुलाखतींमध्ये उमेदवार तणावपूर्ण परिस्थितीत निर्णय घेण्याच्या त्यांच्या क्षमतेचे मूल्यांकन करतात." त्यांना कोणतीही समस्या सोडवण्यास सांगितले जाते. या प्रकरणात उमेदवाराने छोटं उत्तर द्यावं आणि पवित्रा बरोबर ठेवावा. '

लंच मुलाखती: बहुराष्ट्रीय कंपन्यांसह बर्‍याच कॉर्पोरेट कंपन्या स्वत: साठी योग्य उमेदवार शोधण्यासाठी लंच इंटरव्ह्यू घेतात. अशा मुलाखतींमध्ये सावधगिरी बाळगणे आवश्यक आहे. इथल्या कंपन्यांना अनौपचारिक वातावरणात मुलाखती देऊन आपण किती आरामदायक आहात हे पहायचे आहे. दुपारच्या जेवणाच्या वेळी, जर मालकाला असे वाटले की आपल्याला खाण्याचा योग्य मार्ग माहित नाही, तर त्याचा आपल्या मुलाखतीवर नक्कीच परिणाम होईल. मोठे खाणे, अन्न खाणे, आवाज करणे, चमचे आणि प्लेट खाणे यासारख्या गोष्टी टाळणे देखील महत्वाचे आहे.