আঁকাবাঁকা প্রশ্নের দুর্দান্ত উত্তর

সাক্ষাত্কারের সময়, প্রার্থীদের প্রায়শই এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় যা তারা পছন্দ করে না বা যা তারা পালিয়ে যায়। এটিও সম্ভব যে এই প্রশ্নগুলি তার কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়। এ জাতীয় পরিস্থিতিতে তাদের না চাইলেও তাদের এই প্রশ্নের উত্তর খুব সাবধানতার সাথে দেওয়া দরকার। সঞ্জীব চাঁদ এ সম্পর্কে বলছেন

চাকরি বা পদোন্নতি সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারে যোগদানের তথ্য প্রার্থীর হৃদয়কে সুখী করে তোলে এবং তার ভিতরেই তিনি ক্যারিয়ারের অনেক স্বর্ণের স্বপ্ন বুনতে শুরু করেন। তিনি এর প্রস্তুতির জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করেন। তবে সাক্ষাত্কারে অনেক সময় এ জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, যা প্রার্থীর পক্ষে উত্তর দেওয়া কঠিন, এজন্য সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা কঠিন প্রশ্নগুলির প্রস্তুতি খুব গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। আসুন জেনে নেওয়া যাক এরকম কয়েকটি প্রশ্ন সম্পর্কে-

আমার পরিচয় দিন
কখনও কখনও সাক্ষাত্কারকারীরা তাদের নিজের সম্পর্কে কিছু বলতে বলেন। একটি বড় শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এইচআর এর সুরভী শর্মা বলেছেন, "লোকেরা সাধারণত তাদের নাম, বাবার নাম, ঠিকানা এবং বয়স প্রকাশ করে এই প্রশ্নের উত্তর দেয়, যখন এই বিষয়গুলি স্পষ্টতই পুনঃসূচনাতে লেখা হয়েছিল।" যখন এই জাতীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, তখন বলুন যে বর্তমান চাকরিতে আপনার একটি বিশেষ ভূমিকা রয়েছে এবং আপনি যে কাজের জন্য সাক্ষাত্কারে বসেছেন তার জন্য আপনি সম্পূর্ণ যোগ্যতা অর্জন করেছেন।

আপনার দুর্বলতা বলুন দয়া করে
সাক্ষাত্কারের সময়, প্রার্থীদের প্রায়শই তাদের ত্রুটিগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়। এই জাতীয় প্রশ্নের উত্তরগুলি খুব মনোযোগ দিয়ে দেওয়া উচিত এবং প্রার্থীদের কেবল পেশার সাথে সম্পর্কিত ত্রুটিগুলি প্রকাশ করতে হবে reveal তাদের এও বলা উচিত যে তারা তাদের ত্রুটিগুলি কাটিয়ে উঠার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে। এমন কি বলবেন না যে আপনার মধ্যে কোনও ঘাটতি নেই, কারণ আপনার ত্রুটিগুলি পরে প্রকাশিত হবে।

চাকরি পরিবর্তন করার সঠিক কারণ
প্রায় প্রতিটি সাক্ষাত্কারে, প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করা হয় কেন তারা বর্তমান কাজটি পরিবর্তন করতে চান। একটি বেসরকারী প্রতিষ্ঠানের এইচআর প্রধান অশ্বিনী ভার্গব বলেছেন, "জবাব দেওয়ার সময় তাদেরকে আশ্বস্ত করুন যে আপনি আরও ভাল কোম্পানির পরিবর্তন করছেন।" এমনটি হওয়া উচিত নয় যে আপনি আগের সংস্থার খারাপের অনুভূতিগুলি দ্বারা দূরে সরে যান। সাক্ষাত্কারকারীর সাথে কথা বলার সাথে যোগাযোগ রাখুন। '

যুক্তিসঙ্গত বেতনের দাবি
সাক্ষাত্কারে কয়েকটি পদক্ষেপের জন্য সফল হওয়ার পরে, বেতন সম্পর্কে নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থীর মধ্যে অনেক দরদাম হয়। আতঙ্কিত হবেন না. আপনি যে পোস্টের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তার জন্য প্রথমে standard অঞ্চলের প্রবীণ বা লোকের কাছ থেকে তার মান বাজারের বেতন সম্পর্কে সন্ধান করুন। আপনার বেতনের জন্য পরিসরে কথা বলুন এবং সৌজন্যতার সাথে আলোচনা করুন।
(আন্ডারকভারআরক্রিটার্স ডটকম এ প্রকাশিত চিত্রগুলি)

এগুলি হল সাক্ষাত্কারের নতুন ট্রেন্ড
টেলিফোন সাক্ষাত্কার: এই মোডে প্রার্থীর জন্য মানসিক প্রস্তুতি জরুরি। ফোকাস বজায় রাখা এবং সাক্ষাত্কারকারীর বিষয়গুলি শোনার জন্য এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ, কারণ চারপাশে এক ধরণের বাধা থাকতে পারে। অনেক সময় প্রার্থীরা মাঝখানে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া শুরু করেন যা সাক্ষাত্কারকারীদের বিরক্ত করতে পারে।
ভিডিও কনফারেন্সিং সাক্ষাত্কার: স্কাইপ, গুগল হ্যাঙ্গআউটের মতো সফটওয়্যারগুলিতে আজকাল ভিডিও কনফারেন্সিং সাক্ষাত্কারগুলি শুরু হচ্ছে। এই ধরনের একটি সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময়, প্রার্থীদের তাদের পোশাক, মুখের ভাবগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। আপনি চাইলে এক বোতল জলের সাথে রাখতে পারেন। এই ধরনের সাক্ষাত্কারে সতর্ক হওয়াও আত্মবিশ্বাস দেখানো গুরুত্বপূর্ণ।

এক-এক-এক সাক্ষাত্কার: এই traditionalতিহ্যগত উপায়ে, সাক্ষাত্কারকারী এবং প্রার্থীরা মুখোমুখি বসে। এ জাতীয় পরিস্থিতিতে প্রার্থীদের অনুমতি নিয়ে ভিতরে goুকে সিটে বসতে হবে। জিজ্ঞাসা না করে বসে থাকা অনুশাসনের ধারায় আসে। এতে, জামাকাপড় এবং আপনার অঙ্গভঙ্গিগুলি অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ। আন্ডারকভারআরক্রিটার্স ডটকম-এ প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুসারে, 70 শতাংশ নিয়োগকর্তা উচ্চ ফ্যাশনেবল বা ট্রেন্ডি প্রার্থী পছন্দ করেন না। প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা এবং সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত একটি দিল্লি-ভিত্তিক কোচিং সেন্টারের পরিচালক সত্যেন্দ্র কুমার বলেছেন, "এক-এক-এক সাক্ষাৎকারের সময় কোনও প্রার্থীর মুখে হাসি ফোটানো উচিত নয়।"

প্যানেল সাক্ষাত্কার: এতে বেশ কয়েকটি সাক্ষাত্কারের একটি প্যানেল প্রার্থীর সাক্ষাত্কার নেয়। কেরিয়ার কাউন্সেলর গীতাঞ্জলি কুমার বিশ্বাস করেন যে এই ধরনের একটি সাক্ষাত্কারে প্রার্থীকে আতঙ্কিত হওয়া উচিত নয়, পরিবর্তে প্রত্যেককে দেখে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত।

স্ট্রেস সাক্ষাত্কার: Uাবির সাবেক মনোবিজ্ঞান বিভাগের প্রফেসর ড। আশুম গুপ্ত ব্যাখ্যা করেন, "এই ধরনের সাক্ষাত্কারগুলিতে প্রার্থীরা একটি উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য তাদের দক্ষতার মূল্যায়ন করে।" তাদের যে কোনও সমস্যা সমাধানের জন্য বলা হয়। এই ক্ষেত্রে, প্রার্থীর সংক্ষিপ্ত উত্তর দেওয়া উচিত এবং ভঙ্গিটি সঠিক রাখা উচিত

মধ্যাহ্নভোজনের সাক্ষাত্কার: বহুজাতিক সংস্থাসহ বেশিরভাগ কর্পোরেট সংস্থাগুলি নিজের জন্য নিখুঁত প্রার্থীর সন্ধানে মধ্যাহ্নভোজের সাক্ষাত্কার নেয়। এই ধরনের সাক্ষাত্কারে সতর্কতা জরুরি। এখানকার সংস্থাগুলি কোনও অনানুষ্ঠানিক পরিবেশে সাক্ষাত্কার দিয়ে আপনি কতটা স্বাচ্ছন্দ্যময় তা দেখতে চান। মধ্যাহ্নভোজনের সময়, যদি নিয়োগকারী মনে করেন যে আপনি খাওয়ার সঠিক উপায় জানেন না, তবে এটির আপনার ইন্টারভিউতে প্রভাব পড়বে। বড় খাওয়া, খাবার খাওয়া, শব্দ করা, চামচ এবং প্লেট খাওয়ার মতো বিষয়গুলি এড়ানোও গুরুত্বপূর্ণ।