Se sei in CV, allora hai un lavoro

Questa è l'era del marketing, cioè ciò che viene venduto ha successo. La stessa formula si applica nel mercato del lavoro. Quindi il candidato che ottiene il lavoro deve fare il suo solido marketing, in modo da poter ottenere un lavoro in un'azienda forte.

Per qualsiasi nuovo lavoro, devi prima fornire il tuo curriculum, ad esempio CV, all'azienda interessata. Il CV di solito registra la storia completa della vita professionale del candidato fino a quel momento, i risultati, le abilità speciali e il background personale.

Il CV è il documento importante che prepara un candidato ad assumere un'azienda in difficoltà. Questo è CV è lo strumento di marketing del candidato. Questa è la prima informazione che il datore di lavoro ti dà sull'azienda. Se questo è efficace, l'azienda ti invierà una chiamata immediatamente. Quindi la cosa più importante è renderlo visibile al datore di lavoro, e questo è il suo significato.

Il consulente senior delle risorse umane Louis Gorby afferma che è importante dimostrare di essere diversi dagli altri nel tuo curriculum, ad esempio come sei migliore degli altri. In questi casi, è molto importante esprimere le tue capacità in modo efficace nel curriculum.

Lettera di presentazione
Una lettera di presentazione è una lettera concisa apposta su un CV, in cui un candidato mette in evidenza i suoi punti di forza più importanti per un particolare lavoro in una particolare azienda e fa forti argomentazioni a favore della sua nomina alla posizione. Solo dopo esserne stato colpito, il candidato viene convocato per un colloquio. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a scrivere una buona lettera di presentazione:

- La lettera di presentazione è considerata uno specchio delle tue qualifiche professionali. Quindi non ci dovrebbero essere errori in esso. Il suo linguaggio dovrebbe essere così specifico da mostrare la tua tremenda passione ed entusiasmo per ottenere il lavoro desiderato. Dovrebbe riflettere il tuo pensiero positivo e la fiducia nei confronti dell'azienda.

- La lettera di presentazione dovrebbe dare un senso della tua personalità e ambizione. I datori di lavoro sono spesso influenzati da lettere di accompagnamento scritte con attenzione.

- Il tuo contatto dovrebbe essere menzionato nella parte superiore della lettera di presentazione. È considerato buono se il datore di lavoro si rivolge di persona al superiore dell'azienda.

- La lettera di presentazione dovrebbe presentare la tua esperienza lavorativa fino a quel momento e informazioni sui risultati che ti hanno contraddistinto dal resto dei candidati. Anche dare una descrizione cronologica dei tuoi compiti specifici si rivela utile. Spiega perché sei ansioso di ottenere un determinato lavoro e quali qualifiche specifiche hai per questo.

- Dovresti anche menzionare la tua aspirazione nella lettera di presentazione. Dovresti spiegare quanto sia importante per te ottenere questi lavori nella direzione di soddisfare quell'aspirazione. Dimostrerà la tua sicurezza e la tua capacità di prendere l'iniziativa.

E, ultimo ma non meno importante, il titolo ti ha fatto leggere questo articolo.

Come il CV è diventato significativo

- Per ogni lavoro si dovrebbe fare il proprio CV secondo le sue aspettative.
- Evidenzia i tuoi punti di forza professionali nel tuo CV in modo tale che non solo vengano a conoscenza del responsabile delle risorse umane dell'azienda datore di lavoro, ma superino anche gli altri candidati.
- Fornisci una serie di dettagli delle tue qualifiche nel CV relativo al posto per cui ti stai candidando ed evidenziali.
- Mantieni il CV conciso e chiaro. Non spettegolare inserendo cose inutili. Non utilizzare caratteri e manoscritti artistici. Assicurati di lasciare un pollice di spazio intorno. Di solito va bene digitare il carattere inglese Times New Roman o Ariel in dodici punti.
- Non lasciare errori di battitura e ortografia nel CV. Ricorda, i controlli ortografici automatici spesso omettono grandi errori.
- Evidenzia i punti del CV che possono essere particolarmente utili per la tua posizione e azienda.
- Assicurati di tenere a mente le ultime tendenze del mercato durante la creazione di un CV. Non fare un CV lungo, ampio e burroso. Questo annoierà il datore di lavoro e getterà il tuo CV nella spazzatura.
- Ci sono anche alcune colonne permanenti di CV, che devono essere inserite. Quali qualifiche accademiche e professionali, certificati di formazione aggiuntivi, dettagli di lavori precedenti in ordine inverso, brevi dettagli personali, indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail e nomi di due persone di riferimento.

Evita questi errori

A volte aggiungiamo informazioni per rendere il CV attraente ed efficace, che il datore di lavoro potrebbe essere scioccato nel vedere. Ovviamente, questo non può essere un buon CV. Allora sorge spontanea la domanda: quali sono le cose da evitare per preparare un buon CV?

Infatti, nel tentativo di distinguerci dalla massa dei candidati, commettiamo l'errore di rendere il nostro CV un bongal, che non ha nulla a che fare con il trovare un lavoro. Questo ha l'effetto opposto, perché gli ufficiali a cui è affidata la responsabilità della selezione per l'intervista, sono convinti guardando un tale CV. La decisione di non chiamarti in una situazione del genere diventa l'opzione più semplice per loro. Quindi tieni a mente queste cose-

- Non preparare mai il tuo CV con un carattere elegante. Usa solo il carattere aereo standard o boon nel CV. Avere un carattere elegante evita anche che il tuo CV venga filtrato da uno scanner elettronico. La maggior parte delle aziende oggigiorno utilizza scanner elettronici. Non solo, se il CV non ha il font corretto, puoi anche essere considerato poco professionale.

- Dimensione in punti oltre al carattere per CV

Deve essere corretto. Dare titoli in 12 punti e argomenti in 10 punti è considerato corretto. Ciò rende difficile la lettura da una piccola dimensione in punti.

- La presentazione del CV deve essere semplice e chiara. Dare corsivo, grassetto o sottolineato in alcuni punti aumenta il problema dell'occhio dello spettatore. Il grassetto deve essere utilizzato solo per i titoli e le evidenziazioni. Il CV semplice è considerato il più potente.

- Rimuovere le informazioni molto vecchie dal CV. Spreca spazio e non si guadagna nulla. Avendo più di dieci anni di esperienza lavorativa, è inutile parlare di stage e progetti scolastici.

- Non fornire dettagli personali non necessari nel CV. Mantieni le frasi brevi Non offrire spiegazioni dettagliate di alcun fatto.

Dieci mantra per un curriculum potente

Lettera di presentazione: Savre afferma che l'80% delle aziende non dà la preferenza ai candidati che non forniscono una lettera di presentazione o che il linguaggio della lettera di presentazione da loro scritta è vago. In poche parole, se la tua lettera di presentazione non fornisce informazioni sul tuo lavoro, non ha alcuno scopo. Una lettera di presentazione è un modo per condividere la tua esperienza e competenza.

Informazioni di contatto: se il tuo curriculum è composto da più di una pagina, assicurati di fornire le tue informazioni di contatto su ciascuna pagina. Inserisci il tuo numero di telefono, e-mail nella parte superiore di ogni pagina.

Dichiarazione anticipata: una dichiarazione impressionante scritta in un modo migliore attira l'attenzione dell'azienda. Fornisci informazioni sulle tue qualifiche, esperienza e competenze importanti.

Descrivi le competenze: menziona la tua esperienza passata nel campo in cui vuoi costruire la tua carriera.

Non fornire troppe informazioni: se ti stai candidando per un lavoro specifico, dovresti fornire brevi informazioni a riguardo nel tuo curriculum. In caso di un curriculum più lungo, l'interesse del dipendente termina presto. Condividi le tue abilità attuali e le esperienze recenti.

Precisione: il tuo curriculum è breve, ma accurato. Scrivi solo le abbreviazioni prevalenti. Fornisci tutte le informazioni possibili, comprese le abbreviazioni e gli acronimi
Evitare.

Su di te: non fornire informazioni sull'età, sposati o non sposati, sesso, peso nel curriculum. Sarebbe meglio non menzionare il riferimento nel curriculum.

Attraente da guardare: il tuo curriculum dovrebbe essere attraente da guardare, ma non troppo elaborato, tienilo a mente. Spiega i punti importanti con elenchi puntati e in grassetto. Usa carta bianca di alta qualità. Se il tuo curriculum non fornisce informazioni importanti su di te, non ha scopo. L'azienda esamina prima le informazioni importanti nel tuo curriculum, in modo che
Dai prima.

Correzione di bozze: dopo aver creato un curriculum, assicurati di leggerlo una volta. Assicurati che non ci siano informazioni non necessarie nel tuo curriculum, così come errori grammaticali in frasi grandi, prenditene particolare cura.
Cambiare lavoro frequentemente: non menzionare tutto nel tuo curriculum. Se la tua esperienza è lunga, ma ci sono un paio di posti in cui hai un lavoro a breve termine, non dare informazioni a riguardo. Migliora la tua storia lavorativa.

Non lasciarti ingannare

Un CV è il documento iniziale su cui il potenziale datore di lavoro inizia il processo di assunzione. Quindi scrivere un CV non è altro che un'arte. E per ottenere un buon lavoro, è molto importante avere un CV buono e 'perfetto'. Qui stiamo enfatizzando il CV "corretto" perché fornire fatti fuorvianti in esso può causare molti danni. Al contrario, se crei un CV con sincerità, la tua credibilità aumenterà nelle fasi successive del processo di nomina.

Si osserva comunemente che le persone esagerano e inseriscono false informazioni su se stesse nel proprio CV, che spesso emergono durante il colloquio, e non riescono a trovare un lavoro. La disinformazione più comune fornita dai candidati è: elenco irrealistico di posizioni elevate e successi, maggiori responsabilità nel profilo lavorativo, date errate menzionate da chi cambia lavoro per nascondere questo fatto., immagine non realistica di stipendio e pacchetto, menzione non valida di corsi non validi e incompleti e gradi.

Ma ricorda, gli intervistatori non sono così sciocchi da cadere nella trappola del tuo falso CV. Scopriranno la realtà in pochi minuti e ti tireranno fuori dalla gara. Cosa fare e cosa non fare? La risposta è nascosta in questi punti-

- Non manipolare la durata e le date dei tuoi lavori precedenti. Se hai avuto un contratto con un'azienda, indicane la durata esatta e non assegnarle un lavoro a tempo indeterminato.

- Non manomettere titoli di studio o presentare immagini errate. Se un corso o una laurea è incompleto, chiariscilo. Non ci sarà alcuna differenza significativa se il corso professionale è incompleto. Ma sì, cambiare il nome del corso e della laurea sarebbe considerato un reato grave.

- Ora, quando si parla di posti di lavoro in aziende inesistenti, evitare soprattutto le bugie poiché le bugie possono essere scoperte se si trova l'uno o l'altro indizio.

- Non è necessario menzionare il lavoro irrilevante e non importante nel CV. È sufficiente menzionare nell'intervista la continuità di tale periodo di conflitto. Ma assicurati di fornire tutti i dettagli dei recenti lavori pertinenti.