Skip to main content

ਨੌਕਰੀ ਪਾਓ

Get a job Open

ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਲਿਖਤੀ ਟੈਸਟ ਪ੍ਰਸਤੁਤਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿview ਚੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲਿਖਤੀ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਬੈਠਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਚੁਣਨ ਦੇ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਉਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਕਹੋ ਜੋ ਉਹ ਬਹਾਨੇ ਵਜੋਂ ਚੁਣਦਾ ਹੈ.

ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੂਰੀ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿ.' ਤੇ ਜਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ. ਪਰ ਇਸ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਉਮੀਦ 'ਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸੁਝਾਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਰ' ਤੇ ਲਿਆਉਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਪ੍ਰਭਾਤ ਗੌਡ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ:

ਪੰਜ ਗਲਤੀਆਂ
1. ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣਾ
ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਉੱਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਗਲਤ ਹੋ ਗਿਆ. ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਕ ਮਿੰਟ ਦੀ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਨਿਕਾਸ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਘਰ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਛੱਡ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਤੋਂ 10 ਮਿੰਟ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹੁੰਚੋ.

2. ਮਾੜੀ ਉਤਰਨ ਭਾਵਨਾ
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿ interview ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੁਹਾਡੀ ਉਤਰਦੀ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਮ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ ਬਣ ਕੇ ਇੰਟਰਵਿs ਦੇਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਝੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਲੜਾਈ ਹਾਰ ਗਏ. ਸਹੀ ਪਹਿਰਾਵਾ ਨਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪੱਧਰ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਹਿਰਾਵੇ ਬਾਰੇ ਸਹੀ .ੰਗ ਨਾਲ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ.

3. ਸੰਚਾਰ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਵਿਚ ਮੁਸ਼ਕਲ
ਇਹ ਅਕਸਰ ਵੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕੋਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸੰਚਾਰ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਵਿਚ ਉਸ ਦਾ ਤਿੱਖਾ ਹੱਥ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਗੇ. ਉਸੇ ਮਾਧਿਅਮ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਸਿਰਫ ਹਿੰਦੀ। ਹਿੰਗਲਿਸ਼ ਦਾ ਗਲਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ.

4. ਝੂਠ ਦਾ ਸਮਰਥਨ
ਰਿਜਯੂਮੇ ਵਿਚ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿs ਦੌਰਾਨ ਝੂਠ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਣਾ ਇਕ ਵੱਡੀ ਗਲਤੀ ਹੈ. ਕਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਈ ਵਾਰ ਗਲਤ ਤਜਰਬਾ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿ in ਵਿਚ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਅੱਜ ਕੱਲ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਬੋਲਿਆ ਅਤੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾਵੇ ਉਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਹੈ.

5. ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿ. ਦੌਰਾਨ ਥੱਕੇ ਹੋਏ, ਉਤਸ਼ਾਹਤ, ਚਿੰਤਤ ਜਾਂ ਬੋਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਬੋਰਡ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰਤੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਾਬਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਪੂਰੇ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

1. ਇੰਟਰਵਿ. ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿਆਰੀ
- ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਪੜ੍ਹੋ
ਇੰਟਰਵਿ. 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੜ੍ਹੋ. ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਵਿਚ ਅਤੇ ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੱਸਿਆ ਹੋਵੇ.

- ਮਖੌਟਾ ਇੰਟਰਵਿview
ਇੰਟਰਵਿ interview 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਦੋ-ਤਿੰਨ ਹਾਣੀਆਂ ਨਾਲ ਦੋ ਤੋਂ ਚਾਰ ਮਖੌਲ ਇੰਟਰਵਿs ਕਰੋ. ਮਤਲਬ ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਇੰਟਰਵਿ interview ਬੋਰਡ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿs ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਚਾਨਕ ਛੋਟੀ ਕਾਲ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿ. ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿ to ਦੇਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਖੌਲ ਇੰਟਰਵਿ. ਕਰੋ.

- ਨਾਲ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਫਾਈਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਇਸ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ. ਸਾਰੇ ਅਸਲੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੀ ਇਕ ਫੋਟੋਕਾੱਪੀ, ਅਤੇ ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ, ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਤਿੰਨ ਫੋਟੋਆਂ ਰੱਖੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਕਲਮ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

- ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੀ ਚੋਣ
ਇੰਟਰਵਿ interview 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇਕ ਛਾਤੀ ਵਾਲਾ ਸੂਟ ਪਹਿਨਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਬਟਨ ਕੋਟ 'ਤੇ ਪਾਓ. ਪੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਬੰਨ੍ਹ ਕੇ ਬੰਨ੍ਹੋ, ਕੁੱਲ੍ਹਿਆਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ. ਜਿੱਥੋਂ ਤਕ ਰੰਗ ਦਾ ਸੰਬੰਧ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਰੰਗ ਦਾ ਸੂਟ ਸਲੇਟੀ ਜਾਂ ਨੇਵੀ ਨੀਲੇ ਤੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਤਹਿਤ ਚਿੱਟੇ ਰੰਗ ਦੀ ਕਮੀਜ਼ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਹਲਕੇ ਰੰਗ ਦੀ ਸੂਤੀ ਕਮੀਜ਼ ਪਹਿਨੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟ ਪਸੀਨਾ ਪਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ.

-ਤਾਈ ਚੰਗੀ ਹੈ ਜੇ ਰੇਸ਼ਮ. ਇਹ ਗੰ. ਚੰਗੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ. ਟਾਈ ਦਾ ਰੰਗ ਕਮੀਜ਼ ਦੇ ਰੰਗ ਦੇ ਉਲਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਬੈਲਟ ਦਾ ਰੰਗ ਜੁੱਤੀਆਂ ਦੇ ਰੰਗ ਵਰਗਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੈਲਟ ਦੀ ਬਕਲ ਦਾ ਰੰਗ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

-ਸੌਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੂਟ ਦੇ ਰੰਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕਾਲੇ ਸੂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਕਾਲਾ ਜੁਰਾਬ. ਬਲੈਕ ਸੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗੂੜ੍ਹੇ ਰੰਗ ਦੇ ਸੂਟ ਦੇ ਨਾਲ ਚੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ.

- ਜੁੱਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਲਿਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਬਨ ਨਹੀਂ ਪਾੜੇ ਜਾਂਦੇ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗਹਿਣਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਦੇ, ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪਹਿਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਰਿੰਗ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮਰਦ ਦੇ ਕੰਨਾਂ ਵਿਚ ਭੁੱਲਦੀਆਂ ਕੁਝ ਵੀ ਨਾ ਪਹਿਨੋ. ਅੰਗੂਠੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, theਰਤਾਂ ਕੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨੱਕ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਗਹਿਣਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਨ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

- highਰਤਾਂ ਉੱਚੀ ਅੱਡੀ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਦੀਆਂ. ਜੇ ਕੋਈ ਨੇਲ ਪੇਂਟ ਅਤੇ ਮੇਕਅਪ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੈ.

Vacancy

Title
OPTCL Apprentice 2026: ITI ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀਆਂ 36 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹9,600 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਟਾਈਪੈਂਡ
CSIR-NGRI Technician Recruitment 2026 – 21 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 4 ਅਕਤੂਬਰ 2026
MECL Recruitment 2026 – 122 ਅਸਾਮੀਆਂ | ITI Electrician, Machinist, Technician ਅਤੇ Mechanic | 11 ਅਕਤੂਬਰ 2026
BCPL ਭਰਤੀ 2026 – 7 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 9 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | Direct Govt / PSU
NCRTC Recruitment 2026: ITI ਜੂਨੀਅਰ ਮੇਨਟੇਨਰ ਦੀਆਂ 28 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹18,250–₹59,200 ਤਨਖਾਹ
DRDO-DIPR ITI Apprentice Recruitment 2026: ITI ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀਆਂ 24 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹10,560 ਤੱਕ ਸਟਾਈਪੈਂਡ
CPRI ਭਰਤੀ 2026 – 9 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | Direct Govt
ISRO IPRC Recruitment 2026 – 22 ਅਸਾਮੀਆਂ, 13 ITI Technician 'B' ਪੋਸਟਾਂ
BCPL Recruitment 2026 – 24 ਅਸਾਮੀਆਂ
NCRTC Recruitment 2026 – 90 ਅਸਾਮੀਆਂ
MECL Non-Executive Recruitment 2026 – 122 ਅਸਾਮੀਆਂ, ITI ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ Technician ਅਤੇ ਹੋਰ Technical Posts
CSIR-NGRI Technician Recruitment 2026 – 21 Posts
Southern Railway Apprentice Recruitment 2026 – 4,471 Apprentice Slots
OPTCL Apprentice 2026 – 100 Posts, 36 ITI Seats
SSB ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਟ੍ਰੇਡਸਮੈਨ ਭਰਤੀ 2026 – 800+ ਅਸਾਮੀਆਂ | 10ਵੀਂ + ITI | Direct Govt