ਤਨਖਾਹ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਨ੍ਹਾਂ 6 ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ

ਜੇ ਤਿਆਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਮਿਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਤਿਆਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦਿਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਬੋਲਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਪਾਣੀ ਮੋੜਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ.

ਜੇ ਤਿਆਰੀ ਚੰਗੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਤਨਖਾਹ ਬੋਲਣ ਸਮੇਂ, ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਇੱਥੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ:

1. 'ਮੈਂ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਘਰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ'
ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝੋ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ. ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਹ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਦੁਖਦਾਈ ਕਹਾਣੀ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦਿਲ ਟੁੱਟ ਜਾਵੇਗਾ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਚੰਗਾ ਰਹੇਗਾ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਬਹੁਤ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿ aboutਆਂ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.

2. 'ਮਾਫ' ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ. ਅਸੀਂ ਅਫਸੋਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਦੋਂ ਕਿਸੇ ਵੱਡੇ ਆਦਮੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ. ਪਰ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਤਨਖਾਹ ਡਿਸਚਾਰਜ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣੀ ਪਵੇਗੀ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਸਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਜਾਂ ਬੇਆਰਾਮ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਪੈਸਿਆਂ ਲਈ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਦਿਖਾ ਰਹੇ ਹੋ.

3. 'ਮੈਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ'
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਚਮੁੱਚ ਇਸਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਪਵੇ ਤਾਂ ਵੀ ਕੀ? ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਦਿਆਂ, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਕਿ ਇਕ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਿਲਕੁਲ ਗਲਤ ਹੈ. ਹਰ ਕੋਈ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ, ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਕੋਈ 'ਜ਼ਰੂਰਤ' ਹੈ, ਕਹਿ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਛੁਕ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

4. 'ਮੈਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ'
ਜੇ ਇਹ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਓ. ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲੈ ਲੈਂਦੇ. ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕਾਰਡ ਖੇਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਹੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

5. 'ਮੈਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ'
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਗੱਲ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਾਧੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਮਝ ਜਾਣਗੇ ਕਿ ਹੁਣ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ.

6. 'ਪਰ ਦੂਸਰੇ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ'
ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਦੂਸਰੇ ਦੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗਲਤ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਰੁੱਧ ਜਾਣ ਲੱਗ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਸੰਦੇਸ਼ ਇਹ ਵੀ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗੱਪਾਂ ਮਾਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ.