ਅੱਯੂਬ ਬੰਬ ਵਿਚ ਬੰਬ ਲੱਗ ਗਿਆ

ਇਹ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦਾ ਯੁੱਗ ਹੈ, ਭਾਵ ਜੋ ਵਿਕਿਆ ਉਹ ਸਫਲ ਹੈ. ਉਹੀ ਫਾਰਮੂਲਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਠੋਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੇ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਭਾਵ ਸੀਵੀ ਸਬੰਧਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸੀਵੀ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਪੂਰਾ ਇਤਿਹਾਸ, ਸਫਲਤਾਵਾਂ, ਵੱਖਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਿਛੋਕੜ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸੀਵੀ ਇਕ ਲੋੜਵੰਦ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਲਈ ਇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ. ਭਾਵ, ਸੀਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਟੂਲ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲ ਭੇਜਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੀਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਇਸ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ.

ਸੀਨੀਅਰ ਐਚਆਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੂਈਸ ਗਾਰਬੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਿਜਿ .ਮੇ ਵਿਚ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿ .ਮੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ inੰਗ ਨਾਲ ਦੱਸਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.

ਪੱਤਰ ਦਾ ਕਵਰ
ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਸੀਵੀ ਦੇ ਉੱਪਰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਪੱਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਪਲੱਸ-ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਹੁਦੇ ਉੱਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਦਲੀਲਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਹਨ-

- ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸ਼ੀਸ਼ਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਇਸਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਜਿਹੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਖਾ ਸਕੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੋਚ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

- ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਲਾਲਸਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਅਕਸਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸੋਚ-ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

- ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੇ ਉੱਪਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

- ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਣ ਤਕ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ beੰਗ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਣਾ ਵੀ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ. ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਉਂ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ.

- ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ coverੱਕਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੀ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਇੱਛਾ ਪੂਰਤੀ ਵੱਲ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਰਸਾਏਗੀ.

ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਬੇਸਬਰੀ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਲਈ convenientੁਕਵੇਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ.

ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ

- ਹਰ ਕੰਮ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣਾ ਸੀਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪੱਖਾਂ ਨੂੰ ਇਸ lightੰਗ ਨਾਲ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਲਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿਚ ਪੈਣ, ਬਲਕਿ ਹੋਰਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹਨ.
- ਉਸ ਅਹੁਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿਓ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਸੀਵੀ ਵਿਚ ਬਿਨੈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰੋ.
- ਸੀਵੀ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਾਫ ਰੱਖੋ. ਬੇਲੋੜੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾਖਲ ਹੋ ਕੇ ਨਾ ਬੋਲੋ. ਕਲਾਤਮਕ ਫੋਂਟ ਅਤੇ ਲਿਖਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ. ਆਸ ਪਾਸ ਇਕ ਇੰਚ ਦੀ ਥਾਂ ਛੱਡੋ. ਇੰਗਲਿਸ਼ ਫੋਂਟ ਟਾਈਮ ਨਿ Roman ਰੋਮਨ ਜਾਂ ਏਰੀਅਲ ਵਿਚ ਬਾਰਾਂ ਪੁਆਇੰਟ ਟਾਈਪ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਠੀਕ ਹੈ.
- ਸੀਵੀ ਵਿਚ ਟਾਈਪ ਅਤੇ ਸਪੈਲਿੰਗ ਦੀ ਗਲਤੀ ਨਾ ਛੱਡੋ. ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ, ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਸਪੈਲ-ਚੈਕ ਅਕਸਰ ਵੱਡੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਸੀਵੀ ਵਿਚਲੇ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਸੀਵੀ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖੋ. ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਬੁਟੀਰੀ ਸੀਵੀ ਨਾ ਬਣਾਓ. ਇਹ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬੋਰ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਰੱਦੀ ਵਿੱਚ ਸੁੱਟ ਦੇਵੇਗਾ.
- ਸੀਵੀ ਦੇ ਕੁਝ ਸਥਾਈ ਕਾਲਮ ਵੀ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ, ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ, ਉਲਟਾ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਸੰਖੇਪ ਨਿਜੀ ਵੇਰਵਾ, ਪਤਾ, ਫੋਨ ਨੰਬਰ, ਮੇਲ ਰਿਕਾਰਡ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਗਲਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚੋ

ਕਈ ਵਾਰ, ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੀਵੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ. ਫਿਰ ਸਵਾਲ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੰਗੀ ਸੀਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਦਰਅਸਲ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਬੋਤਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਉਲਟਾ ਅਸਰ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿ interview ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੀਵੀਜ਼ ਦੇਖ ਕੇ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸੌਖਾ ਵਿਕਲਪ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ-

- ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਸਟਾਈਲਿਸ਼ ਫੌਂਟ ਵਿਚ ਤਿਆਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਿਰਫ ਸੀਵੀ ਵਿਚ ਸਟੈਂਡਰਡ ਏਰੀਅਲ ਜਾਂ ਵਰਦਾਨ ਫੋਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸਕੈਨਰ ਨਾਲ ਫਿਲਟਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵੀ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸ਼ੌਕੀਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅੱਜ ਕੱਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸਕੈਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਸਿਰਫ ਇਹ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਵੀ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

- ਸੀਵੀ ਲਈ ਫੋਂਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੁਆਇੰਟ ਸਾਈਜ਼ ਵੀ