మీరు సివిలో విజయం సాధిస్తే, మీకు బాంబు మరియు బాంబు లభిస్తుంది

ఇది మార్కెటింగ్ యుగం, అనగా, అమ్మబడినది విజయవంతమవుతుంది. అదే ఫార్ములా జాబ్ మార్కెట్లో వర్తిస్తుంది. అందువల్ల, ఉద్యోగం పొందే అభ్యర్థి తన దృ marketing మైన మార్కెటింగ్ చేయవలసి ఉంటుంది, తద్వారా అతను బలమైన సంస్థలో ఉద్యోగం పొందవచ్చు.

ఏదైనా కొత్త ఉద్యోగం కోసం, మీరు మొదట మీ రెజ్యూమెను అంటే సివిని సంబంధిత కంపెనీకి ఇవ్వాలి. సాధారణంగా, సివి అప్పటి వరకు అభ్యర్థి యొక్క వృత్తి జీవితం యొక్క పూర్తి చరిత్ర, విజయాలు, విభిన్న నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత నేపథ్యాన్ని నమోదు చేస్తుంది.

నిరుపేద సంస్థను నియమించుకోవడానికి అభ్యర్థిని సిద్ధం చేయడానికి సివి కీలక పత్రం. అంటే, సివి అభ్యర్థి యొక్క మార్కెటింగ్ సాధనం. ఈ యజమాని సంస్థ గురించి మీకు మొదటి సమాచారం ఇస్తాడు. ఇది ప్రభావవంతంగా ఉంటే, కంపెనీ వెంటనే మీకు కాల్ పంపుతుంది. అందువల్ల, ఇది యజమాని దృష్టికి సరిపోయేలా చేయడం చాలా ముఖ్యమైన విషయం, మరియు ఇది దాని అర్థం.

సీనియర్ హెచ్ఆర్ కన్సల్టెంట్ లూయిస్ గోర్బీ మాట్లాడుతూ, పున é ప్రారంభంలో మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మీరు ఇతరులకన్నా ఏ విధాలుగా మంచివారు. అటువంటి పరిస్థితిలో, పున é ప్రారంభంలో మీ సామర్ధ్యాల గురించి సమర్థవంతంగా చెప్పడం చాలా ముఖ్యం.

కవర్ లేఖ
కవర్ లెటర్ అనేది సివి పైన ఉన్న ఒక సంక్షిప్త లేఖ, దీనిలో ఒక అభ్యర్థి ఒక సంస్థలో ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం తన అతి ముఖ్యమైన ప్లస్ పాయింట్లను హైలైట్ చేస్తాడు మరియు ఈ పదవికి తన నియామకానికి అనుకూలంగా బలమైన వాదనలు చేస్తాడు. ఈ కారణంగా అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు. మంచి కవర్ లేఖ రాయడానికి చిట్కాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి-

- కవర్ లెటర్ మీ వృత్తిపరమైన అర్హతకు అద్దం. కాబట్టి, ఇందులో ఎటువంటి తప్పు ఉండకూడదు. దాని భాష మీరు అవసరమైన ఉద్యోగం పొందడానికి గొప్ప అభిరుచి మరియు ఉత్సాహాన్ని చూపించే విధంగా ఉండాలి. ఇది సంస్థ పట్ల మీ సానుకూల ఆలోచన మరియు నమ్మకాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

- కవర్ లెటర్ మీ వ్యక్తిత్వం మరియు ఆశయాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. చాలా ఆలోచనతో వ్రాయబడిన కవర్ అక్షరాల వల్ల యజమానులు తరచుగా ప్రభావితమవుతారు.

- మీ సంప్రదింపు లేఖ కవర్ లేఖ ఎగువన పేర్కొనబడాలి. సంస్థ యొక్క ఉన్నత అధికారికి యజమాని వ్యక్తిగతంగా సంబోధించినట్లయితే ఇది మంచిది.

- కవర్ లెటర్‌లో, ఇప్పటివరకు మీ పని అనుభవం మరియు విజయాల గురించి సమాచారాన్ని బలంగా సమర్పించాలి, ఇది మిగతా అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరు చేస్తుంది. మీ నిర్దిష్ట పని గురించి వివరణాత్మక వివరణ ఇవ్వడానికి ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం పొందడానికి ఎందుకు ఆసక్తిగా ఉన్నారో మరియు దాని కోసం మీకు ఏ నిర్దిష్ట అర్హతలు ఉన్నాయో వివరించండి.

- మీ జీవిత ముఖచిత్రాన్ని కవర్ లేఖలో కూడా పేర్కొనాలి. ఆ ఆకాంక్ష నెరవేర్పు వైపు మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని పొందడం ఎంత ముఖ్యమో మీరు చెప్పాలి. ఇది మీ విశ్వాసం మరియు చొరవ తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని చూపుతుంది.

చివరకు, మీరు వ్యక్తిగతంగా కలిసి మాట్లాడాలని కోరుకుంటున్నారని మరియు దాని కోసం అనుకూలమైన సమయం కోసం ఆత్రంగా ఎదురుచూస్తున్నారని అభ్యర్థించండి.

సివిని ఎలా అర్ధవంతం చేయాలి

- ప్రతి ఉద్యోగానికి దాని అవసరాలకు అనుగుణంగా దాని స్వంత సివి ఉండాలి.
- మీ సివిలో మీ వృత్తిపరంగా బలమైన వైపులను హైలైట్ చేయండి, అవి యజమాని సంస్థ యొక్క హెచ్ఆర్ మేనేజర్ హోదాలో పడటమే కాకుండా, ఇతర అభ్యర్థులను మించిపోతాయి.
- మీరు సివిలో దరఖాస్తు చేస్తున్న పోస్ట్‌కు సంబంధించిన మీ అర్హతల గురించి వివరణాత్మక వివరణ ఇవ్వండి మరియు వాటిని హైలైట్ చేయండి.
- సివిని సంక్షిప్తంగా మరియు స్పష్టంగా ఉంచండి. అనవసరమైన విషయాలను నమోదు చేసి మాట్లాడకండి. కళాత్మక ఫాంట్‌లు మరియు చేతివ్రాతలను ఉపయోగించవద్దు. ఒక అంగుళం స్థలం ఉండేలా చూసుకోండి. ఇంగ్లీష్ ఫాంట్ టైమ్స్ న్యూ రోమన్ లేదా ఏరియల్ లో పన్నెండు పాయింట్లను టైప్ చేయడం సాధారణంగా మంచిది.
- సివిలో టైప్ మరియు స్పెల్లింగ్ యొక్క తప్పును వదిలివేయవద్దు. గుర్తుంచుకోండి, ఆటోమేటిక్ స్పెల్-చెక్ తరచుగా పెద్ద తప్పులను కోల్పోతుంది.
- CV లోని పాయింట్లను హైలైట్ చేయండి, దీని నుండి మీరు మీ స్థానం మరియు సంస్థకు ప్రత్యేకంగా ఉపయోగపడతారు.
- సివిలను తయారుచేసేటప్పుడు, తాజా మార్కెట్ పోకడలను గుర్తుంచుకోండి. పొడవైన మరియు బట్టీ CV లను సృష్టించవద్దు. ఇది యజమానికి విసుగు తెప్పిస్తుంది మరియు మీ CV ని చెత్తబుట్టలో వేస్తుంది.
- CV యొక్క కొన్ని శాశ్వత నిలువు వరుసలు కూడా ఉన్నాయి, వీటిని నమోదు చేయాలి. విద్యా మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతలు, అదనపు శిక్షణ ధృవీకరణ పత్రాలు, రివర్స్ ఆర్డర్‌లో మునుపటి ఉద్యోగాల వివరాలు, సంక్షిప్త వ్యక్తిగత వివరాలు, చిరునామా, ఫోన్ నంబర్, మెయిల్ రికార్డులు మరియు సూచన కోసం ఇద్దరు వ్యక్తుల పేర్లు.

ఈ తప్పులను నివారించండి

కొన్నిసార్లు, CV ని ఆకర్షణీయంగా మరియు ప్రభావవంతంగా చేయడానికి, మేము అటువంటి సమాచారాన్ని ప్రజలకు ఇస్తాము, ఇది యజమాని మళ్లించగలదు. సహజంగానే, ఇది మంచి సివి కాదు. మంచి సివిని సిద్ధం చేయడానికి తప్పించవలసిన విషయాలు ఏమిటి అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది.

వాస్తవానికి, అభ్యర్థుల గుంపు నుండి నిలబడే ప్రయత్నంలో, మా సివిని బాటిల్‌గా తయారుచేసే పొరపాటును మేము చేస్తాము, ఇది ఉద్యోగం పొందడానికి సంబంధించినది కాదు. ఇంటర్వ్యూకు షార్ట్‌లిస్ట్ చేయాల్సిన బాధ్యత కలిగిన అధికారులు అలాంటి సివిలను చూడటం ద్వారా గందరగోళానికి గురవుతారు కాబట్టి ఇది వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, మిమ్మల్ని పిలవకూడదనే నిర్ణయం వారికి సులభమైన ఎంపిక అవుతుంది. కాబట్టి ఈ విషయాలను గుర్తుంచుకోండి-

- మీ సివిని స్టైలిష్ ఫాంట్‌లో ఎప్పుడూ సిద్ధం చేయవద్దు. CV లో ప్రామాణిక వైమానిక లేదా వరం ఫాంట్‌ను మాత్రమే ఉపయోగించండి. ఫాన్సీ ఫాంట్ల విషయంలో, మీ CV ఎలక్ట్రానిక్ స్కానర్ ద్వారా ఫిల్టర్ చేయకుండా నిరోధించబడుతుంది. ఈ రోజుల్లో చాలా కంపెనీలు ఎలక్ట్రానిక్ స్కానర్‌లను ఉపయోగిస్తున్నాయి. ఇది మాత్రమే కాదు, CV ను సరిగ్గా అమలు చేయకపోతే మీరు కూడా ప్రొఫెషనల్‌గా పరిగణించబడతారు.

- సివికి ఫాంట్ కాకుండా, పాయింట్ సైజు కూడా

కూడా సరిగ్గా ఉండాలి. 12 పాయింట్ల వద్ద మరియు 10 పాయింట్ల వద్ద మేటర్ తగినదిగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది చిన్న పాయింట్ పరిమాణంతో చదవడం కష్టతరం చేస్తుంది.

- సివి యొక్క ప్రదర్శన సరళంగా మరియు సరళంగా ఉండాలి. వేర్వేరు ప్రదేశాలలో ఇటాలిక్, బోల్డ్ లేదా అండర్లైన్ ఇవ్వడం వీక్షకుల కంటి చూపును పెంచుతుంది. బోల్డ్ శీర్షికలు మరియు ముఖ్యాంశాల కోసం మాత్రమే ఉపయోగించాలి. సాదా సివి అత్యంత శక్తివంతమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది.

- సివి నుండి చాలా పాత ప్రజలను తొలగించండి. ఇది స్థలాన్ని నాశనం చేస్తుంది మరియు ఏమీ సాధించబడదు. మీ పని అనుభవం పదేళ్ళకు మించి ఉంటే, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు మరియు పాఠశాల ప్రాజెక్టులను పేర్కొనడం అర్ధం కాదు.

- సివిలో మిగులు వ్యక్తిగత వివరాలు ఇవ్వవద్దు. వాక్యాలను చిన్నగా ఉంచండి ఏదైనా వాస్తవాలకు వివరణాత్మక వివరణలను ప్రదర్శించవద్దు.

బలమైన పున umes ప్రారంభం యొక్క పది మంత్రాలు

కవర్ లెటర్: 80 శాతం కంపెనీలు కవర్ లెటర్స్ ఇవ్వని అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం లేదని లేదా వారు వ్రాసే కవర్ లెటర్ యొక్క భాష అస్పష్టంగా ఉందని స్వెరే వివరిస్తుంది. సరళంగా చెప్పాలంటే, మీ కవర్ లెటర్ మీ ఉద్యోగం గురించి సమాచారం ఇవ్వలేకపోతే, దానికి ప్రయోజనం లేదు. కవర్ లెటర్ అనేది మీ స్వంత అనుభవాన్ని మరియు నైపుణ్యాన్ని ఒక విధంగా చెప్పే అవకాశం.

సంప్రదింపు సమాచారం: మీ పున res ప్రారంభం ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలలో ఉంటే, ప్రతి పేజీలో మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని ఇవ్వండి. మీ ఫోన్ నంబర్, ప్రతి పేజీ ఎగువన ఇమెయిల్ చేయండి.

ప్రారంభ ప్రకటన: బాగా వ్రాసిన ఆకట్టుకునే ప్రకటన సంస్థ దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది. మీ అర్హత, అనుభవం మరియు ముఖ్యమైన నైపుణ్యాల గురించి సమాచారాన్ని అందించండి.

నైపుణ్యాల గురించి మాకు చెప్పండి: మీరు కెరీర్ చేయాలనుకుంటున్న రంగంలో, దాని గురించి మీ పాత అనుభవం ఎంత ఉందో, దాని గురించి ప్రస్తావించండి.

ఎక్కువ సమయం పబ్లిక్ సమాచారం ఇవ్వవద్దు: మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీ పున res ప్రారంభంలో దాని గురించి సంక్షిప్త సమాచారం ఇవ్వాలి. ఎక్కువ కాలం పున ume ప్రారంభం జరిగితే, ఉద్యోగి యొక్క ఆసక్తి త్వరలో కనుమరుగవుతుంది. మీ ప్రస్తుత నైపుణ్యాలు మరియు ఇటీవలి అనుభవాల గురించి సమాచారాన్ని అందించండి.

ఖచ్చితత్వం: పున é ప్రారంభంలో చిన్నదిగా చెప్పండి, కానీ సరిగ్గా చెప్పండి. ప్రబలంగా ఉన్న సంక్షిప్తీకరణను వ్రాయండి. ఏ సమాచారం సాధ్యమైనా, అది సంక్షిప్తాలు మరియు అక్రోనిస్‌లతో చేయాలి
మానుకోండి

మీ గురించి: వయస్సు, వివాహితులు లేదా అవివాహితులు, లింగం, పున é ప్రారంభంలో బరువు గురించి సమాచారం ఇవ్వవద్దు. పున ume ప్రారంభంలో సమావేశం గురించి ప్రస్తావించకపోవడమే మంచిది.

చూడటానికి ఆకర్షణీయంగా: మీ పున res ప్రారంభం చూడటానికి ఆకర్షణీయంగా ఉండాలి, కానీ చాలా ఫాన్సీగా ఉండకండి, ఈ విషయాన్ని గుర్తుంచుకోండి. బుల్లెట్ మరియు బోల్డ్ పదాలలో ముఖ్యమైన అంశాలను సూచించండి. అధిక నాణ్యత గల తెల్ల కాగితాన్ని ఉపయోగించండి. మీ పున ume ప్రారంభం మీకు సంబంధించిన ముఖ్యమైన ప్రజా సంబంధాలను పొందకపోతే, దానికి ప్రయోజనం లేదు. సంస్థ మీ పున res ప్రారంభంలో ముఖ్యమైన ప్రజలను మొదట చూస్తుంది, కనుక ఇది ఉండాలి
మొదట ఇవ్వండి

ప్రూఫ్రిడ్: పున ume ప్రారంభం చేసిన తర్వాత, ఒకసారి చదవండి. మీ పున res ప్రారంభంలో ఏదైనా అనవసరమైన సమాచారం జరగడం లేదని చూడండి, అలాగే పెద్ద వాక్యాలలో వ్యాకరణ తప్పిదాలను నివారించండి, దానిపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించండి.
ఉద్యోగాలను తరచుగా మార్చడం: మీ పున res ప్రారంభంలో అన్ని విషయాల గురించి ప్రస్తావించవద్దు. మీ అనుభవం చాలా పొడవుగా ఉంటే, మీకు తక్కువ సమయం ఉన్న రెండు ప్రదేశాలు ఉంటే, దాని గురించి సమాచారం ఇవ్వవద్దు. మీ ఉద్యోగ చరిత్రను మెరుగుపరచండి.

తప్పుదారి పట్టించవద్దు

CV అనేది ప్రారంభ పత్రం, దీని ఆధారంగా కాబోయే యజమాని మిమ్మల్ని నియమించుకునే ప్రక్రియను ప్రారంభిస్తాడు. అందువల్ల సివి రాయడం ఒక కళ కంటే తక్కువ కాదు. మరియు మంచి ఉద్యోగం పొందడానికి, మంచి మరియు 'సరైన' సివిని కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం. ఇక్కడ మేము 'కుడి' సి.వి.కి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాము, ఎందుకంటే దానిలో తప్పుదోవ పట్టించే వాస్తవాలు ఇవ్వడం మీకు చాలా హాని కలిగిస్తుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు నిజాయితీతో సివి చేస్తే, నియామక ప్రక్రియ యొక్క తరువాతి దశలలో మీ విశ్వసనీయత పెరుగుతుంది.

సాధారణంగా ప్రజలు తమ సివిలో తమ గురించి నకిలీ పబ్లిక్ సమాచారాన్ని జతచేస్తారు, ఇది ఇంటర్వ్యూ సమయంలో తరచుగా వస్తుంది మరియు వారికి ఉద్యోగం లభించదు. ఇవి సాధారణంగా అభ్యర్థులు ఇచ్చిన తప్పుడు సమాచారం: ఉన్నత స్థానాలు మరియు విజయాల అవాస్తవ జాబితా, ఉద్యోగ ప్రొఫైల్‌లో అతిశయోక్తి బాధ్యతలు, ఈ వాస్తవాన్ని దాచడానికి ఉద్యోగార్ధులు పేర్కొన్న పదేపదే తేదీలు., జీతం మరియు ప్యాకేజీ యొక్క అవాస్తవ చిత్రం, చెల్లని వాటి గురించి ప్రస్తావించడం మరియు అసంపూర్ణ కోర్సులు మరియు డిగ్రీలు.

గుర్తుంచుకోండి, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీ తెలివితక్కువ సివి ఉచ్చులో చిక్కుకునేంత తెలివితక్కువవారు కాదు. వారు కొద్ది నిమిషాల్లో వాస్తవికతను గ్రహిస్తారు మరియు మిమ్మల్ని రేసు నుండి తప్పిస్తారు. ఏమి చేయాలి మరియు ఏమి చేయకూడదు సమాధానం ఈ పాయింట్లలో ఉంది-

- మీ మునుపటి ఉద్యోగాల సమయం మరియు తేదీలను మార్చవద్దు. మీరు ఒక సంస్థలో ఒప్పందంలో ఉంటే, దాని ఖచ్చితమైన వ్యవధిని పేర్కొనండి మరియు దానికి శాశ్వత ఉద్యోగం చెప్పకండి.

- విద్యా అర్హతలను దెబ్బతీయవద్దు లేదా తప్పుడు చిత్రాన్ని ప్రదర్శించవద్దు. ఏదైనా కోర్సు లేదా డిగ్రీ అసంపూర్ణంగా ఉంటే, దానిని స్పష్టంగా పేర్కొనండి. ప్రొఫెషనల్ కోర్సు అసంపూర్ణంగా ఉంటే, గణనీయమైన తేడా ఉండదు. కానీ అవును, కోర్సు మరియు డిగ్రీ పేరు మార్చడం తీవ్రమైన నేరంగా పరిగణించబడుతుంది.

- అబద్ధాన్ని నివారించండి, ప్రత్యేకించి ఉనికిలో లేని సంస్థలలో ఉద్యోగాల గురించి ప్రస్తావించేటప్పుడు, ఎందుకంటే మీకు ఏదైనా క్లూ వస్తే అబద్ధం పట్టుకోవచ్చు.

- సివిలో అసంబద్ధం మరియు అల్పమైన ఉద్యోగం గురించి చెప్పనవసరం లేదు. ఇంటర్వ్యూలో ఇటువంటి సంఘర్షణ నడుస్తున్నట్లు పేర్కొంటే సరిపోతుంది. కానీ ఇటీవలి సంబంధిత ఉద్యోగాల పూర్తి వివరాలను ఇవ్వండి