- Oriya (Odia)
- French
- Italian
- Spanish
- Telugu
- Kannada
- Nepali
- Tamil
- Gujarati
- Bengali
ఇంటర్వ్యూలో ఈ 5 విషయాలను మర్చిపోవద్దు
ఈ రోజుల్లో జాబ్ మార్కెట్ చాలా పోటీగా మారింది. ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా శ్రమ అవసరం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల విషయానికి వస్తే, చాలా విషయాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ ఇంటర్వ్యూ విజయవంతం కావాలంటే, మీరు అనేక రకాల సన్నాహాలు చేయడం అవసరం. ఉదాహరణకు, ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చేటప్పుడు, ఎప్పుడు, ఎక్కడ, ఏమి చెప్పాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. మీరు చెప్పిన ఒక తప్పు విషయం మిమ్మల్ని కొత్త ఉద్యోగానికి దూరం చేస్తుంది. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీరు ప్రస్తావించకూడని 5 విషయాలను మేము మీకు చెప్తున్నాము.
1. సంస్థ యొక్క వార్షిక సెలవు మరియు అనారోగ్య సెలవులకు సంబంధించిన విధానం ఏమిటి? 'ఇంటర్వ్యూ సమయంలో కూడా ఈ ప్రశ్న అడగడం మర్చిపోవద్దు. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో మీరు ఈ ప్రశ్న అడిగితే, నియామకం తరువాత మీరు లాంగ్ సెలవులో ఉంటారు.
2. ఇంటర్వ్యూలు ఇచ్చేటప్పుడు ఎప్పుడూ రాజకీయాలు, మతం గురించి చర్చించవద్దు. బదులుగా, మీరు ఎలాంటి వ్యక్తి మరియు తరువాత జీవితంలో మీరు ఏమి చేయాలి అనే దాని గురించి మీరే చెప్పండి. కానీ మీరే ఎక్కువగా ప్రాతినిధ్యం వహించకుండా జాగ్రత్త వహించండి. ఇంటర్వ్యూలో మీ తరపున ఈ రెండు విషయాలను చర్చించడం మర్చిపోవద్దు.
3. 'రాబోయే 5 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?' ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని ఈ ప్రశ్న అడిగితే, మీరు ఈ ఉద్యోగంలో ఉండాలనుకుంటున్నారని అస్సలు చెప్పకండి. మీరు ముందుకు సాగడం ఇష్టం లేదని అది అనిపిస్తుంది. కాబట్టి మీకు ఇచ్చిన బాధ్యతలను మీరు నెరవేరుస్తారు మరియు మీ జీవితానికి ముందు ఉన్న లక్ష్యాలను నెరవేరుస్తారు.
4. 'మీ కంపెనీ మునుపటి కంపెనీలో ఎలా ఉంది? 'మునుపటి కంపెనీ యజమానితో మీ సంబంధాలు ఎంత చెడ్డవైనా, ఆ సంస్థ లేదా యజమాని గురించి తప్పుగా చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. ఇంటర్వ్యూలో మీరు పాత కంపెనీకి లేదా యజమానికి చెడు చేస్తుంటే, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీరు ఎంత ప్రొఫెషనల్ కాదని తెలుసుకుంటారు. ఇది మాత్రమే కాదు, వారు మీ పాత్ర గురించి కూడా అర్థం చేసుకుంటారు.
5. 'పాత ఉద్యోగంలో మీకు ఏది బాగా నచ్చింది?' పాత ఉద్యోగంలో మీకు నచ్చినది ఏమిటని అడిగితే, భోజన సమయం, సెలవులు, సహోద్యోగి వంటి సమాధానాలు ఇవ్వడం మర్చిపోవద్దు. మీరు అకౌంటెంట్ కావాలనుకుంటున్నందున మీరు పరిపాలనా మరియు ఆర్థిక పనులను ఇష్టపడ్డారని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు.
Article Category
- Interview
- Log in to post comments
- 286 views