మీకు ఉద్యోగం ఎందుకు రావాలో సరైన సమాధానం ఇవ్వండి

మీరు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు పొందాలి అని తరచుగా ఈ ప్రశ్న ఇంటర్వ్యూలో అడుగుతారు… మరియు దీని అర్థం మేనేజ్‌మెంట్ మీ గురించి రెండు విషయాలు తెలుసుకోవాలనుకుంటుంది, ఇతరులకన్నా మీ గురించి ప్రత్యేకత ఏమిటి మరియు మీరు వారి సంస్థకు ఎందుకు రావాలనుకుంటున్నారు. హుహ్. ఈ ప్రశ్న మీతో మాత్రమే అడగబడదు, కానీ మీతో ఇంటర్వ్యూకి వచ్చే అభ్యర్థులందరినీ అడుగుతారు మరియు ఎవరి సమాధానం ఉత్తమమైనది, ఉద్యోగం పొందే అవకాశాలు కూడా పెరుగుతాయి.

సంస్థలో ఏదైనా వ్యక్తిని చేర్చినప్పుడు, హెచ్.ఆర్. మంచి వ్యక్తిని ఎన్నుకోవడంలో మేనేజర్ చాలా జాగ్రత్తగా ఉంటాడు. అటువంటి పరిస్థితిలో, మీరు మీ గురించి సరిగ్గా చెప్పగలిగితే, అప్పుడు మాత్రమే మీరు మీ కోసం ఒక అవకాశాన్ని సృష్టించగలరు.
హుహ్. ఇది అంత సులభమైన ప్రశ్న కూడా కాదు, దానికి మీరు దేనికైనా సమాధానం ఇస్తారు, కానీ ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం బాగా ఉంటే, మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఎంపిక చేసుకోవచ్చు.

1. వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో గుర్తించండి

ఏదైనా కొత్త కంపెనీలో ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు, మీ మొదటి ప్రయత్నం మీరు ఏ బాధ్యతలను నెరవేరుస్తుందో తెలుసుకోవడం. మీరు వారి వివరాలను జాగ్రత్తగా చదివితే వారి డిమాండ్ ఏమిటో మీకు తెలుస్తుంది మరియు దాని ప్రకారం మీరు మీ సామర్థ్యాలను వారి ముందు ఉంచవచ్చు. మీ స్థానం గురించి మరింత ఎక్కువ సమాచారం తరువాత, ఆ సంస్థ గురించి మీ సమాచారం కూడా ధృవీకరించబడాలి. కంపెనీకి మార్కెట్లో ఎలాంటి ఖ్యాతి ఉందో అందరికీ తెలుసు, కాని సవాళ్లు ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి.

2. మీ అవసరాన్ని చెప్పవద్దు

ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు, అధిక ప్యాకేజీ కారణంగా లేదా ఇంటి దగ్గర మీరు ఈ కంపెనీలో చేరుతున్నారని మేనేజ్‌మెంట్‌కు ఎప్పుడూ చెప్పకండి. అటువంటి పరిస్థితిలో, క్రొత్త బాధ్యత మీ ప్రాధాన్యతగా అనిపించదు, అప్పుడు మీరు మరింత సౌకర్యవంతమైన జీవితాన్ని వెతుకుతూ ఈ కొత్త ఉద్యోగానికి వస్తున్నారని మరియు సవాలును తీసుకోకుండా ఉండాలని కోరుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. మీరు ఉద్యోగం కోసం అడుగుతున్నారని గుర్తుంచుకోండి, అందువల్ల మీరు ఈ కంపెనీకి రావడంతో ఏమి మారుతుందో మరియు మీ తరపున మీరు క్రొత్త విషయాలను ఎలా జోడిస్తారో చెప్పాలి. మీరు సంస్థకు మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటారని చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి.

3. యోగ్యతలను పేర్కొనండి

ఇంటర్వ్యూలో, మీరు మీ మునుపటి కంపెనీలో ఎలా పనిచేశారో మరియు మీరు ఏ ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులతో అనుబంధించబడ్డారో మరియు కొత్త కంపెనీకి అవి ఎలా ముఖ్యమైనవిగా నిరూపించవచ్చో వివరించండి. విషయాలను ముందుకు తీసుకెళ్లాలని మీరు ఎలా విశ్వసిస్తున్నారో వారికి చెప్పండి, మీరు ఈ విధంగా మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించినప్పుడు, మీ ఎంపిక అవకాశాలు పెరుగుతాయి.

4. మీ ఉత్సాహాన్ని చూపండి

ఇంటర్వ్యూలో రహస్యంగా కాకుండా, ఈ కొత్త కంపెనీలోకి రావడానికి మీరు ఆసక్తిగా ఉన్నారని మరియు మీ డిగ్రీల కంటే ఎక్కువ ఉత్సాహంగా ఉన్నారని మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించండి, మీ సంభాషణ మీ ఎంపికకు ప్రధానమైనది. కంపెనీ మిమ్మల్ని ఎందుకు ఎన్నుకోవాలి అనే ప్రశ్నకు సమాధానమిస్తున్నప్పుడు, మీ ఉత్సాహాన్ని కూడా చూడాలి.

5. నేరుగా పోల్చవద్దు

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానంగా చాలా మంది అభ్యర్థులు తమను ఇతర అభ్యర్థులతో పోల్చడం ప్రారంభిస్తారు, మీకు ఇతర అభ్యర్థులు తెలియనప్పుడు, మీరు వారి కంటే స్మార్ట్ మరియు నమ్మదగినవారు అని చెప్పలేము. బదులుగా, మీరు మీ పనిని చాలా నిజాయితీ మరియు విశ్వాసంతో చేస్తున్నారని వారికి చెప్పవచ్చు. ఇతరులకు వ్యతిరేకంగా మీరే నిలబడకండి, మీ బలాలపై దృష్టి పెట్టండి.

6. యాస పదాలకు దూరంగా ఉండాలి

మీరు కష్టపడి పనిచేయడం లేదా నమ్మదగినవారు లేదా జట్టులో బాగా పనిచేయడం ఎలాగో తెలుసు కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం పొందాలని చెప్పినప్పుడు, ఎవరైనా ఈ విషయం చెప్పగలరని గుర్తుంచుకోండి. మీరు వారికి కొన్ని ఆసక్తికరమైన ఆలోచనలను ఇస్తారు.

క్లుప్తంగా ఉంచండి

కంపెనీ మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకుంటుందనే ప్రశ్న మీకు వచ్చినప్పుడు, మీరు అనుభవం, అర్హతలు, యోగ్యతలు, శిక్షణ మరియు విద్య గురించి చెబుతారు. మీరు వీటన్నిటి గురించి క్లుప్తంగా మాట్లాడాలి, కాని అభ్యర్థులందరూ ఈ విషయాల గురించి చెబితే, ఈ ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా మీరు ఏ భిన్నమైన సమాధానం ఇవ్వగలరో ఆలోచిస్తూ ఉండండి. మీలో ఉన్నది మిమ్మల్ని ఇతరుల నుండి నిలబడేలా చేస్తుంది. అడిగిన దానిపై దృష్టి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. మీరు చుట్టూ తిరగడానికి ప్రయత్నిస్తే అది మీకు వ్యతిరేకంగా ఉంటుంది.