Dai la risposta corretta al motivo per cui dovresti ottenere il lavoro

La domanda che spesso viene posta nel colloquio è perché dovresti ottenere questo lavoro... e significa chiaramente che la direzione vuole sapere due cose da te, cosa c'è di speciale in te e perché vuoi venire nel loro istituto. Questa domanda viene posta non solo a te, ma anche a tutti i candidati che vengono con te per il colloquio e quello che ha la risposta migliore ha maggiori probabilità di ottenere il lavoro.

Tieni presente che H.R. Il manager è molto cauto nello scegliere la persona migliore. In questo caso, solo se sei in grado di raccontarti correttamente, potresti creare possibilità per te stesso
Sono. Questa non è una domanda semplice a cui risponderai a qualsiasi cosa, ma se a questa domanda viene data una risposta migliore, allora puoi essere selezionato nel colloquio di lavoro.

1. Identificare ciò che vogliono

Quando fai domanda per un lavoro in una nuova azienda, il tuo primo tentativo dovrebbe essere quello di scoprire quali responsabilità dovresti adempiere. Se leggi attentamente i dettagli forniti da loro, saprai qual è la loro richiesta e puoi mettere le tue abilità davanti a loro di conseguenza. Dopo aver ottenuto quante più informazioni possibili sulla tua posizione, anche la tua conoscenza di quell'azienda dovrebbe essere solida. Tutti sanno che tipo di reputazione ha l'azienda sul mercato, ma è necessario sapere quali sono le sfide.

2. Non dichiarare la tua esigenza

Quando cerchi di ottenere un lavoro, non dire mai alla direzione che ti stai unendo a questa azienda a causa di un pacchetto elevato o della vicinanza a casa. In tal caso, la nuova responsabilità non sembra essere la tua priorità, quindi sembra che stai venendo a questo nuovo lavoro in cerca di una vita più comoda e vuoi evitare di raccogliere la sfida. Ricorda che stai cercando un lavoro e quindi dovresti spiegare cosa cambierà con la tua venuta in questa azienda e come aggiungerai nuove cose da parte tua. Prova a dire che sarai più vantaggioso per l'azienda.

3. Menzionare i meriti

Durante l'intervista, indica che tipo di performance hai avuto nella tua azienda precedente e in quali progetti importanti sei stato coinvolto lì e come possono essere importanti per la nuova azienda. Digli come credi nel portare avanti le cose, quando ti presenti a loro in questo modo le tue possibilità di selezione aumenteranno.

4. Mostra il tuo entusiasmo

Mostra il tuo entusiasmo invece di essere riservato nell'intervista che sei desideroso di venire in questa nuova azienda ed eccitato anche più dei tuoi gradi, la tua conversazione sarà la base principale della tua selezione. Il tuo entusiasmo dovrebbe riflettersi anche nel rispondere alla domanda perché l'azienda ti sceglie.

5. Non confrontare direttamente

Molti candidati iniziano a confrontarsi con altri candidati in risposta a questa domanda, quando non conosci nemmeno gli altri candidati, non si preoccupa di descriverti come intelligente e affidabile rispetto a loro. Invece, puoi dire loro che fai il tuo lavoro con molta onestà e convinzione. Non distinguerti dalla massa, concentrati solo sui tuoi punti di forza.

6. Evita parole offensive

Ogni volta che dici che dovresti trovare un lavoro perché lavori sodo o sei degno di fiducia o sai come lavorare bene in una squadra, ricorda che chiunque può dirlo. Dai loro degli spunti interessanti.

Sii breve

Ogni volta che ti viene chiesto perché l'azienda ti assume, ci parlerai della tua esperienza, qualifiche, punti di forza, formazione e istruzione. Mantieni la parola su tutte queste brevemente, ma tutti i candidati ti parleranno di queste cose, quindi continua a pensare a quali risposte diverse puoi dare a questa domanda. Cosa c'è di te che ti distingue dagli altri? Ricordati di concentrarti sulle informazioni che ti vengono richieste. Ti andrà contro se provi a spostarlo.