Di che colore indossare i vestiti porta al successo nell'intervista

Indossare sempre abiti monocolore e di colore chiaro durante l'intervista.I vestiti non dovrebbero essere troppo infiammatori e non dovrebbero essere vecchi.Non dovresti indossare una maglietta nuova di zecca almeno una o due volte.Dovrebbe essere | L'elenco dei preferiti per l'intervista include un altro colore neutro che è il marrone. Questo colore è considerato un simbolo di pace. Anche questo colore è considerato sicuro, affidabile e degno di fiducia.

Il colloquio è l'ultimo passo per ottenere qualsiasi lavoro. Da 15 a 20 minuti possono creare o distruggere la tua impressione. Il momento dipende anche dal colore dei tuoi vestiti, dal linguaggio del corpo, dalle buone maniere e così via.
Dice che non tutti i colori dicono nulla, quindi se stai andando a un'intervista, questa notizia può aiutarti:

1. Blu: giocatore di squadra

Il blu, in particolare il blu navy, è considerato il migliore per le interviste. Simboleggia calma, stabilità, sincerità, fiducia e sicurezza. Anche il colore più scuro simboleggia l'autorità che può creare una buona immagine di te di fronte a un intervistatore.

Quando non indossare: se stai cercando un lavoro creativo e stai per affrontare il colloquio, allora questo colore può creare la tua immagine conservatrice.

2. Grigio: logico e analitico

Il grigio è considerato il secondo colore più popolare indossato nelle interviste. Dà un aspetto potente. La cosa più divertente è che il colore grigio non distrae l'intervistatore ma presta molta attenzione a ciò che dici e al tuo linguaggio del corpo.

Quando non indossare:
In effetti, puoi indossare il grigio in qualsiasi momento in qualsiasi intervista. Questo colore è molto utile per dare una risposta positiva.

Puoi indossarlo con abiti bianchi, rosa e verdi per adattarsi al tuo nuovo ambiente di ufficio.

3. Marrone: affidabile

L'elenco dei preferiti per l'intervista include un altro colore neutro che è il marrone. Questo colore è considerato un simbolo di pace. Anche questo colore è considerato sicuro, affidabile e degno di fiducia.

Quando non indossare:
Se hai intenzione di unirti a un settore che sta crescendo molto rapidamente e sono alla ricerca di dipendenti creativi, evita il grigio. In effetti, il marrone trasmette il messaggio di semplicità e accettazione del cambiamento lento.Questo colore può creare un'immagine negativa di te di fronte all'intervistatore.

4. Nero: Leadership

Se stai cercando un lavoro in una posizione elevata e poi in un luogo in cui l'atmosfera è conservatrice, i vestiti neri possono rivelarsi i migliori. È un colore dominante che indica potere e autorità.

Quando non indossare:

In un ufficio tranquillo, i vestiti neri possono rendere l'atmosfera pesante. I vestiti di questo colore possono renderti opprimente e inavvicinabile in ufficio. Ciò significa che la tua immagine di fronte alle persone può diventare opprimente e autorevole in modo che siano riluttanti a parlarti. Ma se vuoi sembrare autorevole invece che travolgente, puoi indossare una cravatta nera, una sciarpa o un accessorio.

5. Bianco: organizzato

Gli abiti bianchi sono considerati un simbolo di verità, semplicità, certezza e bontà. Tuttavia, ha un leggero bagliore che dà un segnale positivo.

Quando non indossare:
In un ambiente di lavoro creativo, i vestiti bianchi o beige indicano lentezza. Non solo questo, in un ambiente del genere mostra anche una mancanza di fiducia.

6. Rosso: potenza

Il rosso è un colore potente che simboleggia energia, passione e desiderio. Questo colore è considerato adatto da indossare in un'intervista. Crea la tua immagine audace e autoritaria di fronte all'intervistatore.

Quando non indossare:

Il rosso è anche considerato un colore forte e brillante che può rendere la tua immagine aggressiva, ribelle e. Quindi prova a indossare vestiti di colore rosso mescolati con altri vestiti colorati.

7. Verde, viola, giallo e arancione: creativo

Tutti e quattro i colori simboleggiano divertimento, creatività e originalità. Il verde simboleggia la pace e la bontà, il viola simboleggia artistico e unico, il giallo simboleggia l'ottimismo e la creatività mentre l'arancione simboleggia la mancanza di professionalità. Spiega che l'arancione non impressiona i reclutatori.

Quando non indossare:
Tutti questi colori sono considerati i migliori per l'ambiente di lavoro creativo, mentre l'abbigliamento in questi colori è considerato un po' rischioso nel resto del posto di lavoro. Sì, ma puoi indossare questi colori come accessori prima di andare a qualsiasi colloquio.