Domande frequenti degli studenti universitari durante le interviste

Anche nel nostro Paese oggigiorno gli studenti universitari devono sostenere colloqui per vari stage, un lavoro part-time o addirittura un tirocinio universitario. Le interviste agli studenti universitari possono essere molto diverse dalle interviste ai professionisti, ma al giorno d'oggi molte domande difficili vengono poste da giovani universitari intelligenti e futuri professionisti del paese durante le interviste a cui questi studenti universitari hanno molte difficoltà a rispondere. non riuscire nel loro colloquio. Ma nell'odierna era di Internet e digitale, quando il mondo intero è diventato un villaggio globale, con un'adeguata preparazione per il tuo colloquio, puoi ovviamente assaporare il successo nella tua prossima intervista, ad esempio, se sai già che i tuoi intervistatori potrebbero chiederti un varietà di domande personali o relative allo studio, in modo che tu possa esercitarti a rispondere a queste potenziali domande attraverso simulazioni di interviste preparando risposte appropriate ad alcune domande selezionate prima del colloquio. In questo modo avrai sicuramente successo nella tua prossima intervista. Allo stesso modo, quando gli intervistatori ti fanno alcune domande personali, le loro risposte non sono sbagliate, ma, quando rispondi a una domanda così personale, è tua responsabilità mantenere il tuo punto logico poiché le risposte ad alcune di queste domande personali non sono giuste o sbagliate. mostra la tua intelligenza. Ecco alcune domande selezionate e le loro possibili risposte. Leggiamo ulteriormente questo articolo:

Presentati in poche parole

Quando l'intervistatore ti chiede di presentarti in poche parole all'inizio del colloquio, diventi nervoso e non sai cosa dire a questa semplice domanda. Devi rispondere a questa domanda con una grande risposta. In effetti, questa è una delle domande più importanti dal punto di vista di un datore di lavoro. Si aspettano che tu dica molto di te. Non sono interessati a sapere nulla di te in base al profilo lavorativo o alle tue capacità o ad alcuni risultati importanti. Prova a citare i punti menzionati nel tuo curriculum, parla prima di un progetto importante durante il tuo stage. Puoi parlare con i tuoi datori di lavoro dei tuoi piani di carriera. Facendo queste cose, sentiranno che sei una persona più responsabile e dedicata ai tuoi obiettivi. Queste sono qualità che la maggior parte dei datori di lavoro cerca nei propri dipendenti. Ma cerca di presentarti con il minor numero di parole in cui fornisci le informazioni necessarie e utili su di te.

Spiega i tuoi punti di forza e di debolezza

Quando questa domanda viene posta in un colloquio di lavoro, la maggior parte degli studenti non è in grado di rispondere a questa domanda. Una cosa è importante notare qui ed è che tutti gli esseri umani hanno i loro punti di forza e di debolezza. I datori di lavoro di solito non chiedono informazioni sui tuoi punti di forza e di debolezza, ma intendono solo cose che influenzeranno la tua efficienza lavorativa in ufficio. Devi stare attento quando parli della tua debolezza. Ad esempio, se stai facendo domanda per la posizione di Content Writer in un'organizzazione e dici a Grammar i tuoi punti deboli, dirai tu stesso al tuo intervistatore che non sei un candidato adatto per questo lavoro. Evita di fare errori così stupidi. Bene, se hai già preparato le risposte a tali domande perché quasi tutti i datori di lavoro ti faranno questa domanda e dovresti chiedere a ogni datore di lavoro

Dove ti vedi a 5 anni da oggi?

Ora, questa è una domanda difficile. Presentare semplicemente la tua lista dei desideri di carriera al tuo datore di lavoro potrebbe non essere d'aiuto. Pertanto, devi rispondere a questa domanda analizzando attentamente il settore correlato al tuo campo di lavoro. Impara le basi dei dipartimenti chiave in qualsiasi organizzazione nel tuo campo. Parla con esperti e persone esperte; Cerca di capire i modelli di crescita del tuo campo e le possibilità di opportunità future. Ottieni un'idea di base del livello gerarchico in quell'azienda del settore e scopri anche quanto tempo ci vuole per passare da un livello all'altro? Sulla base di tutte le informazioni puoi valutare dove sarai nei prossimi 5 anni e come pensi di raggiungere questo obiettivo? Questo ti aiuterà a dare una risposta adeguata alla domanda di cui sopra. Puoi dire al tuo datore di lavoro che se ottieni le migliori opportunità di crescita professionale nella sua azienda, allora vorrai lavorare nella sua azienda anche dopo i prossimi 5 anni.

Perché vorresti entrare a far parte della nostra azienda?

Questa è anche una domanda frequente per gli studenti universitari. Devi essere aperto sui tuoi punti di forza e le tue capacità. Se hai già fatto ricerche sull'azienda, puoi aggiungere le tue competenze al tuo lavoro. Fai sapere loro come puoi essere prezioso per l'azienda e parla dei diversi modi in cui puoi contribuire ai progetti esistenti dell'azienda. Parla dell'azienda come se facessi già parte dell'azienda, l'intervistatore dovrebbe rendersi conto che hai una conoscenza approfondita delle basi e dei progetti dell'azienda. Puoi anche chiedere al tuo intervistatore di elaborare il profilo lavorativo della sua aziendaLa carriera matura sta girando e tu vuoi fare il tuo lavoro in loro compagnia con piena serietà e capacità.