Preguntas frecuentes de estudiantes universitarios en entrevistas

Incluso en nuestro país hoy en día los estudiantes universitarios tienen que dar entrevistas para diversas pasantías, un trabajo a tiempo parcial o incluso una colocación universitaria. Las entrevistas a estudiantes universitarios pueden ser muy diferentes de las entrevistas a profesionales, pero hoy en día a los jóvenes universitarios inteligentes y a los futuros profesionales del país también se les hacen muchas preguntas complicadas durante las entrevistas que estos estudiantes universitarios tienen mucha dificultad para responder. no triunfar en su entrevista. Pero en la era actual de Internet y digital, cuando el mundo entero se ha convertido en una aldea global, con la preparación adecuada para su entrevista, por supuesto, puede saborear el éxito en su próxima entrevista, por ejemplo, si ya sabe que sus entrevistadores pueden pedirle un una variedad de preguntas personales o relacionadas con el estudio, por lo que puede practicar respondiendo estas posibles preguntas a través de entrevistas simuladas al preparar respuestas adecuadas a algunas preguntas seleccionadas antes de su entrevista. Si lo hace, seguramente lo hará exitoso en su próxima entrevista. De manera similar, cuando los entrevistadores le hacen algunas preguntas personales, sus respuestas no son incorrectas, pero, al responder a una pregunta tan personal, es su responsabilidad mantener su punto de vista lógico, ya que las respuestas a algunas de estas preguntas personales no son correctas o incorrectas. muestra tu inteligencia. Aquí hay algunas preguntas seleccionadas y sus posibles respuestas. Leamos más este artículo:

Preséntate en unas pocas palabras.

Cuando el entrevistador le pide que se presente en unas pocas palabras al comienzo de su entrevista, se pone nervioso y no sabe qué responder a esta pregunta simple. Tienes que responder a esta pregunta con una gran respuesta puntual. De hecho, esta es una de las preguntas más importantes desde el punto de vista de un empleador. Esperan que les cuentes mucho sobre ti. No les interesa saber nada de ti según el perfil laboral o tu capacidad o algunos logros importantes. Trate de mencionar los puntos mencionados en su currículum, primero hable sobre un proyecto importante durante su pasantía. Puede hablar con sus empleadores sobre sus planes profesionales. Al hacer esas cosas, ellos sentirán que eres una persona más responsable y dedicada a tus metas. Estas son cualidades que la mayoría de los empleadores buscan en sus empleados. Pero trata de presentarte con la menor cantidad de palabras en las que des la información necesaria y útil sobre ti.

Explica tus fortalezas y debilidades.

Cuando se hace esta pregunta en cualquier entrevista de trabajo, la mayoría de los estudiantes no pueden responder a esta pregunta. Una cosa es importante tener en cuenta aquí y es que todos los seres humanos tienen sus propias fortalezas y debilidades. Los empleadores generalmente no preguntan sobre sus fortalezas y debilidades, pero solo se refieren a cosas que afectarán la eficiencia de su trabajo en la oficina. Tienes que tener cuidado al hablar de tu debilidad. Por ejemplo, si está solicitando el puesto de redactor de contenido en una organización y le dice a Grammar sus debilidades, le dirá usted mismo a su entrevistador que no es un candidato adecuado para este trabajo. Evite cometer errores tan estúpidos. Bueno, si ya ha preparado las respuestas a tales preguntas, porque casi todos los empleadores le harán esta pregunta y usted debe preguntar a todos los empleadores.

¿Dónde te ves dentro de 5 años?

Ahora bien, esta es una pregunta difícil. Es posible que simplemente presentar su lista de deseos profesionales a su empleador no ayude. Por lo tanto, debe responder a esta pregunta analizando cuidadosamente la industria relacionada con su campo de trabajo. Aprenda los conceptos básicos de los departamentos clave en cualquier organización en su campo. Hable con expertos y personas con experiencia; Trate de comprender los patrones de crecimiento de su campo y las posibilidades de oportunidades futuras. Obtenga una idea básica del nivel de jerarquía en esa empresa en la industria y también averigüe cuánto tiempo lleva pasar de un nivel a otro. Con base en toda la información, puede evaluar dónde estará en los próximos 5 años y cómo planea lograr este objetivo. Esto le ayudará a dar una respuesta adecuada a la pregunta anterior. Puede decirle a su empleador que si obtiene las mejores oportunidades de crecimiento profesional en su empresa, querrá trabajar en su empresa incluso después de los próximos 5 años.

¿Por qué le gustaría unirse a nuestra empresa?

Esta es también una pregunta frecuente para los estudiantes universitarios. Debes ser abierto sobre tus fortalezas y habilidades. Si ya ha investigado sobre la empresa, puede agregar sus habilidades a su trabajo. Hágales saber cómo puede ser valioso para la empresa y hable sobre las diferentes formas en que puede contribuir a los proyectos existentes de la empresa. Habla de la empresa como si ya fueras parte de la empresa, el entrevistador debe darse cuenta de que tienes un conocimiento profundo de los conceptos básicos y proyectos de la empresa. También puede pedirle a su entrevistador que elabore el perfil de trabajo de su empresa.La carrera madura está dando vueltas y quieres trabajar en su empresa con total seriedad y capacidad.