Si vous avez votre CV dans votre CV, vous obtiendrez un emploi.

C'est l'ère du marketing, c'est-à-dire que ceux qui vendent réussissent. La même formule s'applique sur le marché du travail. Par conséquent, le candidat qui obtient le poste doit faire son marketing solide, afin qu'il puisse obtenir un emploi dans une entreprise solide.

Pour tout nouvel emploi, vous devez d'abord donner votre CV c'est-à-dire votre CV à l'entreprise concernée. Généralement, l'historique complet de la vie professionnelle, des réalisations, des compétences particulières et du parcours personnel du candidat est consigné dans le CV.

Le CV est le document important pour préparer un candidat à l'embauche de l'entreprise dans le besoin. Autrement dit, le CV est l'outil marketing du candidat. Cet employeur donne à l'entreprise les premières informations vous concernant. S'il est effectif, l'entreprise vous enverra une invitation immédiatement. La rendre visible pour l'employeur est donc la chose la plus importante, et c'est ce qui en vaut la peine.

Louise Gorby, consultante principale en RH, dit qu'il est important de se prouver aux autres dans le CV, comme en quoi vous êtes meilleur que les autres. Dans une telle situation, il est très important de parler de vos capacités de manière efficace dans le CV.

lettre de motivation
Une lettre de motivation est une courte lettre placée au-dessus du CV dans laquelle un candidat met en évidence ses atouts les plus importants pour un poste particulier dans une entreprise particulière et donne des arguments solides en faveur de sa nomination au poste. Touché par cela, le candidat est convoqué pour un entretien. Les conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation sont les suivants-

La lettre de motivation est censée refléter vos qualifications professionnelles. Il ne devrait donc pas y avoir d'erreur à ce sujet. Son langage doit être tel qu'il montre votre immense passion et votre enthousiasme pour obtenir le travail souhaité. Il doit refléter votre attitude positive et votre confiance envers l'entreprise.

La lettre de motivation doit refléter votre personnalité et votre ambition. Les employeurs sont souvent impressionnés par les lettres de motivation rédigées avec soin.

Vos coordonnées doivent être mentionnées en haut de la lettre de motivation. Il est bon que l'employeur s'adresse personnellement aux hauts fonctionnaires de l'entreprise.

- La lettre de motivation doit fortement décrire votre expérience de travail et les succès qui vous distinguent de la foule. Donner une séquence de détails de vos tâches spécifiques s'avère également utile. Expliquez pourquoi vous attendez avec impatience un emploi particulier et quelles sont les qualifications spécifiques que vous possédez pour celui-ci.

-Vous devez également mentionner votre ambition de carrière dans la lettre de motivation. Vous devriez dire à quel point il est important pour vous d'obtenir ce travail pour réaliser cette aspiration. Cela montrera votre confiance et votre esprit d'initiative.

Et enfin, assurez-vous de demander que vous souhaitez parler personnellement, et attendez avec impatience d'avoir un moment opportun pour cela.

Comment rendre un CV intéressant

Pour chaque emploi, il convient de faire son propre CV séparé en fonction de ses attentes.
- Mettez en valeur vos atouts professionnels dans votre CV de manière à ce qu'ils se démarquent non seulement au nom du responsable RH de l'entreprise employeur mais aussi des autres candidats.
- Dans le CV, détaillez vos qualifications liées au poste pour lequel vous postulez, et mettez-les en évidence.
- Gardez le CV court et clair. Ne faites pas d'histoires en saisissant des choses inutiles. N'utilisez pas de polices artistiques ni d'écriture manuscrite. Assurez-vous de laisser un pouce d'espace tout autour. Il est généralement acceptable de taper douze points dans la police anglaise Times New Roman ou Arial.
Ne laissez pas de fautes de frappe et d'orthographe dans le CV. Gardez à l'esprit que les correcteurs orthographiques automatiques omettent souvent de grosses erreurs.
Mettez en évidence les points du CV que vous pouvez trouver particulièrement utiles pour votre poste et votre entreprise.
Gardez à l'esprit les dernières tendances du marché lors de la rédaction d'un CV. Ne faites pas un CV long et beurré. Cela ennuiera l'employeur et jettera votre CV à la poubelle.
Il existe également des colonnes permanentes du CV, qui doivent être saisies. Tels que les qualifications scolaires et professionnelles, les certificats de formation supplémentaires, les détails des emplois précédents dans l'ordre inverse, de brèves informations personnelles, l'adresse, les numéros de téléphone, les adresses e-mail et les noms de deux personnes à titre de référence.

éviter ces erreurs

Parfois, nous lançons de telles informations pour rendre le CV attrayant et efficace, ce qui peut confondre l'employeur en le voyant. Évidemment, cela ne peut pas être un bon CV. Alors se pose la question que sont les choses à éviter pour préparer un bon CV ?

En fait, dans notre effort pour nous démarquer de la foule des candidats, nous commettons l'erreur de rendre notre CV ennuyeux, ce qui n'a rien à voir avec l'obtention du poste. Cela a l'effet inverse, car les agents chargés de la présélection pour l'entretien sont confus en voyant ces CV. Dans une telle situation, la décision de ne pas vous appeler devient l'option la plus simple pour eux. Alors gardez ces choses à l'esprit-

-Ne préparez jamais votre CV dans une police élégante. Utilisez uniquement la police standard Arial ou Vardan dans le CV. Avoir une police sophistiquée empêche également votre CV d'être filtré par un scanner électronique. De nos jours, la plupart des entreprises utilisent des scanners électroniques. Non seulement cela, si vous n'avez pas la bonne police de caractères du CV, vous pouvez également être considéré comme non professionnel.

-Pour CV, taille en points en plus de la police

doit être correct. Il est considéré juste de donner du cap en 12 points et de la matière en 10 points. Cela rend difficile la lecture à partir de petites tailles de points.

-La présentation du CV doit être simple et simple. Donner des italiques, des gras ou des soulignements à certains endroits augmente l'inconfort des yeux du spectateur. Le gras ne doit être utilisé que pour les titres et les surlignages. Le CV simple est considéré comme le plus puissant.

- Supprimer les informations très anciennes du CV. Il gaspille de l'espace, et rien n'est gagné. Votre expérience professionnelle étant supérieure à dix ans, la mention de stage et de projet scolaire est redondante.

Ne donnez pas de détails personnels inutiles dans le CV. Faites des phrases courtes N'offrez pas d'explications détaillées sur les faits.

Dix mantras d'un CV solide

Lettre de motivation : Un sondage indique que 80 % des entreprises ne préfèrent pas les candidats qui ne donnent pas de lettre de motivation ou dont la langue de la lettre de motivation rédigée par eux n'est pas claire. En termes simples, si votre lettre de motivation ne donne pas d'informations sur votre travail, elle n'a aucun but. Une lettre de motivation est une occasion de partager votre expérience et votre expertise d'une certaine manière.

Coordonnées : si votre CV comporte plus d'une page, indiquez vos coordonnées sur chaque page. Donnez votre numéro de téléphone, e-mail en haut de chaque page.

Déclaration d'ouverture : Une déclaration bien écrite et impressionnante attire l'attention de l'entreprise. Fournissez des informations sur votre qualification, votre expérience et vos compétences importantes.

Parlez de vos compétences : Quelle est votre expérience passée dans le domaine dans lequel vous souhaitez faire carrière ?

Ne donnez pas de longues informations : si vous postulez pour un emploi spécifique, donnez de brèves informations à ce sujet dans votre CV. Dans le cas d'un curriculum vitae plus long, l'intérêt de l'employé se termine bientôt. Donnez des informations sur vos compétences actuelles et vos expériences récentes.

Précision : faites en sorte que votre point soit petit, mais juste dans le CV. N'écrivez que l'abréviation courante. Donnez toutes les informations possibles, à partir de l'abréviation et de l'acronyme
Abstention.

À propos de vous : Ne donnez pas d'informations sur l'âge, marié ou non, le sexe, le poids dans le CV. Il serait préférable de ne pas mentionner la référence dans le CV.

Attrayant à regarder : Votre CV doit être attrayant à regarder, mais pas trop fantaisiste, gardez cela à l'esprit. Énoncez les points importants en puces et en gras. Utilisez du papier blanc de haute qualité. Si votre CV ne fournit pas d'informations importantes sur vous, alors il n'a aucun but. L'entreprise examine d'abord les informations importantes de votre CV, de sorte qu'il
Donnez d'abord

Relisez : Après avoir fait un CV, lisez-le une fois. Assurez-vous que si des informations inutiles ne figurent pas dans votre CV, ainsi que de ne pas faire de fautes de grammaire dans les longues phrases, faites-y particulièrement attention.
Changement d'emploi fréquent : Ne mentionnez pas tout dans votre CV. Si votre expérience est longue, mais qu'il y a quelques endroits où vous avez un emploi à court terme, ne donnez pas d'informations à ce sujet. Améliorez votre historique de travail.

ne trompez pas

Le CV est le document initial sur lequel l'employeur potentiel commence le processus de vous embaucher. Rédiger un CV n'est donc pas moins qu'un art. Et pour obtenir un bon travail, il est très important d'avoir un bon CV "correct". Ici, nous mettons l'accent sur le CV "correct", car y donner des faits trompeurs peut vous faire beaucoup de mal. Au contraire, si vous faites un CV avec honnêteté, votre crédibilité augmentera dans les dernières étapes du processus de recrutement.

On constate généralement que les gens mettent de fausses informations sur eux-mêmes dans leur CV, ce qui revient souvent au premier plan lors de l'entretien, et ils ne sont pas en mesure d'obtenir le poste. Les candidats généralement mal informés sont : une liste irréaliste de postes élevés et de succès, des responsabilités gonflées dans le profil de poste, des dates erronées mentionnées par les changeurs de poste fréquents pour cacher ce fait, des images irréalistes des salaires et des forfaits, des mentions détournées de cours et de diplômes invalides et incomplets.

Mais rappelez-vous, les enquêteurs ne sont pas assez idiots pour tomber dans le piège de votre faux CV. Ils vous sortiront de la course en quelques minutes après s'en être rendu compte. Que faire, que ne pas faire ? La réponse réside dans ces points-

-Ne manipulez pas la période et les dates de vos emplois précédents. Si vous avez été sous contrat avec une entreprise, précisez la durée exacte et n'en faites pas référence à un emploi permanent.

Ne modifiez pas la qualification scolaire ou ne présentez pas une mauvaise image. Si un cours ou un diplôme n'est pas terminé, mentionnez-le clairement. Si le parcours professionnel reste incomplet, cela ne fera aucune différence. Mais oui, montrer le nom du cours et du diplôme sera considéré comme une faute grave.

Surtout en mentionnant des emplois dans des entreprises désormais inexistantes, évitez les mensonges, car si vous obtenez un indice, le mensonge peut être découvert.

Il n'est pas nécessaire de mentionner le travail non pertinent et sans importance dans le CV. Il suffit de mentionner une telle période de lutte dans l'interview. Mais donnez tous les détails des emplois récents pertinents.