Skip to main content

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

if you want a job, what will be the answer of these questions?

ਮੇਰਾ ਇੱਕ ਸਾਥੀ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਇਸ ਕਮਰੇ ਵਿਚ ਇਕ ਪੈਨ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਸਿੱਕੇ ਆਉਣਗੇ.

ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸਨੇ ਕੁਝ ਗੁਣਾ ਕਰਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ. ਪਰ ਉਸਨੂੰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ.

ਬੈਂਕ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਕੋਈ ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਕਠੋਰ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇ, ਪਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਸਹੀ ਸੀ.

ਅੱਜ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿ questionsਆਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਆਮ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਣਕ ਨੂੰ ਜੰਗਲੀ ਬੂਟੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਚਾਰਟਰਡ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ ਆਫ਼ ਪਰਸੋਨਲ ਐਂਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ (ਸੀਆਈਪੀਡੀ) ਦੀ ਕਲੇਅਰ ਮੈਕਕਾਰਟਨੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਵਧਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜੋਖਮ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ।

ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ

ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਆਮ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।" ਇਸ ਲਈ, ਚੰਗੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਕਲੇਅਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਕੁਝ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਆਪਣੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ, ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇਕ ਵੈਬਸਾਈਟ, ਗਲਾਸਡੋਰ ਨੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸਾ threeੇ ਤਿੰਨ ਲੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਹਨ.

ਵੈਬਸਾਈਟ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਨ੍ਹੀਂ ਦਿਨੀਂ ਇੰਟਰਵਿ. ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਅਜਿਹੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮਾਲਕ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਕਿਹੜੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਦੋ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ.

ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਜਿਰਾਫ ਨੂੰ ਫਰਿੱਜ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਲੰਡਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿerਅਰ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕਿਉਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ:

ਗਲਾਸੀ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਹਰ ਰੱਸਟੀ ਰੁueਫ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, "ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਵੇਂ ਅਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਗਲਾਸੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਹਰ ਰੱਸਟੀ ਰਯੂਫ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਵਾਬ ਜਾਣਨ ਨਾਲੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਗੈਰ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਰੱਸੇ ਰੁਈਫ, ਕਰੀਅਰ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ

"ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜਵਾਬ ਜਾਣਨ ਨਾਲੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਪਏਗਾ ਕਿ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਬਹੁਤ ਗੈਰ-ਵਾਜਬ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ."

ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਜਵਾਬ:

ਰੁਏਫ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਿਰਾਫ ਕਿੰਨਾ ਵੱਡਾ ਹੈ?" ਫਰਿੱਜ ਕਿੰਨਾ ਵੱਡਾ ਹੈ? ਜਿਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਹਾਂ ਉਥੇ ਜਿਰਾਫ ਨੂੰ ਮਾਰਨਾ ਕੋਈ ਗੁਨਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ। ''

ਤੁਹਾਡਾ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਸੱਚਾਈਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

"ਜੇ ਇਕ ਜਿਰਾਫ ਮਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਰਿੱਜ ਵਿਚ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਫਰਿੱਜ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਜ਼ਿਰਾਫ਼ ਨੂੰ ਫਰਿੱਜ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਹੈ." ਮੈਂ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਸੰਦ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹਾਂ. ''

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਤਖ ਨੂੰ ਘੋੜੇ ਦੇ ਆਕਾਰ ਜਾਂ ਸੌ ਘੋੜਿਆਂ ਦੇ ਬਤਖ ਦੇ ਅਕਾਰ ਨਾਲ ਲੜ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਲੰਡਨ ਤੋਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵੀਏ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮਾਈਨਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿਉਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ?

'ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿview: ਸਖ਼ਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਉੱਤਰ' ਦੇ ਲੇਖਕ, ਜੌਨ ਲੀਜ਼ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਥੋੜਾ ਅਜੀਬ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ ਤੱਥਾਂ ਦੀ ਸਮਝਦਾਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ.

ਇਸ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਜਵਾਬ ਕਿਉਂ ਚੁਣਿਆ?

ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਜਵਾਬ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਦੇ ਹਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.

"ਖੈਰ, ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਮੈਨੂੰ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਾਂਗਾ ਕਿ ਦੋਵੇਂ ਜਾਨਵਰ ਕਿੰਨੇ ਹਮਲਾਵਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ." ਛੋਟੇ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਘੋੜੇ ਮੈਨੂੰ ਡੰਗ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਮਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਝੁੰਡ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਚਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਘਾਹ ਦੇ ਝੁੰਡ ਵਿਚੋਂ ਸੂਈ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਲੰਡਨ ਦੇ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਜਾਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਟਰਵਿerਅਰ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿਉਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ?

"ਇਹ ਸਵਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵੀਏ ਦੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕ solveੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਇਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ," ਰਸਟ ਰੱਫ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਜਵਾਬ

"ਅਸੀਂ ਉਹ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਵੇਖਦੇ ਹਾਂ." ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਅਸੀਂ ਘਾਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੰਗ ਵਿੱਚ ਰੰਗਦੇ ਹਾਂ, ਸੂਈ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸੋਨੇ ਦੇ ਘਾਹ ਤੋਂ ਚਾਂਦੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਪਰ ਜੇ ਮੈਂ ਘਾਹ ਨੂੰ ਹਰੇ, ਨੀਲੇ ਜਾਂ ਜਾਮਨੀ ਰੰਗਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਸੂਈ ਲੱਭਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ''

ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਇਕ ਨਵੇਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਵੇਖ ਕੇ ਇਕ ਨਵਾਂ ਹੱਲ ਲੱਭਿਆ ਜਾਵੇਗਾ.

ਜੌਹਨ ਲੀਜ਼ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਸਧਾਰਣ ਸੁਝਾਅ ਹਨ. ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਜੇ ਸੂਈ ਲੋਹੇ ਦੀ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਚੁੰਬਕ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ." ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੁਸੀਂ ਘਾਹ ਦੇ ileੇਰ ਨੂੰ ਅੱਗ ਲਗਾ ਕੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੂਈ ਰਹੇਗੀ। ''

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਿਲੀਅਨ ਪੌਂਡ ਜਿੱਤਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਬਰਮਿੰਘਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਕਾਉਂਟੈਂਸੀ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਸਵਾਲ ਕਿਉਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

"ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਇਕ ਵੱਡੀ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਫਰਮ ਵਿਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ," ਰੱਸਟੀ ਰਯੂਫ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਇਕ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਫਰਮ ਲਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਕ ਲੱਖ ਪੌਂਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਡ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਉਹ ਇਸ ਵਿਚ ਜੀਵੇਗਾ ਜਾਂ ਉਹ ਅਗਲੇ 10-20 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਏਗਾ.

ਸੁਝਾਏ ਜਵਾਬ

ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, “ਇਕ ਲੱਖ ਪੌਂਡ ਜਿੱਤਣਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਚੀਜ਼ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਾਂਗਾ. ਇਹ ਵੀ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ

ਗਾ ਕਿਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।'

“ਕੁਝ ਵਿਕਲਪ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਕਿੰਨਾ ਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਜਿੱਤ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿੰਨਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਤਾਂ ਮੈਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.

ਜੌਹਨ ਲੀਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

"ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਸ਼ਨ, ਜੋ ਜਵਾਬ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਸੁਣਿਆ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਰਿਹਾ."

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਦਾਦੀ ਨੂੰ ਫੇਸਬੁੱਕ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਿਵੇਂ ਕਰੋਗੇ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਲੰਡਨ ਵਿਚ ਇਕ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੇਲਜ਼ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿਚ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਿਉਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ?

"ਅਜਿਹੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਅਤੇ wayੁਕਵੇਂ inੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਾ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਰਸਟ ਰੱਫ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ.

ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਜਵਾਬ

"ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੂੰ (ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੈਂ ਸਮਝਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ) ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਤਾ ਲਗਾ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਕਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ."

"ਮੇਰੀ ਦਾਦੀ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਪਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨਾਲ ਅਜੇ ਤੱਕ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੈ." ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਹਾਂਗਾ- ਦਾਦੀ, ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ''

“ਫੇਰ ਮੈਂ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਫੇਸਬੁੱਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ connectedਨਲਾਈਨ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਤਾਜ਼ਾ ਖਬਰਾਂ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਦਾਦੀ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਦਿਖਾਉਣ ਦਿਓ.

Vacancy

Title
SAIL IISCO ਬਰਨਪੁਰ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਭਰਤੀ 2026 – 200 ITI ਅਸਾਮੀਆਂ
AWEIL GSF ਕਾਸ਼ੀਪੁਰ ਭਰਤੀ 2026 ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ (FAQ)
Naval Dockyard Mumbai Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 283 ਅਸਾਮੀਆਂI
IOCL Western Region Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 335 ਅਸਾਮੀਆਂ, 40 ITI
DRDO RCI Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 195 ਅਸਾਮੀਆਂ, 115 ITI
ECIL ITI Trade Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 310 ਅਸਾਮੀਆਂ
RRC North Western Railway Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 2,008 ITI ਅਸਾਮੀਆਂ
SAIL Bhilai Apprentice ਭਰਤੀ 2026 – 710 ਅਸਾਮੀਆਂ, 516 ITI Apprentice
OPTCL Apprentice 2026: ITI ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀਆਂ 36 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹9,600 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਟਾਈਪੈਂਡ
CSIR-NGRI Technician Recruitment 2026 – 21 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 4 ਅਕਤੂਬਰ 2026
MECL Recruitment 2026 – 122 ਅਸਾਮੀਆਂ | ITI Electrician, Machinist, Technician ਅਤੇ Mechanic | 11 ਅਕਤੂਬਰ 2026
BCPL ਭਰਤੀ 2026 – 7 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 9 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | Direct Govt / PSU
NCRTC Recruitment 2026: ITI ਜੂਨੀਅਰ ਮੇਨਟੇਨਰ ਦੀਆਂ 28 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹18,250–₹59,200 ਤਨਖਾਹ
CPRI ਭਰਤੀ 2026 – 9 ITI Technician ਅਸਾਮੀਆਂ | 12 ਅਕਤੂਬਰ 2026 | Direct Govt
DRDO-DIPR ITI Apprentice Recruitment 2026: ITI ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀਆਂ 24 ਅਸਾਮੀਆਂ, ₹10,560 ਤੱਕ ਸਟਾਈਪੈਂਡ
NCRTC Recruitment 2026 – 90 ਅਸਾਮੀਆਂ
BCPL Recruitment 2026 – 24 ਅਸਾਮੀਆਂ
ISRO IPRC Recruitment 2026 – 22 ਅਸਾਮੀਆਂ, 13 ITI Technician 'B' ਪੋਸਟਾਂ
MECL Non-Executive Recruitment 2026 – 122 ਅਸਾਮੀਆਂ, ITI ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ Technician ਅਤੇ ਹੋਰ Technical Posts
CSIR-NGRI Technician Recruitment 2026 – 21 Posts
Southern Railway Apprentice Recruitment 2026 – 4,471 Apprentice Slots
OPTCL Apprentice 2026 – 100 Posts, 36 ITI Seats
SSB ਕਾਂਸਟੇਬਲ ਟ੍ਰੇਡਸਮੈਨ ਭਰਤੀ 2026 – 800+ ਅਸਾਮੀਆਂ | 10ਵੀਂ + ITI | Direct Govt