ইন্টারভিউতে কলেজ ছাত্রদের কাছ থেকে প্রায়শই প্রশ্ন করা হয়

আজও আমাদের দেশে, কলেজ ছাত্রদের বিভিন্ন ইন্টার্নশিপ, একটি খণ্ডকালীন চাকরি বা বিশ্ববিদ্যালয় স্থাপনের জন্য সাক্ষাত্কার দিতে হয়। কলেজ ছাত্রদের সাক্ষাত্কারগুলি পেশাদার সাক্ষাত্কারগুলির তুলনায় বেশ আলাদা হতে পারে তবে আজকাল এই জাতীয় কূট প্রশ্নটি স্মার্ট কলেজের তরুণ এবং দেশের সম্ভাব্য পেশাদারদের কাছ থেকে সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা হয়, যার উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে এই কলেজ ছাত্রদের বেশ অসুবিধা হয়েছিল।এর ফলাফল এটাই যে তারা তাদের সাক্ষাত্কারে সফল হতে পারছে না। তবে আজকের ইন্টারনেট এবং ডিজিটাল যুগে, যখন পুরো পৃথিবী একটি বৈশ্বিক গ্রামে পরিণত হয়েছে, আপনার সাক্ষাত্কারটি সঠিকভাবে প্রস্তুত করে, আপনি অবশ্যই আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে সাফল্যের স্বাদ নিতে পারবেন, যেমন, যদি আপনি ইতিমধ্যে জেনে থাকেন যে আপনার কী ধরণের ব্যক্তিগত বা আপনার গবেষণা সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে, তারপরে আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের আগেই কিছু নির্বাচিত প্রশ্নের উপযুক্ত উত্তর প্রস্তুত করে মক সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে এই সম্ভাব্য প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রচুর অনুশীলন করতে পারেন। অবশ্যই এটি করে আপনি আপনার পরবর্তী সাক্ষাত্কারে সফল হবেন। তেমনিভাবে, যখন সাক্ষাত্কারকারীরা আপনাকে কিছু ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, তাদের উত্তরগুলি ভুল নয়, তবে এই জাতীয় ব্যক্তিগত প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনার বক্তব্যটিকে যৌক্তিক উপায়ে দেওয়া আপনার দায়িত্ব কারণ কারণ এই জাতীয় কিছু ব্যক্তিগত প্রশ্নের উত্তর সত্য বা মিথ্যা। আছে, কিন্তু উত্তর দিয়ে, আপনার বুদ্ধি অবশ্যই প্রকাশিত হয়। এখানে আপনার জন্য কয়েকটি নির্বাচিত প্রশ্ন এবং সম্ভাব্য উত্তর রয়েছে। আসুন এই নিবন্ধটি আরও পড়ুন:

মাত্র কয়েকটি কথায় নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিন

আপনার সাক্ষাত্কারের শুরুতে, যখন সাক্ষাত্কারটি আপনাকে কেবল কয়েকটি কথায় নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে বলে, আপনি খুব নার্ভাস হয়ে যান এবং কীভাবে এই সরল সন্ধানী প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন তা আপনি জানেন না। আপনার এই প্রশ্নের উত্তর একটি বড় সাড়া দিয়ে দিতে হবে। প্রকৃতপক্ষে, এটি নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন। তারা আশা করে যে আপনি নিজের সম্পর্কে অনেক কিছু বলবেন। কাজের প্রোফাইল বা আপনার ক্ষমতা বা কিছু গুরুত্বপূর্ণ অর্জন ব্যতীত তারা আপনার সম্পর্কে কিছু জানতে আগ্রহী নয়। আপনার ইন্টার্নশিপের সময় কোনও গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্প সম্পর্কে কথা বলার আগে, আপনার জীবনবৃত্তান্তে উল্লিখিত পয়েন্টগুলি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করুন। আপনি আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা সম্পর্কে আপনার নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলতে পারেন। এই জাতীয় কাজগুলি করার পরে, তারা অনুভব করবে যে আপনি নিজের লক্ষ্যগুলির প্রতি আরও দায়বদ্ধ এবং নিবেদিত। এগুলি এমন গুণাবলী যা বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের মধ্যে সন্ধান করেন। তবে আপনার পরিচিতিটি ন্যূনতম শব্দগুলিতে পাওয়ার চেষ্টা করুন যাতে আপনার নিজের সম্পর্কে প্রয়োজনীয় এবং দরকারী তথ্য দেওয়া উচিত।

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা বর্ণনা করুন

কোনও চাকরির সাক্ষাত্কারে এই প্রশ্নটি করা হলে বেশিরভাগ শিক্ষার্থী এই প্রশ্নের উত্তর দিতে অক্ষম। এখানে একটি বিষয়ে মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ এবং তা হ'ল সমস্ত মানুষের নিজস্ব শক্তি এবং দুর্বলতা রয়েছে। নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন না, তবে তারা কেবল এমন জিনিসগুলি বোঝায় যা অফিসে আপনার কাজের দক্ষতার উপর প্রভাব ফেলবে। আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে কথা বলার সময় আপনার যত্নবান হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও সংস্থায় কোনও বিষয়বস্তু লেখকের পোস্টের জন্য আবেদন করছেন এবং আপনি নিজের দুর্বলতাগুলি ব্যাকরণকে বলবেন, তা করে আপনি নিজের ইন্টারভিউয়ারকে নিজেই বলবেন যে আপনি এই কাজের উপযুক্ত প্রার্থী নন। এ জাতীয় নিরীহ ভুল এড়াতে হবে। ঠিক আছে, আপনি যদি এই জাতীয় প্রশ্নের উত্তর আগেই প্রস্তুত করে রেখেছেন, কারণ প্রায় সমস্ত কর্মচারী আপনাকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে এবং আপনাকে তা করতে হবে

আজ থেকে ৫ বছর আগে নিজেকে কোথায় দেখছেন?

এখন, এটি একটি কঠিন প্রশ্ন। আপনার কর্মজীবনের ইচ্ছার তালিকাটি কেবল আপনার নিয়োগকর্তার কাছে উপস্থাপন করা সম্ভবত এই ক্ষেত্রে সহায়তা করবে না। সুতরাং, আপনাকে আপনার কাজের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত শিল্পটি সাবধানতার সাথে বিশ্লেষণ করে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। আপনার ক্ষেত্রের যে কোনও সংস্থায় উপস্থিত প্রধান বিভাগগুলির বুনিয়াদি জানুন। বিশেষজ্ঞদের এবং অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সাথে কথা বলুন; আপনার ক্ষেত্রের বিকাশের ধরণ এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলির সম্ভাবনাগুলি বোঝার চেষ্টা করুন। শিল্পে সেই সংস্থায় শ্রেণিবদ্ধ স্তর সম্পর্কে প্রাথমিক জ্ঞান পান এবং এটিও জানেন যে এক স্তর থেকে অন্য স্তরে যেতে কত সময় লাগে? সমস্ত তথ্যের ভিত্তিতে, আপনি মূল্যায়ন করতে পারবেন আপনি পরবর্তী 5 বছরে কোথায় থাকবেন এবং আপনি কীভাবে এই লক্ষ্য অর্জনের পরিকল্পনা করবেন? এটি আপনাকে উপরের প্রশ্নের যথাযথ জবাব দিতে সহায়তা করবে। আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে বলতে পারেন যে আপনি যদি তাঁর কোম্পানিতে দুর্দান্ত ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ পান, তবে পরবর্তী 5 বছর পরেও আপনি তাঁর সংস্থায় কাজ করতে চাইবেন।

আপনি কেন আমাদের সংস্থায় যোগদান করতে চান?

এটি প্রায়শই কলেজের শিক্ষার্থীদের দ্বারা জিজ্ঞাসিত একটি বিশেষ প্রশ্ন। আপনার নিজের শক্তি এবং ক্ষমতা সম্পর্কে আপনার খোলামেলা হওয়া উচিত। আপনি যদি ইতিমধ্যে সংস্থাটি সম্পর্কে গবেষণা করে থাকেন তবে আপনি নিজের কাজ থেকে আপনার দক্ষতা যুক্ত করতে পারেন। আপনি কীভাবে কোম্পানির কাছে মূল্যবান হিসাবে প্রমাণিত হতে পারেন এবং বিভিন্ন উপায়ে যার মাধ্যমে আপনি সংস্থার বর্তমান প্রকল্পগুলিতে অবদান রাখতে পারেন সে সম্পর্কে কথা বলুন তাদের বলুন। সংস্থার বিষয়ে কথা বলুন যেন আপনি ইতিমধ্যে সংস্থার একটি অংশ, সাক্ষাত্কারকারীর মনে হওয়া উচিত যে আপনি কোম্পানির মূলসূত্র এবং প্রকল্পগুলি সম্পর্কে পুরোপুরি সচেতন। আপনি আপনার সাক্ষাত্কারকারকে বলতে পারেন যে তাঁর প্রতিষ্ঠানের কাজের প্রোফাইল

একটি পাকা কেরিয়ার একটি লক্ষ্য ছিল এবং আপনি তাঁর সংস্থায় আপনার কাজটি সমস্ত গুরুত্ব ও দক্ষতার সাথে করতে চান।