কিভাবে সাক্ষাত্কার জন্য প্রস্তুত?

আমরা যদি উদ্দেশ্য জানতে পারি তবে লক্ষ্য অর্জন করা সহজ। এই প্রসঙ্গে, সাক্ষাত্কার নেওয়া সমস্ত প্রতিযোগীর কাছে কেন এই সাক্ষাত্কারটি করা হয়েছে তা কেন ইন্টারভিউ করা হয়েছে তা আশা করা যায়। 'কেন' এর তথ্য পেলে যা 'কীভাবে' তথ্য পেয়ে নিশ্চিত করা যায়, তাদের 'কী' জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

আসলে, প্রয়োগিত পদের জন্য প্রতিযোগীর দক্ষতা মূল্যায়ন করার জন্য সাক্ষাত্কারটি করা হয়। যেহেতু এই মূল্যায়নটি সংশ্লিষ্ট বিষয়ের বিশেষজ্ঞরা দ্বারা সম্পন্ন করা হয়, তাই প্রার্থীরা প্রত্যাশিত যে অতিমাত্রায় জ্ঞানের ভিত্তিতে বিভ্রান্তিমূলক জবাব দেবেন না। রাষ্ট্রীয় পরিষেবার অধীনে উপলব্ধ পদগুলির জন্য আবেদনের সময়, সেই পদগুলির প্রকৃতি এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জ্ঞান অর্জন করা এবং এর পরিপূর্ণতার জন্য সমস্ত সম্ভাব্য ক্ষেত্রগুলির জ্ঞান অর্জন করা ভাল হবে।
প্রায়শই দেখা যায় সাক্ষাত্কারের সময় প্রার্থীকে প্রথম প্রশ্নটি করা হয় যে তিনি কেন সিভিল সার্ভিসের ক্ষেত্র বেছে নিয়েছেন বা তিনি কেন পদটির জন্য আবেদন করছেন।

প্রার্থীদের এর একটি অর্থপূর্ণ উত্তর থাকতে হবে। নিছক দেশসেবা, সমাজসেবার মতো উত্তর যথেষ্ট নয়। কোন ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে বা সাক্ষাত্কারে কী করা হবে তা প্রার্থীরা না জানা পর্যন্ত তারা এর জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত হতে পারবেন না। সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার জন্য সাক্ষাত্কারটি সাধারণত বিশ্ববিদ্যালয় পরীক্ষামূলক পরীক্ষার মৌখিক পরীক্ষার (ভিএআইভিএ) সমতুল্য নয়, বা অন্যান্য কাজের জন্য সাক্ষাত্কারের মতো প্রার্থীদের টানও নয়।
এর বোর্ডের সকল সদস্য নিজ নিজ ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এবং সাক্ষাত্কার গ্রহণে অত্যন্ত গম্ভীর। তারা প্রার্থীদের বিভ্রান্ত করার প্রাকৃতিক উপায়ে কথোপকথনের সুরে সাক্ষাত্কার দেয়। তাদের উদ্দেশ্য হ'ল প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়া, আচরণ, বিশ্বাস, সংকল্প, ইতিবাচকতা, নেতিবাচকতা, আগ্রহ, সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা, পটভূমি ইত্যাদি মূল্যায়ন করা Their তারা বিভ্রান্তিকর উত্তরগুলি এড়িয়ে চলার পরিবর্তে প্রশ্নের উত্তর সৎভাবে না জেনে প্রার্থীদের উত্তরকে প্রাধান্য দেয়, কারণ তারা আরও জানে যে কোনও ব্যক্তি সর্বজ্ঞ নয়।
একটি সাক্ষাত্কারের সময় উত্তর দেওয়ার সময় আত্মবিশ্বাস এবং একটি নির্দিষ্ট মনোভাব সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। যদি প্রশ্নটি বিশ্লেষণ করা হয় এবং যৌক্তিক উত্তর দেওয়া হয়, তবে অবশ্যই সাক্ষাত্কার গ্রহণকারী প্রভাবিত হবে। হ্যাঁ, এটির জন্য খুব বেশি জ্ঞানের প্রয়োজন নেই, কারণ আপনার পরীক্ষার জ্ঞানের প্রমাণ হিসাবে প্রধান পরীক্ষার নম্বরগুলির তালিকা ইতিমধ্যে তাদের কাছে উপলব্ধ। সাক্ষাত্কারে ফিরিয়ে দেওয়ার চেয়ে রিটিকেন্ট প্রার্থী বাছাই করার উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ তিনি সাক্ষাত্কারের ১৫-২০ মিনিটে যতটা সম্ভব প্রশ্নের উত্তর দিয়ে ইন্টারভিউকে সন্তুষ্ট করতে পারেন।
সাক্ষাত্কারের সময় কেবলমাত্র থিমেটিক জ্ঞান নেওয়া হয় না। আপনার রাষ্ট্র, তার রাজনৈতিক, সামাজিক, ভৌগোলিক অবস্থান সম্পর্কিত তথ্য যথাসম্ভব হওয়া উচিত এবং বর্তমান বিষয়গুলির জ্ঞানের পাশাপাশি সমস্যার সমাধানও পর্যাপ্ত বলে বিবেচিত হয়। সাক্ষাত্কারের জন্য বৌদ্ধিক জ্ঞান যতটুকু প্রয়োজনীয়, ততটা বাস্তব জ্ঞানও প্রয়োজনীয়, কারণ সিভিল সার্ভিস সম্পর্কিত সমস্ত পদ জনস্বার্থ এবং জনসংযোগের আওতায় রয়েছে।
সুতরাং, এই পদগুলির প্রার্থীরা জনস্বার্থ এবং কল্যাণমূলক অনুভূতি অনুসারে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি প্রত্যাশা করছেন। বুদ্ধি, আচরণের পাশাপাশি প্রার্থীর অঙ্গভঙ্গি, পোশাক এবং প্রতিক্রিয়াও সাক্ষাত্কারে মূল্যায়ন করা হয়। আকর্ষণীয় ব্যক্তিত্ব এবং মৃদু আচরণ সাক্ষাত্কারে সাফল্যের চাবিকাঠি হিসাবে বিবেচিত হয়।