ਆਈਟੀਆਈ ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੈ, ਹਰ ਸਾਲ ਆਈਟੀਆਈ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਈਟੀਆਈ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ fillਨਲਾਈਨ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ 250 ਰੁਪਏ ਹੈ, ਆਈਟੀਆਈ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਦਾਖਲੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਮੈਰਿਟ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ. ਕਾਲਜ ਵਿਚ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਕੁਝ ਦੌਰਾਂ ਵਿਚੋਂ ਲੰਘਣ ਲਈ, ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾਖਲਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਈਟੀਆਈ ਕੋਰਸ ਲਈ applyਨਲਾਈਨ ਕਿਵੇਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.

1. ਆਈਟੀਆਈ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਜਾਓ, ਉਹ ਰਾਜ ਜਿਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹੋ
2. ਹੁਣ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਨਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਰਜਿਸਟਰ ਤੇ ਕਲਿਕ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ.
3. ਹੁਣ ਆਈਟੀਆਈ ਫਾਰਮ ਵਿਚ ਜੋ ਵੀ ਵੇਰਵੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ ਦਾ ਪਤਾ ਸਭ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
4. ਹੁਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਅਪਲੋਡ ਕਰੋ
5. ਆਪਣਾ ਫਾਰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਫਾਰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਿੰਟ ਆਉਟ ਲਓ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਅੱਗੇ ਕੰਮ ਕਰੇ
6. ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵੈਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਦੇ ਰਹੋ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਅਪਡੇਟ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ

நேர்காணலின் போது, ​​வேட்பாளர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் விரும்பாத அல்லது அவர்கள் ஓடும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். அந்த கேள்விகள் அவரது வேலையுடன் தொடர்புடையவை அல்ல என்பதும் சாத்தியமாகும். அத்தகைய சூழ்நிலையில், அவர்கள் விரும்பாவிட்டாலும் இந்த கேள்விகளுக்கு அவர்கள் மிகவும் கவனமாக பதிலளிக்க வேண்டும். இது குறித்து சஞ்சீவ் சந்த் சொல்கிறார்

ਇੰਟਰਵਿ interview ਦੌਰਾਨ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਹ ਭੱਜ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਾ ਹੋਣ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਉੱਤਰ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਸੰਜੀਵ ਚੰਦ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਨ

ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿ interview 'ਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ. ਦੌਰਾਨ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣਗੇ. ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿ interview ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਚੱਲੇਗੀ .ਪਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਇਕ ਇੰਟਰਵਿer ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿ interview ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਕਹੇਗਾ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋਗੇ, ਤਾਂ ਕੰਮ ਸੌਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਵਿਗਿਆਨਕ inੰਗ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਦੁਹਰਾਓ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਚਿਰ ਹੋਏਗਾ. ਸਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਗਿਆਨ ਯਾਦ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

আমরা যদি উদ্দেশ্য জানতে পারি তবে লক্ষ্য অর্জন করা সহজ। এই প্রসঙ্গে, সাক্ষাত্কার নেওয়া সমস্ত প্রতিযোগীর কাছে কেন এই সাক্ষাত্কারটি করা হয়েছে তা কেন ইন্টারভিউ করা হয়েছে তা আশা করা যায়। 'কেন' এর তথ্য পেলে যা 'কীভাবে' তথ্য পেয়ে নিশ্চিত করা যায়, তাদের 'কী' জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে।

ਅਪਵਾਦ ਮਨੁੱਖੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਲੋਕ ਹਰ ਸਮੇਂ ਸੰਪੂਰਨ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਸੇ ਲਈ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿer ਲੈਣ ਵਾਲਾ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਟਕਰਾਅ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਪਟਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੰਗੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਚੰਗੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ. ਵਾਲਟ ਕੈਰੀਅਰ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ, 2012 ਦੇ ਲੇਖ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਇੱਕ ਉੱਤਮ ਨੀਤੀ ਵਿਵਾਦ ਹੈ ਜੋ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿ interview ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.

দ্বন্দ্ব হ'ল মানুষের মিথস্ক্রিয়ার একটি প্রাকৃতিক অঙ্গ, কারণ লোকেরা কখনই পুরোপুরি একমত হয় না। কীটি আপনার এটি করতে হবে তা হ'ল এজন্য প্রায় সবসময় একজন সাক্ষাত্কারকারী জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে বিরোধ পরিচালনা করেন। আপনার উত্তরগুলি অবশ্যই অগ্রাধিকারগুলিতে ফোকাস করার এবং দক্ষ কাজের সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য এবং কাজ চালিয়ে যাওয়ার দক্ষতার পরিচয় দিতে হবে। ওয়াল্ট ক্যারিয়ার ইন্টেলিজেন্স ওয়েবসাইটের এপ্রিল 2012 এর একটি নিবন্ধ অনুসারে সততা হ'ল নীতিবিরোধী প্রশ্নটি প্রায়শই একটি সাক্ষাত্কারে আসে। একজন সাক্ষাত্কারকারীর পক্ষে প্রার্থীর ব্যক্তিগত স্টাইলটি উপলব্ধি করা এবং অন্যের সাথে তথ

ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਕਿ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਕਈ ਵਾਰ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਇਕ ਚੰਗਾ ਸਮਾਂ ਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕਈ ਵਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਮਾੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਛਾਣ ਉਸ ਦੇ ਮਾੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਹਿਣ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

অস্বীকার করার উপায় নেই যে সময় এবং পরিস্থিতি সবসময় একই থাকে না। কখনও কখনও প্রতিটি ব্যক্তির জীবনে একটি ভাল সময় আসে, কখনও কখনও তাকে খারাপ সময়ের মধ্যে দিয়ে যেতে হয়, তবে এটি বিশ্বাস করা হয় যে কোনও ব্যক্তি কেবল তার খারাপ সময়েই চিহ্নিত হয়। এটি বলার পেছনে সবচেয়ে বড় কারণটি হ'ল জীবনের সেরা পর্বে এমনকি একজন সাধারণ ব্যক্তিও সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়, তবে পরিস্থিতি প্রতিকূল যখন হয় তখন ব্যক্তির সঠিক প্রতিভা মূল্যায়ন করা হয়।

এটি বিপণনের যুগ, অর্থাৎ যা বিক্রি হয় তা সফল। একই সূত্রটি কাজের বাজারে প্রযোজ্য। সুতরাং, চাকরি প্রাপ্ত প্রার্থীকে তার শক্ত বিপণন করতে হবে যাতে সে একটি শক্তিশালী সংস্থায় চাকরি পেতে পারে।

যে কোনও নতুন কাজের জন্য, আপনাকে প্রথমে আপনার কোম্পানীর জীবনবৃত্তান্ত অর্থাত্ সিভি প্রদান করতে হবে company সাধারণত সিভি ততদিন পর্যন্ত প্রার্থীর পেশাদার জীবনের সম্পূর্ণ ইতিহাস, সাফল্য, স্বতন্ত্র দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত পটভূমি রেকর্ড করে।

আজকাল, অনেক সংস্থাগুলি কেবল প্রথম রাউন্ডের ফোন কলগুলির সাক্ষাত্কার নেয়। প্রার্থীদের শর্টলিস্টের জন্য খুব কার্যকর উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এর একটি সুবিধা হ'ল যারা মুখোমুখি সাক্ষাত্কার দিতে সক্ষম নন তাদের পক্ষে ফোন ইন্টারভিউ দেওয়া খুব ভাল it তবে এটিতে কিছু জিনিসের যত্ন নেওয়া অত্যন্ত প্রয়োজনীয় বলে মনে করা হয়। তাহলে আসুন সেই বিষয়গুলি সম্পর্কে শিখি-

ਜਦੋਂ ਵੀ ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਸੀਵੀ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸੀਵੀ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸੀਵੀ ਉੱਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੀਵੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੀਵੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿੰਨੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿing ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਸਿਰਫ ਛੇ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿਚ ਲਗਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਬਾਇਓ-ਡੇਟਾ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਸਕਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਨੂੰ ਟੈਸਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.

আমরা যখনই কোনও কাজের জন্য যাই, আবেদনের সময় সিভি হ'ল আপনার প্রথম ধারণা impression এমন পরিস্থিতিতে আরও ভাল সিভি করা এবং সিভিতে কঠোর পরিশ্রম করা জরুরি। আমরা আজ আপনাদের বলছি সিভি সম্পর্কিত কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা আপনার মনে রাখা উচিত। আপনি কি জানেন যে আপনার সিভি সাধারণত কতটা কার্যকর, সাক্ষাত্কারকারী কর্মকর্তা এটি অনুমান করতে পারেন মাত্র ছয় সেকেন্ডের মধ্যে। এটি হ'ল, আপনার বায়োডাটা কতটা কার্যকর, কয়েক সেকেন্ডের মধ্যে, চাকরীতে নিয়োগকারী সংস্থাগুলি এটি পরীক্ষা করতে পারে। এমন পরিস্থিতিতে আপনার বায়ো বা সিভি প্রথম দর্শনে প্রভাবিত হওয়া উচিত, সুতরাং এটিতে এই পাঁচটি জিনিস থাকা প্রয়োজন।