मुलाखतीचे उत्तरः आपण संघर्ष कसा हाताळाल?

संघर्ष हा मानवी संवादाचा एक नैसर्गिक भाग आहे, कारण लोक नेहमीच संपूर्ण करारात नसतात. त्याबद्दल आपण काय करावे हे मुख्य आहे, म्हणूनच जवळजवळ नेहमीच मुलाखत घेणारा विचारतो की आपण कामावर संघर्ष कसे हाताळता. आपल्या उत्तरामध्ये प्राथमिकतेवर लक्ष केंद्रित करण्याची आणि कार्यरत राहण्याचे चांगले संबंध ठेवताना आपली क्षमता दर्शविणे आवश्यक आहे. वॉल्ट करिअर इंटेलिजेंस वेबसाइटवरील एप्रिल २०१२ च्या लेखानुसार प्रामाणिकपणा हा नेहमीचा एक चांगला विवादास्पद प्रश्न आहे. एखाद्या मुलाखतदाराला उमेदवाराची वैयक्तिक शैली समजून घेण्यासाठी आणि ती व्यक्ती इतरांशी माहितीची देवाणघेवाण करणार्‍या काही व्यक्तींपैकी एक आहे का हे ठरविण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे. सर्वात वर, एक प्रामाणिक उत्तर द्या. या प्रश्नाचा उद्देश - सर्व वर्तन-आधारित प्रश्नांप्रमाणे - आपण संस्थेमध्ये किती योग्य बसत नाही हे निर्धारित करणे होय. जर आपण एखादी व्यक्ती नसल्याचे ढोंग करीत असाल तर याचा अर्थ रस्त्यावर अडचण होऊ शकते. तयार व्हा आपल्या संघर्ष निराकरण कौशल्यांबद्दल एका प्रश्नाचे उत्तर देण्याचा सराव करा. आपल्या कारकीर्दीचे पुनरावलोकन करा किंवा - मित्र किंवा शिक्षकांशी तुमचे संवाद - जर ही तुमची पहिली नोकरी असेल तर. आपण एक निराकरण करण्यास सक्षम होता त्या एक किंवा अधिक परिस्थितीस ओळखा आणि आपल्याला यशस्वी करणारी वैशिष्ट्ये किंवा कौशल्ये निवडा. आरशासमोर किंवा विश्वासू मित्र, सहकारी किंवा मार्गदर्शक यांच्यासह प्रतिसाद लिहा आणि सराव करा. आपल्या दृष्टीकोन आणि सादरीकरणाबद्दल अभिप्राय विचारा. बिग मुलाखत वेबसाइटवरील आपली प्रतिसाद रचना, मुलाखत प्रशिक्षक पामेला कौशल्य, एसटीएआर तंत्राचा वापर करून कामाच्या ठिकाणी संघर्षाचा सामना कसा करावा हे प्रकट करते. तारा म्हणजे स्थिती / क्रिया, दृष्टीकोन आणि परिणाम. परिस्थितीचे थोडक्यात आणि तटस्थतेचे वर्णन करा, म्हणून मुलाखत घेणारा विवादाचा संदर्भ समजतो. मग आपण काय वर्णन केले शेवटी, निकालाचे वर्णन. आपल्या शब्दांचे तटस्थीकरण करा आणि आपल्या उत्तराला संघर्षाच्या यशस्वी परिणामावर लक्ष द्या. इतर व्यक्ती किंवा कावळ्यापेक्षा तुमचे यश कधीही विसरू नका, कारण मुलाखतकर्त्याला वाटेल की आपण समस्येचे निराकरण करण्यापेक्षा सहकारी दर्शविण्यास आपल्याला अधिक रस आहे. जवळजवळ एक नकारात्मक वळण सर्व संघर्षांमध्ये चांगले संपत नाही. आपल्याकडे एखादा नकारात्मक अनुभव असल्यास आपल्या वर्णनातून वर्णन करण्याची आणि शिकण्याची क्षमता अधोरेखित करते. एक वाईट परिणामाविषयी आणि दुसर्‍या नंतरच्या अनुभवात ज्यात आपण दुसरा संघर्ष यशस्वीरित्या सोडविला - आदर्शपणे, दोन-भागाच्या उत्तरासह तयार रहा. आपण आपल्याबद्दल काय शिकलात आणि नकारात्मक अनुभवानंतर विवाद सोडविण्यासाठी आपण आपला दृष्टीकोन किंवा वागणूक कशी बदलली याबद्दल आम्हाला सांगा. लक्षात ठेवा की मुलाखत घेणारा ज्याला भाड्याने घेऊ इच्छित आहे अशा व्यक्ती म्हणून स्वत: ला सादर करणे हे आपले लक्ष्य आहे - चुकांमधून शिकण्यास सक्षम असा एक योग्य संघ खेळाडू.