साक्षात्कार प्रतिक्रियाहरू: कसरी तपाईको भिडिओ संवादहरू हुन्?

संघर्ष, मानव कुराकानीको एक स्वाभाविक हिस्सा मानिसका रूपमा सबै समयमा पूरा पारित हुन्छन्। कुञ्जी तपाईको बारेमा के गर्दैछ, के कारण हो सधैं एक साक्षात्कारकर्ता सोधपुछ कि के तपाईं काम मा रोकिएको छ। तपाइँको जवाफ प्राथमिकताहरूमा ध्यान दिन र काम गर्नका लागि गर्नुहोस्, राम्रो कार्य गर्नुहोस् ईमानदारी उत्तम नीति अवलम्बन को बारे मा सधैं एक साक्षात्कार मा आउँछ, वाल्ट क्यारियर खुफिया वेबसाइट मा एक अप्रिल २०१२ लेखका अनुसार। यो एक साक्षात्कारकर्ता को लागी राम्रो उपाय छ एक आसावारको व्यक्तिगत शैली को अहसास बन्ने मा र तय गरिएको छ कि व्यक्ति को दोस्रो व्यक्तियों संग सूचित को आदान प्रदान गर्न को लागी एक हो। यो सबै भन्दा माथि, एक ईमानदार जवाफ दे। यो अध्ययन को उद्देश्य - सबै व्यायाम आधार आधारित प्रश्नहरु को रूपमा - निर्धारण गर्न को लागी तपाइँ राम्रो संगठन मा फिट छैन। यदि तपाइँले कुनै पनि कुरा गर्नुभएन भने, यस मार्गको मुसीत अर्थको सम्भावना छैन। तयार हुनको लागि तपाईंको बर्षा को कलेज कौशल को बारे मा एक प्रश्नको जवाफ दिन को ध्यान दिनुहोस्। तपाईंको क्यारियर वा समीक्षा - सम्पर्क वा शिक्षकहरूको साथ तपाईंको कुराकानी - यदि यो तपाईंको आफ्नै काम हो। एक या अधिक स्थितियों मा एक समस्या समाधान गर्न को लागी आउनुहोस्, र जीवन वा कि तपाईं सफल हुन छनौट गर्नुहोस्। लेख्नुहोस् र एक प्रतिक्रिया वर्ग, वा त्यो एक दर्ता गर्न को लागी एक या एक भरोसा मित्र, सहकर्मी वा संरक्षकको साथ। तपाईंको अवलोकन र वितरणमा प्रतिक्रियाको लागि सोध्नुहोस्। तपाईंको प्रतिक्रिया संरचना संरचना बिग साक्षात्कार वेबसाइटमा, साक्षात्कार कोच पामेला स्किलिंग्स जवाफ दिनुहोस् कि तपाईं कसरी काम गर्नुहुन्छ यस निगरानी को स्टार टेक्निक का उपयोग पता चला। स्टार स्थिति / कार्य, हेराई र परिणामको लागि खडा छ। स्थिति वर्णन संक्रमित र तटस्थता, त्यसकारण साक्षात्कारकर्ताको संघर्षको सन्दर्भ हो। त्यसो भए तपाईको वर्णन के भयो। अन्तमा, परिणाम वर्णन। तपाईंको शब्दहरू बस्थे र संघर्षको सफल परिणाममा तपाईंको जवाफलाई ध्यान दिनुहोस्। कहिलेकाँही बाँच्ने भन्दा बढी अन्य व्यक्तित्वहरू वा कौवा बुर, समस्याको रूपमा साक्षात्कारकर्ता हुन सक्छ तपाईं समस्या समाधान गर्न सक्नुहुनेछ तुलनामा सह घटनामा देखाइने अधिक रुचि राख्नुहोस्। लगभग एक नकारात्मक दिईएको सबै संघर्षमा राम्रोसँग अन्त हुँदैन। तपाईं एक नकारात्मक अनुभव भयो, यो वर्णन र आफ्नो गलतियों देखि सीख गर्न को लागी प्रकाश डाला। बुरा नतिजा र एक अर्को अनुभवमा तपाईं एक चोटि दोस्रो समाधानको समाधानको बारेमा बताइरहनुभएको छ - एक उदाहरणको रूपमा, दुई भागको उत्तरका साथ तयार रहना। के बारे मा वर्णन तपाईं आफ्नो बारे मा सीका र के तपाईं नकारात्मक अनुभव पछि एक विवादास्पद हल गर्न को लागी तपाईंको समीक्षा वा व्यायाम परिवर्तन भयो। याद राख्नुहोस् तपाईको लक्ष्य को एक व्यक्ति साक्षात्कारकर्ता को लाग्ने को रूप मा तपाइँको प्रस्ताव गर्न को लागी गरीएको छ - एक विशेष टीम को बच्चाहरु नष्ट गर्न को लागी मा सक्षम हुन जो।