ଚାକିରି ନେବାବେଳେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ |

ଶୀଘ୍ର ଚାକିରି କିମ୍ବା ଅତ୍ୟଧିକ ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷ ହେତୁ, ଅନେକ ଥର ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଏପରି ଯୋଗ୍ୟତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତି, ଯାହାକି ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବାବେଳେ ସେମାନଙ୍କ ପାଖରେ ନାହିଁ | ଯେତେବେଳେ ବାସ୍ତବତା ସାମ୍ନାକୁ ଆସେ, ସେମାନେ କେବଳ ଚାକିରିରୁ ବଞ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆଗାମୀ ରାସ୍ତା କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ହୋଇଯାଏ | ସମାନ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସଞ୍ଜୀବ ଚାନ୍ଦଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ

ଜ୍ୟୋତି ଡଟ୍ କମ୍ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକାଂଶ ଅନୁଷ୍ଠାନ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଶିକ୍ଷାଗତ ପ୍ରମାଣପତ୍ରରେ ଅସଙ୍ଗତି ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀ ଛାଡି ଅନ୍ୟ ଏକ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବା ପରେ, ଉଭୟରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନାରେ ଏକ ବଡ଼ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଅଛି | ଏହା ସତ୍ୟ ଯେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗତ 3-4 ବର୍ଷର ଅଭିଜ୍ଞତା, ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଶେଷ 4-5 ବର୍ଷ ଖୋଜନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ବରିଷ୍ଠ ପଦବୀ ପାଇଁ କାହାକୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାବେଳେ ଏକ ନମନୀୟ ଉପାୟ ଅବଲମ୍ବନ କରନ୍ତି | ସେମାନେ କେବଳ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ଏବଂ ପ୍ୟାକେଜ୍ ର ଆଧାର ତିଆରି କରନ୍ତି | ସର୍ବେକ୍ଷଣରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ କେବଳ ଭାରତରେ ନୁହେଁ, ବ୍ରିଟେନ ଏବଂ ଆମେରିକା ଭଳି ବିକଶିତ ଦେଶରେ ମଧ୍ୟ ଅଧିକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଛନ୍ତି, ଯେଉଁମାନେ ପୁନ res କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ସେମାନଙ୍କର ସଫଳତା, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ବିଷୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ ଲେଖନ୍ତି। ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଯାଞ୍ଚ ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ଭୁଲଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରକାଶ ପାଇଥାଏ | ଏହି ନକାରାତ୍ମକ ଯାଞ୍ଚ ରିପୋର୍ଟଗୁଡିକ କେବଳ ଚାକିରି ହରାଇବ ନାହିଁ ବରଂ ଶିଳ୍ପରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିବ |

ମିଥ୍ୟା ଜିନିଷକୁ କଷ୍ଟକର କରିଥାଏ |
ଚାକିରି ବଜାରରେ ଜଗତୀକରଣ ଏବଂ କଠିନ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ହେତୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଦକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି | ଦେଶରେ ଚାକିରି ସଂଖ୍ୟା ଅପେକ୍ଷା ଅନେକ ଥର ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବା ଲୋକ ଅଛନ୍ତି | ଦେଶରେ ପ୍ରାୟ 23 ଲକ୍ଷ ସ୍ନାତକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବର୍ଷ ଜନ୍ମ ହୁଅନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅଧିକାଂଶ ସେମାନଙ୍କ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଅନୁଯାୟୀ ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି |

HR Consulting Man Power ର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ 61 ପ୍ରତିଶତ ପଦବୀ ଖାଲି ଅଛି | ବିକ୍ରୟ, ଆଇଟି, ଆକାଉଣ୍ଟିଂ, ଫାଇନାନ୍ସ ଏବଂ ଅଫିସ୍ ସପୋର୍ଟ ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ ସୁଯୋଗ ଅଛି | ଏଥିରୁ ସଠିକ୍ ପ୍ରତିଭା ମିଳୁନାହିଁ, କାରଣ ଆବେଦନ ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସଫଳତାକୁ ଅତିରିକ୍ତ କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେଉଛନ୍ତି |

ରିଜ୍ୟୁମରେ ସଠିକ୍ ସୂଚନା ଦିଅ |
ଅନେକ ଥର ଭଲ ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ରିଜ୍ୟୁମରେ ବିଭ୍ରାନ୍ତିକର ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତି | ଏହି କାରଣରୁ, ସେମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଲଜ୍ଜାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ପଡିବ | ତେଣୁ, ଯଦି ଆପଣ ଏକ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏକ ରିଜ୍ୟୁମ୍ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ସଫଳତା ବିଷୟରେ କହିବା ପୂର୍ବରୁ ବହୁତ ସତର୍କ ରୁହନ୍ତୁ | ଚାକିରିର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ତୁମର କ skills ଶଳ ସହିତ ମେଳ କର | ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିନ୍ଦୁକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରନ୍ତୁ, ଅନ୍ୟ CV କପି କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଏଡାନ୍ତୁ |

ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ଧମକ |
ନକଲି B.Ed ଡିଗ୍ରୀ ଆଧାରରେ ଜଣେ ଶିକ୍ଷକ ଚାକିରି କରୁଥିବା ଧରାଯିବା ପରେ 32 ବର୍ଷୀୟ ରୋହନ (ନାମ ବଦଳିଯାଇଛି) ତାଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର ଏବଂ ଠକେଇ ପାଇଁ ବୁକ୍ କରାଯାଇଛି | ଆଜିକାଲି ସେ ପୋଲିସରୁ ଖସିଯିବାକୁ ପଳାଉଛନ୍ତି। ଏହା କେବଳ ଏକ ଉଦାହରଣ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ରୋହନଙ୍କ ପରି ଅସଂଖ୍ୟ ଲୋକ ଏହି ପ୍ରକାର ଠକେଇ କରନ୍ତି | ରିଜ୍ୟୁମରେ ଭୁଲ ସୂଚନା ଦେଇ ଏକ ଭଲ ଚାକିରି ହାସଲ କରାଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଧରାଯାଏ, ଚାକିରି ହରାଇବା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟର ବିପଦ ମଧ୍ୟ ରହିଥାଏ |

ତୁମର ଦୋଷ, କମ୍ପାନୀର କ୍ଷତି |
ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମିଥ୍ୟା ତଥ୍ୟ ଦେଇ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି, ସେମାନେ ହୁଏତ କମ୍ପାନୀକୁ କ୍ଷତି ପହ of ୍ଚାଇବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ନଥାଇପାରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହା ଏହାର ରଣନୀତି ଏବଂ ପରମ୍ପରାକୁ ଗମ୍ଭୀର ଭାବରେ କ୍ଷତି ପହ can ୍ଚାଇପାରେ | ଯଦି ଭୁଲ ତଥ୍ୟ ଦେଇ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି ତେବେ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ବିନିଯୋଗ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଅଯୋଗ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଟଙ୍କା ବିନିଯୋଗ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏହି କାରଣରୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଭାରି ଆର୍ଥିକ କ୍ଷତି ସହିବାକୁ ପଡିପାରେ |

କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ବିପଜ୍ଜନକ |
ନିଜ ବିଷୟରେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ଏପରି କ person ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଏକ ଦାୟିତ୍ position ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସ୍ଥାରେ ରଖିବା କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ସାଂଘାତିକ ହୋଇପାରେ | ଯେହେତୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗୋପନୀୟ ତଥ୍ୟ କିମ୍ବା ତଥ୍ୟ ଲିକ୍ କରିବାକୁ ପ୍ରବୃତ୍ତ, ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାୟିତ୍ before ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରନ୍ତି | କ people ଣସି କମ୍ପାନୀ ଏପରି ଲୋକଙ୍କୁ ଚାକିରୀ ଦେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ଯାହାର ମୂଳଦୁଆ ମିଥ୍ୟା ସାହାଯ୍ୟରେ ରଖାଯାଇଛି |

ଅନଲାଇନ୍ ମନିଟରିଂ ପାଇବା |
ଆଜିକାଲି ସେଠାରେ ଅନେକ ପ୍ରକାରର ଆପ୍ ଅଛି, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିବରଣୀ ଅନଲାଇନରେ ପଠାଇ ପାରିବେ | ଏଥିପାଇଁ ଉଭୟ ଆବେଦନକାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପଞ୍ଜିକୃତ ହେବା ଜରୁରୀ | ଏହି ID ନମ୍ବର ମାଧ୍ୟମରେ, ସେମାନେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବେ | ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ 'ଡିଜିଟାଲ ଟ୍ୟାଲେଣ୍ଟ ପୁଲ' ମାଧ୍ୟମରେ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏହି ଆପଗୁଡ଼ିକ ଶୀଘ୍ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବ | କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଆବେଦନକାରୀ ଟ୍ରାକିଂ ସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି, ଯାହା CV ଗୁଡ଼ିକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରେ |

ବେକାରୀ ସମସ୍ୟା
ଏକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତରେ ସୃଷ୍ଟି ହେଉଥିବା ପ୍ରାୟ 90 ପ୍ରତିଶତ ନିଯୁକ୍ତି ବିଶେଷ କ skills ଶଳ ଆବଶ୍ୟକ କରେ। ବିଦ୍ୟାଳୟ, କଲେଜ କିମ୍ବା ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଏହାର ତାଲିମ ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ, ତେଣୁ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ଲୋକ ବେକାରୀ ସମସ୍ୟାକୁ ସାମ୍ନା କରୁଛନ୍ତି | ଶୀଘ୍ର ଚାକିରି ପାଇବା ପାଇଁ, ଅନେକ ଥର ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେଇ ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କର ନକାରାତ୍ମକ ଦିଗକୁ ଲୁଚାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି |

ଏହି ଫର୍ମଗୁଡିକରେ ରଗିଂ ଅଛି |

ଯୋଗ୍ୟତା
ଆବେଦନ ସମୟରେ, ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ପ୍ରାୟତ such ଏହିପରି ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ନାହିଁ କିମ୍ବା ଭୁଲ୍ ଭାବରେ ଅର୍ଜନ କରାଯାଇ ନାହିଁ | ଅଧିକାଂଶ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ, ଏହା ଆବେଦନ ସମୟରେ ଦେଖାଯାଏ | ବ୍ୟାକଗ୍ରାଉଣ୍ଡ ଚେକିଂ ସଂସ୍ଥା ମାଧ୍ୟମରେ ଏହିପରି ଠକେଇ ଧରାଯାଏ |

ନକଲି ଡିଗ୍ରୀ |
ଦେଶରେ ଏପରି ଅନେକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଚାଲୁଛି, ଯାହାକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଆଯାଇ ନାହିଁ କିମ୍ବା ସଂପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କର ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ନୁହେଁ | ସେଠାରେ ଥିବା ଡିଗ୍ରୀ ନକଲି ଡିଗ୍ରୀ ବର୍ଗରେ ଆସିଥାଏ | ବେଳେବେଳେ ଅଜ୍ଞତାରେ |

ଶୀଘ୍ର ଚାକିରି କିମ୍ବା ଅତ୍ୟଧିକ ଉଚ୍ଚାଭିଳାଷ ହେତୁ, ଅନେକ ଥର ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଏପରି ଯୋଗ୍ୟତା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତି, ଯାହାକି ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବାବେଳେ ସେମାନଙ୍କ ପାଖରେ ନାହିଁ | ଯେତେବେଳେ ବାସ୍ତବତା ସାମ୍ନାକୁ ଆସେ, ସେମାନେ କେବଳ ଚାକିରିରୁ ବଞ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ, ବରଂ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଆଗାମୀ ରାସ୍ତା କଷ୍ଟସାଧ୍ୟ ହୋଇଯାଏ | ସମାନ ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ସଞ୍ଜୀବ ଚାନ୍ଦଙ୍କ ରିପୋର୍ଟ

ଜ୍ୟୋତି ଡଟ୍ କମ୍ ଦ୍ୱାରା କରାଯାଇଥିବା ଏକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକାଂଶ ଅନୁଷ୍ଠାନ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଦିଆଯାଇଥିବା ଶିକ୍ଷାଗତ ପ୍ରମାଣପତ୍ରରେ ଅସଙ୍ଗତି ସମସ୍ୟାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି। ଗୋଟିଏ କମ୍ପାନୀ ଛାଡି ଅନ୍ୟ ଏକ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବା ପରେ, ଉଭୟରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୂଚନାରେ ଏକ ବଡ଼ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଅଛି | ଏହା ସତ୍ୟ ଯେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗତ 3-4 ବର୍ଷର ଅଭିଜ୍ଞତା, ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଶେଷ 4-5 ବର୍ଷ ଖୋଜନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ବରିଷ୍ଠ ପଦବୀ ପାଇଁ କାହାକୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାବେଳେ ଏକ ନମନୀୟ ଉପାୟ ଅବଲମ୍ବନ କରନ୍ତି | ସେମାନେ କେବଳ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ଏବଂ ପ୍ୟାକେଜ୍ ର ଆଧାର ତିଆରି କରନ୍ତି | ସର୍ବେକ୍ଷଣରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ କେବଳ ଭାରତରେ ନୁହେଁ, ବ୍ରିଟେନ ଏବଂ ଆମେରିକା ଭଳି ବିକଶିତ ଦେଶରେ ମଧ୍ୟ ଅଧିକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଅଛନ୍ତି, ଯେଉଁମାନେ ପୁନ res କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ସେମାନଙ୍କର ସଫଳତା, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ବିଷୟରେ ଅତିରିକ୍ତ ଭାବରେ ଲେଖନ୍ତି। ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ ଯାଞ୍ଚ ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କର ଭୁଲଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରକାଶ ପାଇଥାଏ | ଏହି ନକାରାତ୍ମକ ଯାଞ୍ଚ ରିପୋର୍ଟଗୁଡିକ କେବଳ ଚାକିରି ହରାଇବ ନାହିଁ ବରଂ ଶିଳ୍ପରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିଷ୍ଠାକୁ କ୍ଷୁର୍ଣ୍ଣ କରିବ |

ମିଥ୍ୟା ଜିନିଷକୁ କଷ୍ଟକର କରିଥାଏ |
ଚାକିରି ବଜାରରେ ଜଗତୀକରଣ ଏବଂ କଠିନ ପ୍ରତିଯୋଗିତା ହେତୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ କମ୍ପାନୀ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଦକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀ ନିଯୁକ୍ତି କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି | ଦେଶରେ ଚାକିରି ସଂଖ୍ୟା ଅପେକ୍ଷା ଅନେକ ଥର ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଥିବା ଲୋକ ଅଛନ୍ତି | ଦେଶରେ ପ୍ରାୟ 23 ଲକ୍ଷ ସ୍ନାତକ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବର୍ଷ ଜନ୍ମ ହୁଅନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ଅଧିକାଂଶ ସେମାନଙ୍କ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ଅନୁଯାୟୀ ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି |

HR Consulting Man Power ର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତୀୟ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକରେ 61 ପ୍ରତିଶତ ପଦବୀ ଖାଲି ଅଛି | ବିକ୍ରୟ, ଆଇଟି, ଆକାଉଣ୍ଟିଂ, ଫାଇନାନ୍ସ ଏବଂ ଅଫିସ୍ ସପୋର୍ଟ ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ ସୁଯୋଗ ଅଛି | ଏଥିରୁ ସଠିକ୍ ପ୍ରତିଭା ମିଳୁନାହିଁ, କାରଣ ଆବେଦନ ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ସଫଳତାକୁ ଅତିରିକ୍ତ କରୁଛନ୍ତି କିମ୍ବା ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେଉଛନ୍ତି |

ରିଜ୍ୟୁମରେ ସଠିକ୍ ସୂଚନା ଦିଅ |
ଅନେକ ଥର ଭଲ ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ ରିଜ୍ୟୁମରେ ବିଭ୍ରାନ୍ତିକର ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତି | ଏହି କାରଣରୁ, ସେମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଲଜ୍ଜାର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ପଡିବ | ତେଣୁ, ଯଦି ଆପଣ ଏକ ନୂତନ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଏକ ରିଜ୍ୟୁମ୍ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଯାଉଛନ୍ତି, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ସାମ୍ପ୍ରତିକ ଦାୟିତ୍ and ଏବଂ ସଫଳତା ବିଷୟରେ କହିବା ପୂର୍ବରୁ ବହୁତ ସତର୍କ ରୁହନ୍ତୁ | ଚାକିରିର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ତୁମର କ skills ଶଳ ସହିତ ମେଳ କର | ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିନ୍ଦୁକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରନ୍ତୁ, ଅନ୍ୟ CV କପି କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଏଡାନ୍ତୁ |

ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ଧମକ |
ନକଲି B.Ed ଡିଗ୍ରୀ ଆଧାରରେ ଜଣେ ଶିକ୍ଷକ ଚାକିରି କରୁଥିବା ଧରାଯିବା ପରେ 32 ବର୍ଷୀୟ ରୋହନ (ନାମ ବଦଳିଯାଇଛି) ତାଙ୍କୁ ବହିଷ୍କାର ଏବଂ ଠକେଇ ପାଇଁ ବୁକ୍ କରାଯାଇଛି | ଆଜିକାଲି ସେ ପୋଲିସରୁ ଖସିଯିବାକୁ ପଳାଉଛନ୍ତି। ଏହା କେବଳ ଏକ ଉଦାହରଣ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ରୋହନଙ୍କ ପରି ଅସଂଖ୍ୟ ଲୋକ ଏହି ପ୍ରକାର ଠକେଇ କରନ୍ତି | ରିଜ୍ୟୁମରେ ଭୁଲ ସୂଚନା ଦେଇ ଏକ ଭଲ ଚାକିରି ହାସଲ କରାଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଧରାଯାଏ, ଚାକିରି ହରାଇବା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟର ବିପଦ ମଧ୍ୟ ରହିଥାଏ |

ତୁମର ଦୋଷ, କମ୍ପାନୀର କ୍ଷତି |
ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ମିଥ୍ୟା ତଥ୍ୟ ଦେଇ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି, ସେମାନେ ହୁଏତ କମ୍ପାନୀକୁ କ୍ଷତି ପହ of ୍ଚାଇବାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ନଥାଇପାରନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହା ଏହାର ରଣନୀତି ଏବଂ ପରମ୍ପରାକୁ ଗମ୍ଭୀର ଭାବରେ କ୍ଷତି ପହ can ୍ଚାଇପାରେ | ଯଦି ଭୁଲ ତଥ୍ୟ ଦେଇ ଚାକିରି ପାଆନ୍ତି ତେବେ କମ୍ପାନୀ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ବିନିଯୋଗ କରିବା ପୂର୍ବରୁ ଅଯୋଗ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଟଙ୍କା ବିନିଯୋଗ କରିବାକୁ ପଡିବ | ଏହି କାରଣରୁ ସେମାନଙ୍କୁ ଭାରି ଆର୍ଥିକ କ୍ଷତି ସହିବାକୁ ପଡିପାରେ |

କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ବିପଜ୍ଜନକ |
ନିଜ ବିଷୟରେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେବା ପାଇଁ ଏପରି କ person ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଏକ ଦାୟିତ୍ position ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅବସ୍ଥାରେ ରଖିବା କମ୍ପାନୀର ସୁରକ୍ଷା ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ସାଂଘାତିକ ହୋଇପାରେ | ଯେହେତୁ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଗୋପନୀୟ ତଥ୍ୟ କିମ୍ବା ତଥ୍ୟ ଲିକ୍ କରିବାକୁ ପ୍ରବୃତ୍ତ, ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦାୟିତ୍ before ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ପୁଙ୍ଖାନୁପୁଙ୍ଖ ଅନୁସନ୍ଧାନ କରନ୍ତି | କ people ଣସି କମ୍ପାନୀ ଏପରି ଲୋକଙ୍କୁ ଚାକିରୀ ଦେବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ନାହିଁ, ଯାହାର ମୂଳଦୁଆ ମିଥ୍ୟା ସାହାଯ୍ୟରେ ରଖାଯାଇଛି |

ଅନଲାଇନ୍ ମନିଟରିଂ ପାଇବା |
ଆଜିକାଲି ସେଠାରେ ଅନେକ ପ୍ରକାରର ଆପ୍ ଅଛି, ଯାହା ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗ୍ୟତା, ଅଭିଜ୍ଞତା ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିବରଣୀ ଅନଲାଇନରେ ପଠାଇ ପାରିବେ | ଏଥିପାଇଁ ଉଭୟ ଆବେଦନକାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ପଞ୍ଜିକୃତ ହେବା ଜରୁରୀ | ଏହି ID ନମ୍ବର ମାଧ୍ୟମରେ, ସେମାନେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବେ | ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ 'ଡିଜିଟାଲ ଟ୍ୟାଲେଣ୍ଟ ପୁଲ' ମାଧ୍ୟମରେ ଲୋକଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଏହି ଆପଗୁଡ଼ିକ ଶୀଘ୍ର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରିବ | କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ଆବେଦନକାରୀ ଟ୍ରାକିଂ ସିଷ୍ଟମ ମଧ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି, ଯାହା CV ଗୁଡ଼ିକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରେ |

ବେକାରୀ ସମସ୍ୟା
ଏକ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଅନୁଯାୟୀ, ଭାରତରେ ସୃଷ୍ଟି ହେଉଥିବା ପ୍ରାୟ 90 ପ୍ରତିଶତ ନିଯୁକ୍ତି ବିଶେଷ କ skills ଶଳ ଆବଶ୍ୟକ କରେ। ବିଦ୍ୟାଳୟ, କଲେଜ କିମ୍ବା ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଏହାର ତାଲିମ ଉପଲବ୍ଧ ନାହିଁ, ତେଣୁ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ଲୋକ ବେକାରୀ ସମସ୍ୟାକୁ ସାମ୍ନା କରୁଛନ୍ତି | ଶୀଘ୍ର ଚାକିରି ପାଇବା ପାଇଁ, ଅନେକ ଥର ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ଦେଇ ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି କିମ୍ବା ସେମାନଙ୍କର ନକାରାତ୍ମକ ଦିଗକୁ ଲୁଚାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତି |

ଏହି ଫର୍ମଗୁଡିକରେ ରଗିଂ ଅଛି |

ଯୋଗ୍ୟତା
ଆବେଦନ ସମୟରେ, ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ପ୍ରାୟତ such ଏହିପରି ଶିକ୍ଷାଗତ ଯୋଗ୍ୟତା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରନ୍ତି, ଯାହା ସେମାନଙ୍କର ଅଧିକାର ନାହିଁ କିମ୍ବା ଭୁଲ୍ ଭାବରେ ଅର୍ଜନ କରାଯାଇ ନାହିଁ | ଅଧିକାଂଶ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ, ଏହା ଆବେଦନ ସମୟରେ ଦେଖାଯାଏ | ବ୍ୟାକଗ୍ରାଉଣ୍ଡ ଚେକିଂ ସଂସ୍ଥା ମାଧ୍ୟମରେ ଏହିପରି ଠକେଇ ଧରାଯାଏ |

ନକଲି ଡିଗ୍ରୀ |
ଦେଶରେ ଏପରି ଅନେକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଚାଲୁଛି, ଯାହାକୁ ସ୍ୱୀକୃତି ଦିଆଯାଇ ନାହିଁ କିମ୍ବା ସଂପୃକ୍ତ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସେମାନଙ୍କର ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ନୁହେଁ | ସେଠାରେ ଥିବା ଡିଗ୍ରୀ ନକଲି ଡିଗ୍ରୀ ବର୍ଗରେ ଆସିଥାଏ | ବେଳେବେଳେ ଅଜ୍ଞତାରେ |