जॉब पाने के लिए इंटरव्यू के दौरान ध्यान रखें ये बातें, आसानी से मिलेगी सफलता

ଅନେକ ଥର ଏହା ଘଟେ ଯେ ଆମେ ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷାକୁ ସଫା କରିଥାଉ କିନ୍ତୁ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ଖଣ୍ଡନ କରିବାକୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି | ଆମେ ଭାବୁଛୁ ସାକ୍ଷାତକାର ଏତେ ଭଲ ଥିଲା ତେବେ ଚୟନ କାହିଁକି କରାଗଲା ନାହିଁ | ଅଧିକାଂଶ କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସାକ୍ଷାତକାରକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବାରେ ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି | ଏହା ମଧ୍ୟ ଘଟେ କାରଣ କିଛି ଅଜାଣତରେ ତ୍ରୁଟି ହେତୁ ସାକ୍ଷାତକାରକାରୀ ଆପଣଙ୍କ ପ୍ରତି ଆଗ୍ରହ ହରାନ୍ତି | ଆମେ କେଉଁଠାରେ ଭୁଲ୍ କରିଛୁ ତାହା ଖୋଜିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁନାହୁଁ | କିନ୍ତୁ ଏପରି ଏକ ସମୟରେ, ଅତ୍ୟଧିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ପରିବର୍ତ୍ତେ, ତୁମେ ଅନୁଧ୍ୟାନ କରିବା ଉଚିତ ଏବଂ ଭୁଲ୍ କେଉଁଠାରେ ଘଟୁଛି ଭାବିବା ଉଚିତ୍ | ଯଦି ଆପଣ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ ବିଫଳତା ପାଆନ୍ତି, ତେବେ ଆମକୁ ଏପରି କିଛି ଟିପ୍ସ ବିଷୟରେ ଜଣାନ୍ତୁ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସଫଳତା ପାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିଥାଏ |

କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ସଂଗ୍ରହ କରନ୍ତୁ |
କମ୍ପାନୀ କ’ଣ କରେ, କମ୍ପାନୀ କେଉଁ ଦିଗକୁ ଯାଉଛି ଇତ୍ୟାଦି ଅନୁସନ୍ଧାନ ଆପଣଙ୍କୁ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଜଣେ ଗମ୍ଭୀର ପ୍ରାର୍ଥୀ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ | ଯେଉଁ ବ୍ୟବସାୟ କିମ୍ବା ଅନୁଷ୍ଠାନ ପାଇଁ ଆପଣ ଆବେଦନ କରିଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କର କିଛି ପରିସଂଖ୍ୟାନ, ସେମାନଙ୍କର ଲକ୍ଷ୍ୟ, କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାର ପଦ୍ଧତି, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରତିଯୋଗୀମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ପ୍ରତିଯୋଗୀ ଭାବରେ ସଂଗଠନର ସ୍ଥିତି ଇତ୍ୟାଦି ବିଷୟରେ ଆପଣଙ୍କର ସୂଚନା ଥିବା ଆବଶ୍ୟକ | କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ପାଇବା ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ସହଜ କରିବ |

କିଛି ସାଧାରଣ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ |
ସାକ୍ଷାତକାରରେ ସଫଳତା ମୁଖ୍ୟତ depend ନିର୍ଭର କରେ ଯେ ଆପଣ ପଚରାଯାଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର କେତେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ଉତ୍ତର ଦେଇଛନ୍ତି | ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କଠାରୁ ଯାହା ଶୁଣିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ତାହା ଜାଣିବା ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ଏଥିପାଇଁ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡିକର ଏକ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ଉତ୍ତର ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ ଯାହା ଦ୍ the ାରା ସେମାନେ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ସହ ଉତ୍ତର ପାଇପାରିବେ | ସଠିକ୍ ଏବଂ ସଚ୍ଚୋଟ କିନ୍ତୁ ସକାରାତ୍ମକ ଉତ୍ତର ପ୍ରସ୍ତୁତ କରନ୍ତୁ |

ତୁମର ଶକ୍ତି ଏବଂ ଆହ୍ Know ାନଗୁଡିକ ଜାଣ |
ତୁମର ସବୁଠୁ ବଡ କାର୍ଯ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଆହ୍? ାନ କ’ଣ? ତୁମର ସବୁଠାରୁ ବଡ ଶକ୍ତି କ’ଣ? ସବୁଠାରୁ ବଡ ଦୁର୍ବଳତା? ଏଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି କିଛି ପ୍ରଶ୍ନ ଯାହା ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ପଚରାଯାଏ ଏବଂ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ସେମାନଙ୍କଠାରୁ ଦୁଇ କିମ୍ବା ଚାରିଟି ପାଇଥିବାର ଦେଖାଯାଏ | ପ୍ରାୟ ସମସ୍ତ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଆପଣଙ୍କୁ ପଚରାଯିବ ତେଣୁ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ଭଲ | ଯଦି ଆପଣ ଏକ ସିନିୟର ଚାକିରି କିମ୍ବା ଏକ ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରୁଛନ୍ତି ଯେଉଁଥିରେ ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ଦଳର ନେତୃତ୍ୱ ନେବାକୁ ପଡିବ, ତେବେ ଆପଣଙ୍କର ନେତୃତ୍ୱ ଗୁଣ, ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳତା ଏବଂ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦେବାକୁ ନିଶ୍ଚିତ ହୁଅନ୍ତୁ |

ସାକ୍ଷାତକାରକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବା ଜରୁରୀ |
ଏହା ପ୍ରାୟତ happens ଘଟେ ଯେ ସାକ୍ଷାତକାର ପରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆପଣଙ୍କୁ କିଛି ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବାକୁ କୁହନ୍ତି | ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ପ୍ରାର୍ଥୀ ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ଏହା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରିବା ଯୋଗାଯୋଗରେ ତୁମର ଗମ୍ଭୀରତା ଦେଖାଏ | ଏଠାରେ ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇଥିବା ପ୍ରଶ୍ନଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାରଣ ଆପଣ ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ ପଚାରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା କ question ଣସି ପ୍ରଶ୍ନର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରନ୍ତି ନାହିଁ |

ଅଧିକ କଥା କହିବା ଠାରୁ ଦୂରେଇ ରୁହନ୍ତୁ |
ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ, ତୁମର ସମ୍ଭାବ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ତୁମର ପ୍ରକୃତ ଚେହେରା ଦେଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି ଏବଂ ନକଲି ନୁହେଁ ଯାହା ତୁମେ ଚାକିରି ପାଇବା ପାଇଁ କିପରି ଉତ୍ତର ଦେଉଛ | ସାକ୍ଷାତକାରର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ହେଉଛି ନିଜକୁ ନକଲି ଦେଖାଯିବା କିମ୍ବା ଅତ୍ୟଧିକ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ନୁହେଁ | ସାକ୍ଷାତକାରକାରୀ ତୁମଠାରୁ ଏବଂ ତୁମର ବୁ understanding ାମଣା ଏବଂ ତୁମର ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ଗମ୍ଭୀର ଉତ୍ତର ଦେଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି | ଜଣେ ଅତ୍ୟଧିକ ଉତ୍ସାହିତ କଥା କହିବା ଠାରୁ ଦୂରେଇ ରହିବା ଉଚିତ୍ |

ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କର |
ସାକ୍ଷାତକାର ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣଙ୍କର ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସଠିକ୍ ଫାଇଲ୍ କିମ୍ବା ଫୋଲ୍ଡରରେ ରଖନ୍ତୁ | ସାକ୍ଷାତକାରର ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ତୁମର ରିଜ୍ୟୁମ୍, ରେଫରେନ୍ସ ଲେଟର୍, ୱାର୍କ ପୋର୍ଟଫୋଲିଓ ଏବଂ କଭର୍ ଲେଟରର ଏକ ଅତିରିକ୍ତ କପି ବହନ କରିବା ଏକ ଭଲ ଚିନ୍ତାଧାରା | ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ବ୍ୟାକରଣ ଏବଂ ପ୍ରୁଫ୍ ପ reading ଼ିବା ତ୍ରୁଟି ପାଇଁ ଆପଣ ଏହି ସମସ୍ତ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସଂଶୋଧନ କରନ୍ତି |