ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುತ್ತೇವೆ ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನವು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆಗ ಆಯ್ಕೆ ಏಕೆ ಆಗಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಅಪರಿಚಿತ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ಆಸಕ್ತಿಯು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತಿಯಾದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬದಲು ನೀವೇ ಮಂಥನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದು ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಂಭೀರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಂಶೋಧನೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರ ಕೆಲವು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಅವರ ಗುರಿಗಳು, ಅವರ ಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅವರ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರವಾನಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಇದರಿಂದ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು. ನಿಖರ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆದರೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸವಾಲು ಯಾವುದು? ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಶಕ್ತಿ ಯಾವುದು? ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ? ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇವು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎರಡು ನಾಲ್ಕು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿಯೂ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ನೀವು ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು, ಸ್ವಾವಲಂಬನೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ನೋಟವನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತರಿಸುವ ಕೃತಕನಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದೇಶವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೃತಕ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷದಿಂದ ತೋರಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಗಂಭೀರ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.

ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಫೋಲ್ಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ, ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ, ಕೆಲಸದ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಕಲನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದು ಉತ್ತಮ. ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಪ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.