सर्वात आव्हानात्मक मुलाखत प्रश्न आणि उत्तरे ज्याचे आपण उत्तर दिले पाहिजे.

लाइफशेक्सचे प्रॉडक्ट मॅनेजर म्हणून मला बर्‍याचदा लोकांची मुलाखत घेण्याची आवश्यकता असते. तथापि, मला आपल्याशी प्रामाणिक असले पाहिजे - मला खरोखरच मुलाखत आवडत नाहीत.हे असे सांगून, मी खरोखर आनंद घेत असलेल्या मुलाखतीचा एक भाग आहे. ...

बहुतेक उमेदवारांचा कदाचित हा तिरस्कार आहे. म्हणजेच मुलाखत प्रश्न जे सामान्य पलीकडे जातात आणि आव्हानात्मक किंवा हास्यास्पद असतात.

काही उमेदवार या प्रश्नांची उत्तरे देतात, इतर विचित्र उत्तरे देतात आणि तरीही इतर प्रसंगी उभे राहतात आणि विधायक, बुद्धिमान आणि विनोदी प्रतिसादासह प्रतिसाद देतात.

हे आव्हानात्मक प्रश्न आहेत जे आपण स्पर्धेतून वेगळे करू शकता

बर्‍याच मुलाखती घेतल्यानंतर मला एक गोष्ट शिकायला मिळाली, ती म्हणजे आव्हानात्मक प्रश्न अधिकाधिक कमकुवत व्यक्तींपेक्षा कमकुवत लोकांना वेगळे करतात.

याचं उदाहरण देण्यासाठी मला आठवतंय की दोन उमेदवारांना पुढील प्रश्न विचारायचे होते: "तुम्ही स्वतःला तीन शब्दांत सांगू शकाल का?"

पहिला शब्द अस्वस्थ होतो आणि पहिल्या शब्दात अडखळतो: "आत्मविश्वासपूर्ण ... कुशल ... अनुभवी." सर्वात वाईट उत्तर नाही, परंतु उत्कृष्ट नाही! दुसर्‍या उमेदवाराने हे केले. त्याने माझा प्रश्न ऐकला, सेकंदासाठी विराम दिला, आणि मग ते सरळ म्हणाले: "हो मी करू शकतो!"

आम्ही सर्जनशील भूमिका घेत होतो हे पाहता, इतर उमेदवाराचा प्रतिसाद मला खूपच आवडला यात काही आश्चर्य नाही. हे स्वभावाने दिले गेले होते, आणि मुद्दाम अस्ताव्यस्त प्रश्नाचे एक शोधक (अगदी विचित्र) उत्तर होते. पहिल्या उमेदवाराने स्पष्ट, कंटाळवाणा प्रतिसादाशिवाय काहीच दिले नाही.

मला त्वरित प्रतिसादांद्वारे जे सांगितले गेले ते ते आहे की पहिला उमेदवार बहुधा दबावाखाली संघर्ष करतो - तर दुसरा उमेदवार दबावाखाली यशस्वी होईल.

स्पष्टपणे, एक सामरिक, परिपक्व आणि काल्पनिक उत्तर द्रुतगतीने कमकुवत व्यक्तीशिवाय एक मजबूत उमेदवार सेट करते

मुलाखतदाराच्या अपेक्षेने उत्तर देऊ नका

कठीण प्रश्नांची उत्तरे देण्याचे सारांश म्हणजे मुलाखतकर्त्याकडून अपेक्षित माहितीसह उत्तर देणे हे कधीच नसते, उलट त्याऐवजी असे उत्तर द्या की ज्यामध्ये आपल्याला जाणून घेऊ इच्छित माहिती समाविष्ट असेल.हे एक सूक्ष्म फरक आहे, परंतु आपण मुलाखतीच्या नियंत्रणाखाली असावे. (आणि मुलाखतकार्याला त्यांची सर्वात अनुकूल वैशिष्ट्ये दर्शवेल.)

दुसर्‍या शब्दांत, आपण प्रतिक्रिया देण्याऐवजी सक्रिय व्हाल.

एक कुशल मुलाखतकार होण्यासाठी, मुलाखतीचे लक्ष सहज आणि द्रुतपणे कसे स्विच करावे हे आपणास माहित असणे आवश्यक आहे जेणेकरून आपली सकारात्मक बाजू नेहमीच शोमध्ये असेल.आपण एका क्षणात लक्षात येईल की आपण साध्य करण्यासाठी वापरत असलेल्या अनेक तंत्रे आहेत हे. वापरले जाऊ शकते.

आपणास विचारले जाणारे सर्व आव्हानात्मक प्रश्न कव्हर करणे अशक्य होईल तथापि, कठीण प्रश्नांची निवड दिल्यास, आपल्याला विचारण्याची आवश्यकता असलेल्या जवळजवळ कोणत्याही गोष्टीची उत्तरे देण्यासाठी आवश्यक असलेल्या टिपा आणि युक्त्या आपण शोधण्यास सक्षम असाल.

"आपल्याकडे पुरेसा अनुभव नाही?"

जेव्हा लोक अनुभवाबद्दल बोलतात तेव्हा याचा अर्थ बहुधा अनुभवांची 'वर्षे' असतात.

उदाहरणार्थ, 10 वर्षांचा अनुभव असलेल्या व्यक्तीकडे पुन्हा त्याच गोष्टी आल्या, तर कंपनीत 3 वर्षांचा अनुभव असणार्‍या दुसर्‍या व्यक्तीने शेकडो समस्यांचा सामना केला आणि कंपनीला वाचविण्यासही व्यवस्थापित केले. अधिक अनुभवी उमेदवार कोण आहे?

येथे लक्षात ठेवणारा सोन्याचा खजिना म्हणजे आपण आपल्या अनुभवाची 'वर्षे' नसल्याबद्दल चौकशी केली तर आपल्या अनुभवांची नीट व्याख्या करावी लागेल. आपण काय केले यावर प्रकाश टाकण्याचे सुनिश्चित करा आणि आपल्यासमोर आलेल्या अनेक आव्हानांबद्दल बोलू शकता.

असे केल्याने, आपण मुलाखतदाराला खात्री करुन घ्याल की आपल्याकडे फक्त 3 वर्षांचा अनुभव असला तरीही, आपण 5, 7 किंवा 10 वर्षांचा अनुभव असलेल्या एखाद्यापेक्षा जास्त शिकलात आहे.

"तुझा पगार काय आहे?"

आपण या प्रश्नासाठी सदैव तयार असले पाहिजे आणि आपल्याला निवडण्यासाठी श्रेणी दिली गेली असल्यास, आपण सरासरी पगारापेक्षा जास्त पगार निवडला असल्याचे सुनिश्चित करा. हे आपला स्वत: चा आत्मविश्वास दर्शवेल - आणि आपण ज्या मुलाखतीसाठी जात आहात ती भूमिका करण्याची तुमची क्षमता. जर कोणतीही मर्यादा दिली गेली नाही, परंतु मुलाखत घेणारा असा आग्रह धरतो की आपण ते म्हणता, एक ठोस संख्या देण्याऐवजी निवडा, मर्यादा नाही. हे आपल्याला खरोखर काय हवे आहे ते मुलाखत घेणार्‍याला पटवून देईल - आणि आपण या भूमिकेबद्दल गंभीर आहात

जर त्यांना खरोखरच तुम्हाला भाड्याने घ्यायचे असेल तर आपली रक्कम किती मिळेल या चिंतेबद्दल विसरून जा, ते आपल्याला अपेक्षित असलेल्या पॅकेजबद्दल अधिक माहिती विचारतील. आणि कृपया घाबरू नका, कारण आपला प्रस्ताव संभाव्य मालकांना घाबरून जाण्याची शक्यता नाही (अर्थातच आपण आपले संशोधन केले आहे हे निश्चित करा आणि भूमिकेसाठी सध्याचा बाजार दर काय आहे हे जाणून घ्या.)

जर ते खरोखरच आपल्या पगाराच्या उमेदवारांशी जुळत नसतील तर फायदेशीर पॅकेजची काही वाटाघाटी कौशल्य आपल्या हाती येईल. उदाहरणार्थ, ते घरी त्यांच्या इंटरनेट कनेक्शनसाठी पैसे देण्याची ऑफर देऊ शकतात, आपल्या प्रवासाच्या किंमती - किंवा आपल्याला कंपनीची कार देखील प्रदान करतील. जर आपण याबद्दल नियोक्ताबरोबर गंभीर संवाद साधण्यास सक्षम असाल तर आपण ताबडतोब हे सिद्ध कराल की आपण एक व्यावसायिक व्यक्ती आहात जी खुले आहे आणि भिन्न घटकांवर विचार करण्यास तयार आहे.

"आपण आपली सध्याची कंपनी का सोडत आहात?"

आपल्यास मागील कंपनीचा आढावा घेणे चांगले नाही हे आपणास माहित आहे

चानाला मात्र, मी एका उमेदवाराची मुलाखत आठवते ज्याने आपल्या सध्याची कंपनी सोडण्याची इच्छा असलेल्या कारणाबद्दल हुशारीने बोलले, परंतु तिने आपल्याबरोबर केलेल्या कामगिरीवर प्रकाश टाकला ज्यात त्याने शेकडो मेट्रिक एका खो valley्यात फिरण्यासारखे आहे. . एक घसरणे, आणि आपण स्वत: ला जमिनीवर पडताना आढळेल. आपल्या मुलाखतीत एक स्लिप, आणि आपल्याला नोकरी गमावण्याची संधी देखील मिळेल!

वरील उमेदवाराने मला प्रभावित केले तिच्या चतुर भाषेमुळे मला समजले की ती तिच्या मागील कंपनीबद्दल कडवट नाही - त्याऐवजी ती नवीन संधीसाठी तयार आहे. बहुतेक नियोक्ते शोधत असलेल्या उमेदवाराचा हा प्रकार आहे.

विचार करण्याचे आणखी एक उदाहरण ... आपण सध्या कॉल सेंटरमध्ये काम करत आहात आणि आपल्याला आपली नोकरी आवडली आहे असे सांगू शकता, परंतु आपण कॉल करणार्‍यांना विक्रीच्या दबावाचे प्रमाण लागू करू शकता. नंतरचे नवीन कंपनीत स्थान शोधू इच्छित आहे. तथापि, मुलाखत झाल्यास, आपण नकारात्मककडे लक्ष देऊ इच्छित नाही. त्याऐवजी, आपण असे काही म्हणू शकता: "मला माझ्या सध्याच्या कंपनीत काम करायला आवडले आहे, आणि बर्‍याच गोष्टी शिकल्या आहेत, तथापि, मी आता माझे कौशल्य आणि अनुभव वाढविण्यासाठी तयार आहे."

"त्याआधी तू आमच्या भूमिकेत फारसा फिट बसला नाहीस?"

हे खरे असू शकते, कारण आपण भिन्न क्षेत्रातील एखाद्या भूमिकेसाठी अर्ज करू शकता - किंवा ज्याचा वेग वेगळा आहे किंवा लक्ष्यित ग्राहक इ. तथापि, या वरवरच्या घटकांवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी आपण मुलाखतकर्त्याला आपली मागील नोकरी आणि नवीन भूमिका सामायिक करण्यासाठी तयार केलेल्या मूलभूत आणि सामान्य कौशल्यांवर निर्णायकपणे लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, उदाहरणार्थ, अकाउंटिंगची नोकरी, व्यवसाय विश्लेषणामधील नोकरी प्रशंसाकारक असेल. ते दोघेही आकड्यांचा व्यवहार करतात आणि अचूकतेसाठी उत्सुक डोळा आवश्यक असतात.

तर, या अस्वस्थ आव्हानाचे उत्तर देण्यासाठी, आपण जे शिकलात ते आधीच नवीन परिस्थितीवर लागू केले जाऊ शकते हे सांगा. जर आपण हे चांगल्या प्रकारे करू शकत असाल तर आपण मुलाखतकर्त्याला हे पटवून देण्यास देखील सक्षम व्हाल की आपला मागील अनुभव आपल्याला क्षेत्रात काम करत असलेल्या सुधारण्यात मदत करू शकेल. आपण आपल्या कंपनीत नवीन अंतर्दृष्टी आणि कल्पना आणण्यासाठी 'भिन्नता' कशी मदत करू शकते यावर जोर देऊन आपण हे करू शकता. असे केल्याने आपण एक ज्ञात कमकुवतपणा घेतला - आणि त्यास कायदेशीर शक्ती बनविले.

एका क्षणाची कल्पना करा की आपण सध्या शाळेचे शिक्षक म्हणून काम करता, परंतु आता आपण करिअर बदलण्यासाठी आणि लेखक म्हणून काम करण्यास उत्सुक आहात. मुलाखतीच्या परिस्थितीत, आपण शाळेत आपल्या विद्यार्थ्यांना ज्ञान आणि ज्ञान पोहचविण्यासाठी स्पष्ट, संक्षिप्त आणि आकर्षक कथा कशा वापरल्या हे आपण सांगू शकता. हीच कौशल्ये आहेत जी आपण बातम्या लिहू शकता.

"तुम्ही इतर मुलाखती घेत आहात का, असल्यास ते काय आहेत?"

नेहमी लक्षात ठेवा, प्रश्नांची उत्तरे देणे हा जो विचारतो त्याला काय विचारायचे आहे - परंतु आपण काय जाणून घेऊ इच्छित आहात याचा सारांश नाही.

नक्कीच, आपण आपल्या प्रश्नांची स्पष्ट उत्तरे देऊ शकता, परंतु आवश्यकतेनुसार फोकस स्विच करणे निश्चित आहे. कदाचित आपण एखाद्या कंपनीमध्ये हे शोधत आहात. उदाहरणार्थ, "मी अशी कंपनी शोधत आहे जी वाढीची आवड आहे, आणि मुक्त संवादाचे मूल्य आहे ..." अशा तपशीलांमुळे मुलाखतकाराला याची खात्री पटेल की आपण या भूमिकेसाठी योग्य कंपनी आहात आणि कंपनी हं

आपण दुसरे मुलाखतदार आहात असे म्हणण्याची ... माझी शिफारस होय म्हणणे आहे. ते काय आहेत ते मला सांगायचे नाही, परंतु आपल्याकडे इतर मुलाखती आहेत हे मान्य करा, आपल्याला प्रभारी कोणीतरी देण्यात येईल.

माझी अंतिम सूचनाः आव्हानात्मक मुलाखतीच्या प्रश्नांपासून दूर पळु नका.आपल्या चमकण्याची आणि इतर उमेदवारांच्या तुलनेत आपण डोके आणि खांदे असल्याचे दर्शविण्याची ही संधी आहे.

.