मुलाखतीची तयारी कशी करावी?

आपल्याला उद्दीष्ट कळले तर ध्येय साध्य करणे सोपे आहे. या संदर्भात, मुलाखत का घेतली गेली आहे हे जाणून घेण्यासाठी मुलाखत घेतलेल्या सर्व स्पर्धकांनी अपेक्षा केली आहे. 'कसे' याची माहिती जर तुम्हाला मिळाली तर ती 'कशी' याची माहिती मिळू शकते, तर त्यांना 'कशासाठी' तयारी करावी लागेल.

खरं तर, लागू केलेल्या स्थानासाठी प्रतिस्पर्ध्याच्या क्षमतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी मुलाखत घेतली जाते. हे मूल्यांकन संबंधित विषयातील तज्ञांकडून केले जात असल्याने उमेदवारांनी वरवरच्या ज्ञानाच्या आधारे दिशाभूल करणारी उत्तरे देऊ नयेत अशी अपेक्षा आहे. राज्य सेवेअंतर्गत उपलब्ध असलेल्या पदांसाठी अर्ज करतांना त्या पदांच्या स्वरूपाची व आवश्यकतांची माहिती घेऊन त्या पूर्ण होण्याकरिता सर्व शक्य क्षेत्राचे ज्ञान मिळवणे चांगले असते.
मुलाखत दरम्यान, उमेदवाराला सर्वप्रथम प्रश्न विचारला जातो की त्याने नागरी सेवेचे क्षेत्र का निवडले आहे किंवा पदासाठी अर्ज का करत आहेत.

उमेदवारांना यास अर्थपूर्ण उत्तर असले पाहिजे. केवळ देशसेवा, समाजसेवा यासारखी उत्तरे पुरेशी नाहीत. कोणत्या प्रकारचे उमेदवार विचारल्या जातील किंवा मुलाखतीत काय केले जाईल हे जोपर्यंत उमेदवारांना माहिती नसते, त्यांना त्यासाठी पूर्णपणे तयारी करता येणार नाही. नागरी सेवा परीक्षेसाठी घेतलेली मुलाखत सामान्यत: विद्यापीठ प्रायोगिक परीक्षेच्या तोंडी परीक्षा (VAIVA) सारखी नसते किंवा इतर नोक for्यांसाठी मुलाखतीसारखेच उमेदवार नसतात.
त्याच्या मंडळाचे सर्व सदस्य आपापल्या क्षेत्रातील तज्ञ आहेत आणि मुलाखती घेण्यास अत्यंत गंभीर आहेत. उमेदवारांना गोंधळात टाकण्यासाठी नैसर्गिक पद्धतीने संभाषणाच्या स्वरात ते मुलाखत घेतात. उमेदवारांचा प्रतिसाद, वर्तन, विश्वास, दृढनिश्चय, सकारात्मकता, नकारात्मकता, आवड, निर्णय घेण्याची क्षमता, पार्श्वभूमी इत्यादींचे मूल्यांकन करणे हे त्यांचे उद्दीष्ट आहे. ते गोंधळात टाकणारी उत्तरे टाळण्याऐवजी प्रामाणिकपणे प्रश्नाचे उत्तर माहित नसलेल्या उमेदवारांच्या उत्तराला प्राधान्य देतात कारण त्यांना हे देखील ठाऊक आहे की कोणतीही व्यक्ती सर्वज्ञ नाही.
एखाद्या मुलाखती दरम्यान उत्तर देताना आत्मविश्वास आणि एक विशिष्ट दृष्टीकोन सर्वात महत्वाचा असतो. जर प्रश्नाचे विश्लेषण केले गेले आणि त्यास तार्किक उत्तरे दिली गेली तर मुलाखत घेणारा निश्चितच प्रभावित होईल. होय, त्याला जास्त ज्ञानाची आवश्यकता नाही, कारण मुख्य परीक्षेच्या गुणांची यादी आपल्या ज्ञानाचा पुरावा म्हणून त्यांना आधीपासूनच उपलब्ध आहे. मुलाखतीत फीडिंग करण्याऐवजी जादूगार उमेदवाराची निवड करण्याची उच्च शक्यता आहे, कारण मुलाखतीसाठी ठरविलेल्या १-20-२० मिनिटांत जास्तीत जास्त प्रश्नांची उत्तरे देऊन मुलाची मुलाची मुलाखत समाधानकारक असू शकते.
मुलाखतीच्या वेळी केवळ विषयाचे ज्ञान घेतले जात नाही. आपल्या राज्याबद्दलची माहिती, तिचे राजकीय, सामाजिक, भौगोलिक स्थान शक्य तितके असले पाहिजे आणि समकालीन विषयांच्या ज्ञानाबरोबरच समस्यांच्या निराकरणाबद्दलची माहिती देखील पुरेशी मानली जाते. मुलाखतीसाठी जितके बौद्धिक ज्ञान आवश्यक आहे तितकेच व्यावहारिक ज्ञान देखील आवश्यक आहे कारण नागरी सेवेशी संबंधित सर्व पोस्ट लोकहित आणि जनसंपर्क अंतर्गत आहेत.
त्यामुळे या पदांवरील उमेदवारांची जनहित व कल्याणकारी भावनांनुसार दृष्टी असणे अपेक्षित आहे. मुलाखतीत बुद्धिमत्ता, वर्तन या व्यतिरिक्त उमेदवाराचे हातवारे, वेशभूषा आणि प्रतिक्रियेचे मूल्यांकन देखील केले जाते. मुलाखतीत यशस्वी व्यक्तिमत्त्व आणि सौम्य वागणूक महत्त्वाची मानली जाते.