Entretien : choses à faire et à ne pas faire

Le problème que tout le monde doit souvent traverser lors de sa recherche d'emploi est le tracas des entretiens. Comment donner une interview, quoi faire et quoi ne pas faire pendant l'entretien, quoi porter et ne pas porter pendant l'entretien sont quelques-unes des questions importantes qui trottent dans l'esprit. Aujourd'hui, nous avons trouvé la réponse à ces questions avec des conseils d'entretien.
À l'heure actuelle, une entreprise ne veut pas seulement du bon travail, mais attend également un bon comportement professionnel de la part de ses employés. Par conséquent, lorsque vous allez donner une interview, présentez-vous devant les gens de l'entreprise comme un bon professionnel averti. Cela créera une bonne image de vous dans l'esprit de l'équipe d'intervieweurs et ils se rendront compte que la personne en face sera bonne pour ce poste.

Soyez clair : votre aisance, votre clarté de pensée, vos capacités de présentation, votre capacité d'écoute, votre attitude et votre langage corporel sont visibles lors de l'entretien. Votre comportement est également vu dans l'interview.

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Ne soyez pas agressif : En plus de votre langage corporel, on voit également si vous êtes trop agressif. Essayez-vous de dominer les autres sans raison ? Comment est votre langage sur un sujet sensible? Répondez poliment à ces questions. Si vous donnez une réponse ponctuelle, les chances de succès augmentent.

Ne prenez pas de tension : évitez la pression Toute pression s'accumule lorsque vous vous rendez à une entrevue. Mais le candidat doit toujours rester calme et parler de manière à donner une bonne impression aux personnes interrogées.

Chaque fois que vous vous rendez à un entretien, quel que soit le problème, les mots grossiers ne doivent pas être utilisés. En aucun cas, ne faites de remarques grossières sur la communauté, le sexe ou la classe, etc.

Si vous faites cela, les personnes qui passent l'entretien pourraient ne pas aimer votre façon de penser et votre chance d'obtenir un nouvel emploi pourrait être perdue. Si vous ne comprenez pas une question, il est préférable de demander immédiatement à l'intervieweur de poser à nouveau la question. C'est une bien meilleure option que de donner une réponse non pertinente à une question.

10 questions fréquentes posées en entretien
Chaque fois que vous vous rendez à un entretien d'embauche, gardez à l'esprit qu'il y a des questions qui sont posées dans presque chaque entretien. La raison en est que chaque domaine a sa propre attitude face au travail. Si vous orientez également votre esprit dans la même direction, vous réussirez sûrement. Faites-nous savoir certaines de ces questions courantes et les éléments particuliers à garder à l'esprit lorsque vous y répondez.

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Parle nous un peu de toi? (A propos de toi)
C'est le moment où vous pouvez donner une brève description de vous-même, qui comprend l'éducation, les réalisations professionnelles, les objectifs futurs et la formation professionnelle. En d'autres termes, vous pouvez donner un maximum d'informations utiles sur vous-même en un minimum de mots. Gardez à l'esprit que, dans la mesure du possible, évitez de vous vanter.

Pourquoi voulez vous travailler ici?
En réponse à cette question, vous devez expliquer la raison de votre inclination ou de votre attachement envers l'entreprise. Dites tout ce que vous avez appris sur l'entreprise en fonction de vos informations. Indiquez également comment l'entreprise peut bénéficier de votre contribution.

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Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?
N'attribuez jamais les lacunes ou les défauts de votre établissement existant. Gardez à l'esprit que l'intervieweur est impatient de savoir si vous avez un problème avec cette entreprise. Outre vos phrases, il essaie également de comprendre votre nature et votre façon de penser. Donc, quelle que soit la réponse que vous donnez, donnez-la de manière réfléchie. S'il y a eu un problème, il est normal de l'indiquer clairement à l'avance. Si vous avez fait une erreur quelque part, dites que vous avez tiré une leçon de vos erreurs. Soyez honnête, comprenez votre responsabilité. S'il y a un problème quelque part, au lieu de le cacher ou de trouver des excuses, mieux vaut le dire clairement.

Dans quel domaine avez-vous des qualifications particulières ?
Si vous avez obtenu des informations sur l'entreprise avant de donner l'entretien, vous devez avoir compris dans quel domaine se situe votre qualification et quel travail vous intéresse. Répondez à cette question en gardant à l'esprit vos objectifs et vos capacités.

Quelle est votre plus grande faiblesse ?
Sois positif. Faites de vos faiblesses votre force. Comme si vous vous inquiétiez souvent de votre travail ou travaillez lentement, dites plutôt que je travaille lentement pour que le travail soit bien fait et qu'aucune erreur ne soit commise.

Aimeriez-vous travailler seul ou prendre l'aide des autres?
En réponse à cela, essayez de dire que vous êtes capable de tout faire, mais si nécessaire, vous n'hésiterez pas à prendre l'aide des autres. Soyez de plus en plus flexible pour qu'il n'y ait pas de problème de coordination.

Quelles sont les attentes de la carrière?
Répondez judicieusement à cette réponse, car l'intervieweur connaîtra votre plan et les objectifs de l'entreprise. Si vous sentez qu'il y a une synergie entre ces deux-là, alors n'hésitez pas à le lui dire. Faites-nous part de vos souhaits pour améliorer vos performances. N'oubliez pas que vous devez avancer vers vos objectifs.

Quels sont vos intérêts en dehors du travail ?
Il ne fait aucun doute que l'intervieweur veut comprendre votre capacité professionnelle, mais aussi vos intérêts.

Veut connaître la nature et l'idéologie. Comme le passe-temps de la musique et de la lecture indique votre intérêt créatif. Les gens qui aiment les jeux comme les échecs et le bridge sont de nature analytique. Ceux qui s'intéressent au sport ont de la concentration et plus de capacité. Ceux qui ont les qualités pour jouer en équipe indiquent qu'à l'avenir ils seront plus heureux dans le travail d'équipe et seront plus efficaces.

Combien de salaire est prévu?
C'est une question très importante pour votre entretien. Tout d'abord, renseignez-vous sur le prix du marché pour le poste demandé. Parlez aux personnes travaillant dans ce domaine et ce poste. Vous pouvez négocier de manière douce et élégante pour un bon package. Essayez de ne pas parler d'un montant fixe.

Vous avez oublié de demander quelque chose ?
À ce moment, vous pouvez leur présenter vos qualités personnelles d'une manière. Faites-leur savoir que vous êtes prêt à travailler conformément aux exigences de votre poste et aux politiques de l'entreprise. Vous vous façonnerez en fonction du temps et de l'exigence.

Connaître ces questions et leurs réponses possibles vous donnera un regain de confiance et vous serez sûrement prêt pour votre prochain entretien. Répondez en regardant directement dans les yeux de l'intervieweur et ne donnez pas de réponses incohérentes si vous ne connaissez pas la réponse. Répondez avec patience et prenez suffisamment de temps.