Répondez aux questions posées lors de l'entretien de cette manière

De nos jours, le marché du travail est devenu très concurrentiel. Il faut beaucoup d'efforts pour trouver un emploi. À l'ère d'aujourd'hui, passer l'entretien est plus difficile que l'examen écrit pour n'importe quel emploi. Qu'il s'agisse d'un ministère ou du secteur privé, il n'est aujourd'hui pas possible d'embaucher un candidat sans entretien. Surtout dans le domaine des affaires, car à travers l'entretien, la capacité du candidat et les choses qui s'y rapportent sont évaluées. Car à travers l'entretien, de la capacité du candidat aux choses qui s'y rapportent, on l'évalue. Au cours de celle-ci, une image fidèle du candidat ressort en réponse aux questions des sélectionneurs. En raison de quoi, plusieurs fois, les gens perdent un bon emploi en raison de ces questions d'entrevue dans le dernier. La chose la plus importante est que pendant cette période, il y a des questions qui sont assez simples et qui sont posées dans presque toutes les interviews, mais leur réponse est difficile. Aujourd'hui, nous vous parlons de certaines de ces questions posées dans l'interview.

1. Pour vérifier la fiabilité du candidat, il est demandé comment reconnaîtrez-vous la différence entre Batman et Superman ? Répondez en fonction de ce que vous savez sans vous induire en erreur.

2. Souvent, les entreprises privées posent cette question au candidat pour vérifier son esprit lors de l'entretien, combien y a-t-il de feux de circulation à Londres ? Cela signifie que vous êtes concerné par les choses du monde ou que vous êtes limité.

3. Pour vérifier le degré de créativité du candidat, on lui demande en donnant une feuille de papier, que peut-on faire avec cette feuille de papier ? Pendant ce temps, répondez en gardant à l'esprit le travail pour lequel vous postulez pour l'entreprise.

4. Cette question est aussi souvent posée : quelle est la couleur de votre cerveau ? Cette question est posée pour vérifier l'humeur du candidat. Pendant ce temps, sans paniquer et sans trop réfléchir, prenez le nom de votre couleur préférée.

5. Que pensez-vous des jeux de jardin ? Cette question est posée pour savoir quel genre de rôle le candidat peut jouer dans la croissance de l'entreprise. Dans une telle situation, au lieu de devenir nerveux, le candidat devrait donner une réponse très positive.

6. Pour vérifier la mémoire du candidat, on demande souvent que peux-tu nommer les 7 nains ? Dans une telle situation, si vous ne vous souvenez pas des noms de ces 7 nains, alors au lieu de leur dire du mal ou de perdre du temps, dites que leurs noms étaient très longs. C'est pourquoi tu as oublié.

7. Si vous postulez pour un design créatif, etc., il est souvent demandé de vérifier votre créativité, quel fruit aimeriez-vous être ? En réponse, vous devrez expliquer pourquoi vous avez choisi ce champ.

8. Si cela devient l'actualité de votre vie, quel titre aimeriez-vous lui donner ? C'est aussi une question importante. Le but derrière cela est de laisser votre personnalité et votre attitude connaître vos propres mots. Dans une telle situation, il est clair que répondre selon votre personnalité.

9. Comment le candidat peut-il répondre ? Pour vérifier cela, il est demandé à plusieurs reprises que si vous en mettez un dans un mélangeur en forme de crayon, qu'allez-vous essayer d'en sortir ? Ces questions doivent être répondues avec beaucoup de réflexion.

10. Souvent, on dit aussi que lorsque vous racontez une seule histoire, de nombreuses histoires commencent à tourner dans votre esprit. Dans une telle situation, compte tenu de votre profession, de votre carrière, de votre objectif à cet endroit, sans trop réfléchir, racontez l'histoire. Ne jamais raconter une histoire comique ou dacoit mawali