ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ ನೀಡಿ

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ... ಮತ್ತು ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಇತರರಿಗಿಂತ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಹುಹ್‌ಗೆ ಏಕೆ ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರ ಉತ್ತರವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವಾಗ, ಎಚ್.ಆರ್. ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಹಳ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವೇ ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಆಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
ಹುಹ್. ಇದು ಅಂತಹ ಸರಳ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು.

1. ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ

ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನವೆಂದರೆ ನೀವು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು. ನೀವು ಅವರ ವಿವರಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿದರೆ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆ ಏನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರ ಮುಂದೆ ಇಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಯ ನಂತರ, ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ದೃ should ೀಕರಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಸವಾಲುಗಳು ಏನೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

2. ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಡಿ

ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಸಮೀಪವಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬೇಡಿ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯೆಂದು ತೋರುತ್ತಿಲ್ಲ, ನಂತರ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಜೀವನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾ ಈ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸವಾಲನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಬರುವುದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಬೇಕು. ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

3. ಯೋಗ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಮುಖ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗೆ ಅವು ಹೇಗೆ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಂಬುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

4. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ರಹಸ್ಯವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ನೀವು ಈ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಪದವಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ಆಧಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆರಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನೂ ನೋಡಬೇಕು.

5. ನೇರವಾಗಿ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಿಮಗೆ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಅವರಿಗಿಂತ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಹಳ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಇತರರ ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.

6. ಆಡುಭಾಷೆಯ ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ

ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ನಂಬಿಗಸ್ತರಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ

ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಂದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನೀವು ಅನುಭವ, ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದರೆ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಯಾವ ವಿಭಿನ್ನ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಿ. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರರಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೇಳಿದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ತಿರುಗಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಹೋಗುತ್ತದೆ.