तपाइँ किन काम लिनु पर्छ भनेर सही उत्तर दिनुहोस्

अक्सर अन्तर्वशमा यस प्रश्नको उत्तर दिइन्छ ... यो स्पष्ट छ कि मैनेजमेन्ट तपाईं दुई कुरा जान्न चाहानुहुन्छ, तर तपाईं दुई समूहका केही कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ तर यो तपाईंले आफ्नो संस्थामा पाउनुभयो। हो। यो प्रश्न हो कि तपाईलाई कुनै प्रश्नको रूपमा लिइएन, केवल तपाईको ईन्टरव्यूमा आउने सबै आशावादीहरूबारे सोचेका थिए र उत्तरहरू दिइएका थिए तर त्यसलाई नौकरी लगाउन सक्ने सम्भावना पनि बढेको थिएन।

यो कुरा थाहा पाउँदा कुनै व्यक्तिको कम्पनीमा समावेश भएको एचआरआर म्यानेजर उचित व्यक्ति छनौट गर्न को लागी धेरै सतर्क हुन छ। जहाँ तपाईं आफ्नो बारे ठीक छ बताउन सफल हुनुहुन्छ तर तपाईंको आफ्नै सम्भावना पैदा गर्न
हो। यो यथोचित कुरा पनि होईन, किनभने तपाईले केही उत्तरहरू पनि दिनुहुन्छ, तर यो स्थानको उत्तर हो तर तपाईले यो कुराकानी गर्न सक्नुहुन्न।

१.पहचान कि वे के गर्न चाहानुहुन्छ

कुनै पनि नयाँ कम्पनीमा नक्कलको लागि अप्लाईलाइले हेर्ने प्रयास गर्‍यो कि यो तपाईंलाई थाहा होस् तर कसरी निश्चय गर्न सकिन्छ भन्ने आशा राख्नुहुन्छ। यदि तपाईले यस विषयमा धेरै ध्यान दिएर पढ्नु भयो भने त्यसको के हुन सक्दछ र त्यसमा ध्यान दिनुहोस्। तपाइँको पद को बारे मा अधिक जानकारी को लागी पछि कम्पनी को बारे मा पनि आफ्नो जानकारी पुख्ता होनी हुनेछ। कम्पनी मार्किटमा कस्तो किसिमको स्थापना राखिएको छ, यो सबैलाई थाहा छैन, पछिल्लो कुरा थाहा पाउनुहोस्।

२. यसको आवश्यकता छैन

नक्कल गर्न प्रयास गर्दा कहिलेकाहिँ पनि मैनेजमेन्टबाट यो तपाईको प्याकेज वा घरको कारण हुनु हुँदैन जुन कम्पनीको ज्वाइन हो। जहाँ नयाँ समस्याको प्राथमिकता अवलोकन हुँदैन, तर यो तपाईको अधिक सुविधाजनक जीवनको खोजीमा यस नयाँ रोजगारमा छन् र चुनौतीको रूपमा जान्नुहोस्। याद राख्नुहोस् कि तपाईं नौकरी मांग गर्दै हुनुहुन्छ र त्यसकारण यो बताउनुहोस् कि तपाईंको कम्पनीमा आएको परिवर्तन के आयो र तपाईंको आफ्नै अनुभवबाट कसरी आयो? यो बताउने प्रयास गर्नुहोस् कि तपाइँको कम्पनी को लागी बढी फाइदा हुन्छ।

खूब. कल्पनाहरु जिक्र

इन्टरव्यू समयमा यो बताउँछ कि अन्तिममा अन्तिम कम्पनीमा कस्तो प्रदर्शन गरिएको छ र महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण प्रोजेक्टको साथ तपाईं अवस्थित हुनुहुन्छ र नयाँ कम्पनीको लागि कस्तो खास घटना हुन सक्छ। उहाँ बताउनुहुन्छ कि कुन कुरालाई अगाडि जान्नुहोस् यकीन राख्नुहोस्, जब तपाईं आफैले यसबारे आफैंलाई देख्न सक्नुहुन्छ तर आफ्नो छनौटको संभावना बढाउनुहोस्।

अपना. आफ्नो उत्साह प्रदर्शनहरू

इंटरव्यूमा गुपचपले अवधारणालाई देखाउँदछ कि यो नयाँ कम्पनीमा तपाईले भ्रमण गर्न सक्नुहुन्छ र उत्साहित पनि हुन सक्नुहुन्छ धेरै डिस्क्लियर्सबाट अधिक धेरै कुराकानीको लागि चयन गर्नुहोस् मुख्य आधारमा। कम्पनीको प्रयोग गर्नुहोस्, यो प्रश्नको उत्तर दिनुहोस् तपाईंको हडबड साथै झलकना पनि छ।

सीधे. केन्द्र तुलना छैन

धेरै नै आशवार यो प्रश्नको जवाफमा यसको तुलनामा अर्को आश्र्वर्न्सलाई लाग्ने गर्छ, जब तपाईं अर्को आशावादीहरू कोजान्ट पनि हुनुहुन्न, तर उहाँ मुकाब्लेको आफ्नै स्मार्टफोन र आक्रमणसेमन्ड बताउँनुहुन्छ। यो आशा छ कि तपाईं यो भन्न सक्नुहुन्छ कि तपाईंको काम ईमानदारी विवरणकर्ता यकीनसँग छन्। दोस्रो साथीहरु मकाब्लेको आफ्नै खरा मत, केही आफ्नो कल्पनाहरु मा ध्यान दिनुहोस्।

घि. ग्रामीणसे पिटे शब्दहरु बाट सुरक्षा

जब तपाईं यो भन्नुहुन्छ कि हामी नौकरीको रूपमा मिलिन्छ, तर तपाईं कडी मेहनत हुनुहुन्छ वा जाँचसेमन्ड हुनुहुन्छ वा पुनः टीममा राम्रो काम गर्न सकिन्छ तर याद रहन्छ कि यो केहि छैन। तपाईं केही रोचक आइडिया नोट।

संक्षेप राख्नुहोस्

जब तपाइँ तपाइँको यो ठेगाना हुनेछ, कम्पनीको ध्यान राख्नुहोस्, तब तपाइँले अनुभव, योग्यता, भावना, प्रशिक्षण र शिक्षाको बारेमा हेर्नुभयो। यो सबै कुराको बारेमा तपाइँको सञ्चारको कुराकानीमा रहेको छ, यस कुरामा सम्बन्धित सबै कुराको बारेमा आशेश्वरले भनेका छन् कि यो ध्यान दिइरहनु भएको कारण तपाईलाई यो प्रश्नको उत्तर दिनुहोस्। तपाईं केहि कुरा बताउनु हुन्छ तर के ती दुईजना साथीहरू मुकाब्ले छुट्टै खडा हुन्छन्। याद राख्नुहोस् जुन जानकारी गरिएको थियो जानकारीमा फोकस राख्नुहोस्। यदि तपाईं ईधर-उधर हुनुहुन्छ प्रयास प्रयासहरू तर यो तपाईंको विश्वास हो।