ତୁମେ କାହିଁକି ଚାକିରି ପାଇବା ଉଚିତ୍ ତାହାର ସଠିକ୍ ଉତ୍ତର ଦିଅ |

ପ୍ରାୟତ this ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ ସାକ୍ଷାତକାରରେ ପଚରାଯାଏ ଯେ ତୁମେ କାହିଁକି ଏହି ଚାକିରୀ ପାଇବା ଉଚିତ ... ଏବଂ ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ତୁମଠାରୁ ଦୁଇଟି ଜିନିଷ ଜାଣିବାକୁ ଚାହୁଁଛି ଯେ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ତୁଳନାରେ ତୁମ ବିଷୟରେ କ’ଣ ବିଶେଷ ଏବଂ ତୁମେ ସେମାନଙ୍କ ଅନୁଷ୍ଠାନରେ କାହିଁକି ଆସିବାକୁ ଚାହୁଁଛ | । ଏହି ପ୍ରଶ୍ନ କେବଳ ଆପଣଙ୍କୁ ନୁହେଁ, ସମସ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ପଚରାଯାଏ ଯେଉଁମାନେ ଆପଣଙ୍କ ସହ ସାକ୍ଷାତକାର ପାଇଁ ଆସନ୍ତି ଏବଂ ଯାହାର ଉତ୍ତର ସର୍ବୋତ୍ତମ, ଚାକିରି ପାଇବା ସମ୍ଭାବନା ମଧ୍ୟ ବ increase ିଥାଏ |

ଏହି ଜିନିଷକୁ ଜାଣ ଯେ କମ୍ପାନୀରେ ଯେକ person ଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ଯୋଡିବାବେଳେ, H.R. ସର୍ବୋତ୍ତମ ବ୍ୟକ୍ତି ବାଛିବା ପାଇଁ ମ୍ୟାନେଜର ବହୁତ ଯତ୍ନବାନ | ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଯଦି ଆପଣ ନିଜ ବିଷୟରେ ସଠିକ୍ ଭାବରେ କହିବାରେ ସଫଳ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ କେବଳ ଆପଣ ନିଜ ପାଇଁ ସମ୍ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସମର୍ଥ ହେବେ |
ହୁଁ। ଏହା ଏଭଳି ଏକ ସରଳ ପ୍ରଶ୍ନ ନୁହେଁ, ଯାହାକୁ ଆପଣ କିଛି ଉତ୍ତର ଦେବେ, କିନ୍ତୁ ଯଦି ଏହି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତମ ଉପାୟରେ ଉତ୍ତର ଦିଆଯାଏ, ତେବେ ଆପଣ ଚାକିରି ସାକ୍ଷାତକାରରେ ମନୋନୀତ ହୋଇପାରିବେ |

ସେମାନେ କଣ ଚାହୁଁଛନ୍ତି ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତୁ |

ଯେକ any ଣସି ନୂତନ କମ୍ପାନୀରେ ଚାକିରି ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାବେଳେ, ତୁମର ପ୍ରଥମ ପ୍ରୟାସ ଜାଣିବା ଉଚିତ ଯେ ତୁମେ କେଉଁ ଦାୟିତ୍ perform ତୁଲାଇବାକୁ ଆଶା କରୁଛ | ଯଦି ଆପଣ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଦତ୍ତ ବିବରଣୀକୁ ଯତ୍ନର ସହିତ ପ read ନ୍ତି ତେବେ ଆପଣ ଜାଣିପାରିବେ ସେମାନଙ୍କର ଚାହିଦା କ’ଣ ଏବଂ ସେହି ଅନୁଯାୟୀ ଆପଣଙ୍କ ସାମର୍ଥ୍ୟକୁ ସେମାନଙ୍କ ସାମ୍ନାରେ ରଖିପାରିବେ | ତୁମର ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ ଜାଣିବା ପରେ, ସେହି କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ ତୁମର ସୂଚନା ମଧ୍ୟ ଦୃ solid ହେବା ଉଚିତ | ବଜାରରେ କମ୍ପାନୀର କେଉଁ ପ୍ରକାରର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ଅଛି ତାହା ସମସ୍ତେ ଜାଣନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଆପଣ କ’ଣ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକ ଜାଣିବା ଉଚିତ୍ |

2. ଆପଣଙ୍କର ଆବଶ୍ୟକତା କୁହନ୍ତୁ ନାହିଁ |

ଚାକିରି ପାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବାବେଳେ, ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟକୁ କଦାପି କୁହନ୍ତୁ ନାହିଁ ଯେ ଉଚ୍ଚ ପ୍ୟାକେଜ୍ କିମ୍ବା ଘର ପାଖରେ ଆପଣ ଏହି କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗ ଦେଉଛନ୍ତି | ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ନୂତନ ଦାୟିତ୍ your ଗୁଡିକ ତୁମର ପ୍ରାଥମିକତା ପରି ଦେଖାଯାଏ ନାହିଁ, ତେବେ ଏହା ଜଣାପଡେ ଯେ ଆପଣ ଅଧିକ ଆରାମଦାୟକ ଜୀବନ ସନ୍ଧାନରେ ଏହି ନୂତନ ଚାକିରିକୁ ଆସୁଛନ୍ତି ଏବଂ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜକୁ ଏଡାଇବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି | ମନେରଖନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଏକ ଚାକିରୀ ଖୋଜୁଛନ୍ତି ଏବଂ ତେଣୁ ଆପଣ ଏହି କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବାବେଳେ କ’ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ ଏବଂ ଆପଣ କିପରି ଆପଣଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ ନୂତନ ଜିନିଷ ଯୋଡିବେ ତାହା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବା ଉଚିତ୍ | ଆପଣ ଜଣାଇବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଅଧିକ ଲାଭଦାୟକ ହେବେ |

3. ଗୁଣଗୁଡ଼ିକର ଉଲ୍ଲେଖ |

ସାକ୍ଷାତକାର ସମୟରେ, ତୁମର ପୂର୍ବ କମ୍ପାନୀରେ ତୁମେ କିପରି ପ୍ରଦର୍ଶନ କରିଛ ଏବଂ ସେଠାରେ କେଉଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ସହିତ ଜଡିତ ହୋଇଛ ଏବଂ ନୂତନ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଏହା କିପରି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ପ୍ରମାଣିତ ହୋଇପାରିବ ତାହା କୁହ | ଜିନିଷଗୁଡିକୁ ଆଗକୁ ନେବାରେ ଆପଣ କିପରି ବିଶ୍ believe ାସ କରନ୍ତି ସେମାନଙ୍କୁ କୁହନ୍ତୁ, ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ନିଜକୁ ଏହି ଉପାୟରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବେ, ଚୟନ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ବ will ିବ |

4. ଆପଣଙ୍କର ଉତ୍ସାହ ଦେଖାନ୍ତୁ |

ସାକ୍ଷାତକାରରେ ଚୁପ୍ ରହିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଆପଣଙ୍କର ଉତ୍ସାହକୁ ଦର୍ଶାନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଏହି ନୂତନ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଉତ୍ସାହିତ ମଧ୍ୟ ଅଛନ୍ତି | ଆପଣଙ୍କ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ଆପଣଙ୍କ ଚୟନର ମୂଳ ଆଧାର ହେବ, ଆପଣଙ୍କ ଡିଗ୍ରୀଠାରୁ ଅଧିକ | କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କୁ କାହିଁକି ବାଛିବା ଉଚିତ ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ ଆପଣଙ୍କର ଉତ୍ସାହ ପ୍ରତିଫଳିତ ହେବା ଉଚିତ୍ |

5. ସିଧାସଳଖ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |

ଅନେକ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ ନିଜକୁ ଅନ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ସହିତ ତୁଳନା କରିବା ଆରମ୍ଭ କରନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଅନ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଜାଣନ୍ତି ନାହିଁ, ତେବେ ସେମାନଙ୍କ ତୁଳନାରେ ନିଜକୁ ସ୍ମାର୍ଟ ଏବଂ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ବୋଲି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିବା ଭଲ ନୁହେଁ | ଏହା ପରିବର୍ତ୍ତେ, ଆପଣ ସେମାନଙ୍କୁ କହିପାରିବେ ଯେ ଆପଣ ନିଜ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ବହୁତ ସଚ୍ଚୋଟତା ଏବଂ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ସହିତ କରନ୍ତି | ନିଜକୁ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଠିଆ କର ନାହିଁ, କେବଳ ତୁମର ଶକ୍ତି ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଅ |

6. ସ୍ଲାଙ୍ଗ୍ ଶବ୍ଦରୁ ଦୂରେଇ ରୁହନ୍ତୁ |

ଯେତେବେଳେ ତୁମେ କହିବ ଯେ ତୁମେ ଚାକିରି ପାଇବା ଉଚିତ କାରଣ ତୁମେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରୁଛ କିମ୍ବା ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ କିମ୍ବା ଏକ ଦଳରେ କିପରି ଭଲ କାମ କରିବାକୁ ଜାଣିଛ, ମନେରଖ ଯେ କେହି ଏହା କହିପାରିବେ | ଆପଣ ସେମାନଙ୍କୁ କିଛି ମଜାଦାର ଧାରଣା ଦିଅନ୍ତି |

ସଂକ୍ଷେପରେ ଏହାକୁ ରଖ |

ଯେତେବେଳେ ଆପଣଙ୍କୁ ପଚରାଯାଏ କମ୍ପାନୀ ଆପଣଙ୍କୁ କାହିଁକି ନିଯୁକ୍ତି ଦେବ, ଆପଣ ଅଭିଜ୍ଞତା, ଯୋଗ୍ୟତା, ଶକ୍ତି, ତାଲିମ ଏବଂ ଶିକ୍ଷା ବିଷୟରେ ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରିବେ | ସଂକ୍ଷେପରେ ଏସବୁ ବିଷୟରେ ତୁମର ମତାମତ ରଖିବା ଉଚିତ୍, କିନ୍ତୁ ଯଦି ସମସ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଏହି ଜିନିଷଗୁଡ଼ିକ ବିଷୟରେ କହିବେ, ତେବେ ଚିନ୍ତା କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଏହି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତରରେ କେଉଁ ଭିନ୍ନ ଉତ୍ତର ଦେଇପାରିବେ | ତୁମ ବିଷୟରେ ଏହା କ’ଣ ଯାହା ତୁମକୁ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କଠାରୁ ଅଲଗା କରେ? ମନେରଖନ୍ତୁ ଯେ ପଚରାଯାଇଥିବା ସୂଚନା ଏହା ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ୍ | ଯଦି ତୁମେ ଏହା ବୁଲିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କର, ଏହା ତୁମ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଯିବ |