ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ 5 ಅಸಂಬದ್ಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಇವು ಸ್ಮಾರ್ಟೆಸ್ಟ್ ಉತ್ತರಗಳಾಗಿವೆ

:

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಏನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆಂದು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮೇಜಿನ ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ಅಸಂಬದ್ಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ತಲೆಗೆ ಟೋ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲೋ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ದಯವಿಟ್ಟು ಮೆಚ್ಚಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ನೀರಾಗಿದ್ದರೆ ಈ ಐದು ಅಸಂಬದ್ಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಬರಬೇಕು…

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇದು ಅವನಿಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಯಾವುದು?
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಯಾರೂ ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇನ್ನೂ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇದು ನನ್ನ ದೊಡ್ಡ ದೌರ್ಬಲ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಮುಂಬರುವ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ?
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ಏನು ಅಥವಾ ಯಾವ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ?
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ನೋವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಶಯವನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲವೇ ಅಥವಾ ಅವನ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಏನು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಅವನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣವನ್ನು ಅವನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ.