ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಈ ರೀತಿ ಉತ್ತರಿಸಿ

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಶ್ರಮ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಿಂತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಅದು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಾಗಲಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯವಾಗಲಿ, ಸಂದರ್ಶನವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಕೆಡೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆಗಾರರ ​​ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸರಿಯಾದ ಚಿತ್ರ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ಜನರು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಕೈ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಅದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿಯೂ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವು ಉತ್ತರಿಸಲು ಕಷ್ಟ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ

1. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು, ಬ್ಯಾಟ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಮತ್ತು ಸೂಪರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಾರಿತಪ್ಪಿಸದೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.

2. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ದೀಪಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಜಗತ್ತಿನ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.

3. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಎಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲನೆಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ಅವನು ಒಂದು ಕಾಗದವನ್ನು ಕೊಟ್ಟು ಈ ಕಾಗದದ ತುಣುಕನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ.

4. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳು ಯಾವ ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿದೆ? ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಗಡಿಬಿಡಿಯಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದೆ, ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಬಣ್ಣದ ಹೆಸರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

5. ಉದ್ಯಾನ ಆಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು? ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ನರಗಳಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

6. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ನೀವು 7 ಕುಬ್ಜರ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಈ 7 ಕುಬ್ಜರ ಹೆಸರುಗಳು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೇಳುವ ಅಥವಾ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ಅವರ ಹೆಸರುಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮರೆತಿದ್ದೀರಿ.

7. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿನ್ಯಾಸ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಯಾವ ಹಣ್ಣನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಏಕೆ ಆರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

8. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸುದ್ದಿ ನಿಮಗೆ ಬಂದರೆ, ಅದರ ತಲೆ ರೇಖೆಯನ್ನು ಏನು ನೀಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಕೂಡ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಇದರ ಹಿಂದೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

9. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು? ಇದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪೆನ್ಸಿಲ್ ಆಕಾರದಲ್ಲಿ ಬ್ಲೆಂಡರ್ನಲ್ಲಿ ಹಾಕಿದರೆ, ನೀವು ಹೊರಬರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಂತನಶೀಲ ಉತ್ತರಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

10. ನೀವು ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಥೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತಿರುಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ, ವೃತ್ತಿ, ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸದೆ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಕಾಮಿಕ್ ಅಥವಾ ದರೋಡೆ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಬೇಡಿ.