நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகளுக்கு இந்த வழியில் பதிலளிக்கவும்

இப்போதெல்லாம் வேலை சந்தை மிகவும் போட்டித்தன்மையுடன் மாறிவிட்டது. வேலை பெற நிறைய முயற்சி எடுக்க வேண்டும். இன்றைய காலகட்டத்தில், ஒரு வேலைக்காக, எழுதப்பட்ட சோதனையை விட நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மிகவும் கடினம். இது அரசுத் துறையாக இருந்தாலும் சரி, தனியார் துறையாக இருந்தாலும் சரி, நேர்முகத் தேர்வு இல்லாமல் எல்லா இடங்களிலும் கேடட்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது. குறிப்பாக வணிகத் துறையில், ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் தொடர்புடைய விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் அது தொடர்பான விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. இந்த நேரத்தில், தேர்வாளர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், வேட்பாளரின் சரியான படம் தோன்றும். இந்த நேர்காணல் கேள்விகளில் இருந்து மக்கள் ஒரு நல்ல வேலையை இழக்கிறார்கள். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், இந்த நேரத்தில் சில கேள்விகள் மிகவும் எளிமையானவை, கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நேர்காணலிலும் கேட்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை பதிலளிக்க கடினமாக உள்ளன. நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட அதே கேள்விகளைப் பற்றி இன்று நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம்

1. வேட்பாளரின் நிவாரணத்தை சரிபார்க்க, பேட்மேனுக்கும் சூப்பர்மேனுக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பீர்கள் என்று கேட்கப்படுகிறது. தவறாக வழிநடத்தாமல் உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றின் அடிப்படையில் பதில்.

2. பெரும்பாலும், தனியார் நிறுவனங்கள் நேர்காணலில் மூளை சோதனை செய்ய லண்டனில் எத்தனை போக்குவரத்து விளக்குகள் உள்ளன என்ற கேள்வியை வேட்பாளரிடம் கேட்கின்றன. உலகின் விஷயங்களால் நீங்கள் குறிக்கிறீர்கள் அல்லது மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்கிறீர்கள் என்பதே இதன் பொருள்.

3. வேட்பாளர் எவ்வளவு ஆக்கபூர்வமானவர் என்பதைச் சரிபார்க்க, அவர் ஒரு துண்டுத் தாளைக் கொடுத்து, இந்த காகிதத்தை என்ன செய்ய முடியும் என்று கேட்கிறார். இதற்கிடையில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையை மனதில் வைத்து கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.

4. இந்த கேள்வி அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது, உங்கள் மூளை என்ன நிறம்? இந்த கேள்வி வேட்பாளரின் மனநிலையை சரிபார்க்க கேட்கப்படுகிறது. இதற்கிடையில், கவலைப்படாமல், அதிகம் சிந்திக்காமல், உங்களுக்கு பிடித்த வண்ணத்தின் பெயரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

5. கார்டன் விளையாட்டுகளைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்? நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் ஒரு வேட்பாளர் என்ன வகையான பங்கை வகிக்க முடியும் என்பதை அறிய இந்த கேள்வி கேட்கப்படுகிறது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், வேட்பாளர் பதட்டமாக இருப்பதற்கு பதிலாக மிகவும் சாதகமாக பதிலளிக்க வேண்டும்.

6. வேட்பாளரின் நினைவகத்தை சரிபார்க்க, 7 குள்ளர்களின் பெயர்களை நீங்கள் பெயரிட முடியுமா என்று அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், இந்த 7 குள்ளர்களின் பெயர்கள் உங்களுக்கு நினைவில் இல்லை என்றால், அவற்றை தவறாகச் சொல்வதற்கோ அல்லது நேரத்தை வீணடிப்பதற்கோ பதிலாக, அவர்களின் பெயர்கள் மிக நீளமாக இருந்தன என்று சொல்லுங்கள். எனவே நீங்கள் மறந்துவிட்டீர்கள்.

7. நீங்கள் ஏதேனும் படைப்பு வடிவமைப்பு போன்றவற்றுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் படைப்பாற்றலை சரிபார்க்க அடிக்கடி கேட்கப்படுவீர்கள், நீங்கள் எந்த பழமாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்? இதற்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, நீங்கள் ஏன் இந்தத் துறையைத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டும்.

8. உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றிய செய்தி கிடைத்தால், அதன் தலைப்புக்கு என்ன கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள்? இதுவும் ஒரு முக்கியமான கேள்வி. இதற்குப் பின்னால், உங்கள் ஆளுமை மற்றும் அணுகுமுறை உங்கள் வார்த்தைகளை அறிந்து கொள்ளும் நோக்கத்தைக் கொண்டுள்ளன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், உங்கள் ஆளுமைக்கு ஏற்ப நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள் என்பது தெளிவாகிறது.

9. வேட்பாளர் எவ்வாறு பதிலளிக்க முடியும்? இதைச் சரிபார்க்க, பென்சில் வடிவத்தில் ஒரு பிளெண்டரில் போடப்பட்டால், நீங்கள் வெளியேற முயற்சிப்பீர்களா என்று பல முறை கேட்கப்படுகிறது. இந்த கேள்விகளுக்கு நிறைய சிந்தனைமிக்க பதில்கள் தேவை.

10. நீங்கள் ஒரு கதையைச் சொல்கிறீர்கள் என்று பலமுறை கூறப்படுகிறது, இந்த நேரத்தில் பல கதைகள் உங்கள் மனதில் சுழலத் தொடங்குகின்றன. இந்த விஷயத்தில், உங்கள் தொழில், தொழில், குறிக்கோள்கள் பற்றி சிந்திக்காமல் இந்த இடத்தில் ஒரு கதையை உருவாக்க வேண்டும். காமிக் அல்லது கொள்ளை கதையை சொல்ல வேண்டாம்.