- English
- French
- Oriya (Odia)
- Italian
- Spanish
- Telugu
- Bengali
- Nepali
- Kannada
- Tamil
இந்தியில் வேலை நேர்காணல் கொடுப்பது எப்படி
இப்போதெல்லாம் வேலைக்கு நேர்காணல் மிகவும் முக்கியமானது. வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறியாமல், எந்தவொரு வேலை நேர்காணலிலும் வெற்றிபெற எங்களுக்கு வாய்ப்பில்லை, அதேபோல் நாம் பின்பற்றும் எதற்கும் சிறப்பு விதிகள் இருப்பதைப் போலவே அதே வழியைப் பின்பற்றுகிறோம். சில முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன தனியார் வேலை அல்லது அரசு வேலை / அரசு வேலை நேர்காணலுக்கும் இது சரியாகப் பின்பற்றப்பட்டால், எங்கள் வேலை நேர்காணலில் நிச்சயமாக வெற்றியைப் பெற முடியும்.
எனவே எங்கள் கேரியருக்கு மிகவும் முக்கியமான சில ஒத்த வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறிந்து கொள்வோம்.
வேலை நேர்காணல் கைஸ் டி
சரியான சி.வி. அல்லது மீண்டும் தொடங்குதல்
எந்தவொரு வேலைக்கும் நாங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது அல்லது விண்ணப்பிக்கும்போது, முதலில் எங்கள் சி.வி அல்லது பயோ-டேட்டா முதலாளியிடம் செல்கிறது, பின்னர் எங்கள் சி.வி அல்லது ரெஸ்யூம் வேலை சுயவிவரத்தின்படி இருந்தால், எங்கள் சி.வி.யால் முதலாளி மட்டுமே பாதிக்கப்படுவார் மற்றும் முதலாளியின் தேவைப்படி எங்கள் விண்ணப்பத்தை சரியானதாக மாற்றினால் மட்டுமே எங்கள் சி.வி அந்த வேலைக்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்
எங்கள் விண்ணப்பத்தை முறையாக பராமரித்தால், நிச்சயமாக முதலாளிக்கு ஒரு நல்ல தாக்கம் இருக்கும், இதனால் எங்கள் சி.வி.யைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் எந்தப் பிரச்சினையும் இருக்காது.
எனவே முதலில் நாம் மீண்டும் தொடங்கும்போது, இந்த விஷயங்களை மனதில் கொள்ளுங்கள்
1- சி.வி.யை உருவாக்குவதில் முழு அக்கறை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அதே விஷயங்களை எங்கள் விண்ணப்பத்தில் பகிர்கிறோம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதில் எங்கள் தகவல்கள் சரியானவை, மேலும் அவை அனைத்தும் எங்களுக்குத் தெரியும்.
2- மீண்டும் எங்கள் பெயரைத் தொடங்கும்போது, மின்னஞ்சல் ஐடி மற்றும் மொபைல் எண் எழுதப்படக்கூடாது
விண்ணப்பத்தில் எங்கள் மொத்த அனுபவம் ஒரு குறிப்பாக இருக்க வேண்டும், இதன் காரணமாக முதலாளி எங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி அறிந்துகொள்வார், நாங்கள் புதியவராக இருந்தால், அனுபவத்தை நாம் தவறாகக் காட்டக்கூடாது, ஏனென்றால் நேர்காணலின் போது எங்களுக்கு தொடர்புடைய கேள்விகள் கேட்கப்படலாம், நாங்கள் ஒரு முதலாளியைப் பற்றி தெரியாது. ஆனால் எதிர்மறையான விளைவு செல்கிறது, இதன் காரணமாக அவர்களின் பார்வையில் நாம் பொய் என்று நிரூபிக்க முடியும்.
3- சி.வி.யில் எங்கள் வேலை விவரக்குறிப்பு அல்லது நாங்கள் செய்யும் வேலையை எளிய சொற்களில் காண்பிக்கிறோம்
4- சில நேரங்களில் சி.வி.யில் உள்ளவர்கள் தங்களுக்குத் தெரியாத வேலைக்கு இதுபோன்ற அறிவிப்பை வெளியிடுகிறார்கள்;
5- எங்கள் பயோடேட்டாவில் நாம் காண்பிக்கும் தனிப்பட்ட தகவல்கள் முற்றிலும் உண்மை, மேலும் அந்த தகவல்களையும் நாம் நன்றாக நினைவில் வைத்திருக்க வேண்டும்.
6- சி.வி.யை உருவாக்கும் போது, நம்முடைய திறமை, ஆய்வுத் தகவல் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்
7- எங்களது விண்ணப்பத்தை அல்லது சி.வி. பெரிதாக இருக்கக்கூடாது, அதனால் முதலாளி படிக்க அதிக நேரம் எடுக்கும், இதன் பொருள் எங்கள் சி.வி பெரியதாக இருக்க வேண்டும், இதன் மூலம் நாம் அதை விரைவாகப் படிக்க முடியும் மற்றும் எங்கள் முழுமையான தனிப்பட்ட தகவல் மற்றும் கேரியர் எளிதாக அனுபவம் குறுகியதாக காணப்படுகிறது
8- மறுதொடக்கத்தில், நாங்கள் உங்கள் பொழுதுபோக்கைக் காண்பிக்கிறோம் என்றால், அதைப் பற்றிய தகவல்களையும் நாங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் முதலாளி உங்கள் பொழுதுபோக்கோடு தொடர்புடைய கேள்வியை உருவாக்க முடியும், இதன் மூலம் நீங்கள் இதுபோன்று எழுதியுள்ளீர்கள் அல்லது உங்கள் பொழுதுபோக்கைப் பற்றி ஏதாவது தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார் . மேலும்
9 - விண்ணப்பத்தின் முடிவில், எங்கள் முழு முகவரி, கையொப்பம் மற்றும் மொபைல் எண் எழுதப்பட வேண்டும், இதனால் முதலாளி எங்களை தொடர்பு கொள்ள முடியும்.
வேலை நேர்காணல் தயாரிப்பு / வேலை நேர்காணலுக்கு தயார் -
ஒரு பணியாளர் நேர்காணலுக்கு யாராவது எங்களை அழைத்தால், இந்த விஷயங்களை நாங்கள் நன்றாக கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும்
1- முதலில் நாங்கள் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுகிறோம், எனவே நாங்கள் நேர்காணலுக்கு நேரம் கொடுக்கும் போதெல்லாம், அதே நேரத்தில் அடைய முயற்சிக்க வேண்டும், ஏனென்றால் நேரத்தின் முக்கியத்துவம் அனைவருக்கும் உள்ளது.
2- முதலில் எங்கள் உடைகள் நேர்காணலுக்கு மிகவும் முக்கியம், எனவே நாங்கள் ஒரு நேர்காணலைக் கொடுக்கச் சென்றால், எப்போதும் ஒரு சாதாரண உடையை அணிந்துகொண்டு, எங்கள் ஆடையின் நிறம் மிகவும் பிரகாசமாக இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
3- நேர்காணலின் நாளில், தாடி மற்றும் நல்ல தோற்றத்தை சேமித்த பின்னரே நாம் செல்ல வேண்டும், ஏனெனில் ஒரு நல்ல தோற்றம் முதலாளிக்கு நல்ல விளைவைக் கொடுக்கும்.
Article Category
- Interview
- Log in to post comments
- 140 views