Se stai per essere intervistato per un lavoro, il tuo senso dell'abbigliamento conta molto. Oltre alla tua performance, anche la tua personalità gioca un ruolo importante nel darti un lavoro. Se hai intenzione di rilasciare un'intervista, devi prestare attenzione a molte cose del tuo abbigliamento. Ecco i consigli da preparare prima del colloquio:

1. Scegli un vestito che sembri professionale per l'intervista. Prova a indossare un outfit che esalti la tua personalità.

Nuova Delhi/Rajiv Kumar. Non si può negare che il tempo e le circostanze non sono sempre le stesse. A volte arriva un buon momento nella vita di ogni persona, a volte deve passare dei momenti brutti, ma si crede che una persona si identifichi solo nei suoi momenti brutti. Il motivo principale per dire questo è che in un buon periodo della vita anche la persona più comune è in grado di prendere la decisione giusta ma quando la situazione è sfavorevole, allora si valuta il giusto talento della persona.

Indossare sempre abiti monocolore e di colore chiaro durante l'intervista.I vestiti non dovrebbero essere troppo infiammatori e non dovrebbero essere vecchi.Non dovresti indossare una maglietta nuova di zecca almeno una o due volte.Dovrebbe essere | L'elenco dei preferiti per l'intervista include un altro colore neutro che è il marrone. Questo colore è considerato un simbolo di pace. Anche questo colore è considerato sicuro, affidabile e degno di fiducia.

Il conflitto è una parte naturale dell'interazione umana poiché le persone non sono mai completamente d'accordo in ogni momento. La chiave è cosa fai al riguardo, motivo per cui quasi sempre un intervistatore chiede come gestisci i conflitti sul lavoro. Le tue risposte dovrebbero dimostrare la tua capacità di concentrarti sulle priorità e sul lavoro, pur essendo in grado di mantenere buoni rapporti di lavoro. L'onestà è la migliore politica La domanda sui conflitti esce quasi sempre in un'intervista, secondo un articolo dell'aprile 2012 sul sito web di Walt Career Intelligence.

Come product manager per LifeShakes ho spesso bisogno di persone da intervistare, devo essere onesto con te - dopo aver detto che non mi piace molto l'intervista, parte dell'intervista è che mi sto davvero divertendo ...

Questa è la parte che la maggior parte dei candidati probabilmente odia. Cioè, intervista domande che vanno oltre il normale e vanno nel regno della sfida o del ridicolmente difficile.

All'inizio del colloquio, il primo intervistatore ti chiede di raccontarti? E le persone spesso collegano questa domanda ai loro dettagli personali e iniziano anche a dare la loro vita personale, la famiglia e altre informazioni inutili. Le persone lo fanno perché pensano che l'intervistatore abbia chiesto loro la stessa cosa. Ma molte delle tue informazioni personali nell'intervista sono già scritte nel tuo curriculum e spesso le persone ripetono le stesse informazioni.

Oggi il mercato del lavoro è diventato abbastanza competitivo. Ci vuole un sacco di duro lavoro per ottenere un lavoro. Al giorno d'oggi, per un lavoro, bisogna superare un colloquio più difficile di una prova scritta. Che si tratti del dipartimento governativo o del settore privato, oggi non è possibile assumere candidati senza colloqui ovunque. Soprattutto nel campo del business, perché attraverso il colloquio si valutano le capacità del candidato e le cose ad esso collegate. Perché attraverso il colloquio si valutano le capacità del candidato e le cose ad esso collegate.

Un mio collega è andato a fare un colloquio per un lavoro in una banca d'investimenti. Durante questo periodo gli è stato chiesto quante monete di un penny sarebbero arrivate in questa stanza.

Poi moltiplicò e rispose. Ma non ha ottenuto il lavoro.

La banca voleva che qualcuno desse una risposta approssimativa a questa domanda, ma che fosse abbastanza sicuro da convincere il mercato che aveva ragione.

Domande così impegnative sono diventate all'ordine del giorno nelle interviste di oggi, sembra che i datori di lavoro vogliano separare il grano dalla pula.

Oggi c'è concorrenza in ogni settore e non è facile per te trovare un lavoro e restarci. A volte non ricevi chiamate per il colloquio perché non sei in grado di aggiornare il tuo curriculum, molti di voi vengono rifiutati durante il colloquio stesso. Ti diciamo 5 errori che una persona su tre commette durante il colloquio e non riesce a trovare il lavoro.

: Durante un colloquio di lavoro nessuno sa quando e cosa ti chiederà il datore di lavoro seduto dall'altra parte del tavolo. A volte i datori di lavoro possono farti alcune domande assurde, ma queste domande dalla testa ai piedi sono anche collegate al tuo lavoro da qualche parte. Quindi se vuoi rendere felice il datore di lavoro e il lavoro è acqua allora dovresti ottenere la risposta giusta a queste cinque domande assurde...