కొన్నిసార్లు మేము రాత పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించాము కాని ఇంటర్వ్యూను పగులగొట్టలేము. ఇంటర్వ్యూ చాలా బాగుందని మేము భావిస్తున్నాము, అప్పుడు ఎంపిక ఎందుకు జరగలేదు. చాలా సందర్భాలలో అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఆకట్టుకోవడంలో విఫలమవుతారు. కొన్ని తెలియని తప్పిదాల కారణంగా ఇంటర్వ్యూయర్ మీ పట్ల ఆసక్తిని కోల్పోవడమే దీనికి కారణం. మేము ఎక్కడ పొరపాటు చేసామో తెలుసుకోవడానికి మేము ఎప్పుడూ ప్రయత్నించము. కానీ అలాంటి సమయంలో మీరు ఎక్కువ విశ్వాసానికి బదులు మీరే మండిపడాలి మరియు పొరపాటు ఎక్కడ జరుగుతుందో ఆలోచించండి.

ఈ రోజుల్లో, ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూ చాలా ముఖ్యం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు తెలియకుండా, మనకు ఏ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలోనూ విజయం సాధించే అవకాశం లేదు, అదే విధంగా మనం అనుసరించే దేనికైనా ప్రత్యేక నియమాలు ఉన్నట్లే, అదే విధంగా కొనసాగడం ద్వారా. అక్కడ ఉన్నాయి ప్రైవేట్ జాబ్ లేదా గవర్నమెంట్ జాబ్ / గవర్నమెంట్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం కూడా కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలు, వీటిని సరిగ్గా పాటిస్తే, మన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఖచ్చితంగా విజయం సాధించవచ్చు.

కాబట్టి మా క్యారియర్‌కు చాలా ముఖ్యమైన కొన్ని ఇలాంటి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలను తెలుసుకుందాం.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కైసే దే

ముందుగానే సన్నాహాలు చేస్తే, కొత్త కంపెనీలో ఆఫర్ విలీనం అవుతుంది. సన్నాహాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు జీతం గురించి చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు ఇలాంటివి మాట్లాడుతారు, ఇది అన్ని వైపుల నుండి నీటిని మళ్లించడానికి సరిపోతుంది.

ఉద్యోగం సంపాదించడం ఏ వ్యక్తికైనా చాలా పెద్ద విషయం. అతను మంచి మరియు పెద్ద కంపెనీలో మంచి జీతం ఉద్యోగం చేయాలని అందరూ కోరుకుంటారు. మంచి అర్హత ఉన్న వ్యక్తితో పాటు ఇంటర్వ్యూలలో అద్భుతమైన పనితీరు కనబరిచిన వ్యక్తికి మంచి ఉద్యోగం ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఆ సంస్థలో పనిచేయడానికి సరిపోతారా లేదా అని మీ ఇంటర్వ్యూ నిర్ణయిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో మీ పనితీరు మీకు మంచి జీతంతో మంచి ఉద్యోగం ఇవ్వగలదు, కాని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీ అభిప్రాయం సరిపోతుంది. ఇంటర్వ్యూలో మాట్లాడటం మీ ఉద్యోగాన్ని నిర్ధారిస్తుందని అలాంటి కొన్ని విషయాల గురించి ఈ రోజు మేము మీకు తెలియజేస్తాము. దాన్ని మీ నుండి ఎవరూ లాక్కోలేరు.

ఉద్యోగంలో అత్యధిక ప్యాకేజీని ఇచ్చే విషయంలో ఆపిల్ నుండి విరామం లేదు. అయితే, ఆపిల్‌లో ఉద్యోగం పొందడం అంత సులభం కాదు. ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూను పగులగొట్టడం చాలా పెద్ద విషయం.

ఈ రోజుల్లో, చాలా కంపెనీలు మొదటి రౌండ్ ఫోన్ కాల్‌లను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి. షార్ట్‌లిస్ట్ చేయడానికి అభ్యర్థులను చాలా ప్రభావవంతమైన మార్గంగా భావిస్తారు. దీని యొక్క ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వలేని వారికి, అప్పుడు వారికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు ఇవ్వడం చాలా మంచిది. కానీ దానిలోని కొన్ని విషయాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం చాలా అవసరం. కాబట్టి ఆ విషయాల గురించి తెలుసుకుందాం-

ఇది మార్కెటింగ్ యుగం, అనగా, అమ్మబడినది విజయవంతమవుతుంది. అదే ఫార్ములా జాబ్ మార్కెట్లో వర్తిస్తుంది. అందువల్ల, ఉద్యోగం పొందే అభ్యర్థి తన దృ marketing మైన మార్కెటింగ్ చేయవలసి ఉంటుంది, తద్వారా అతను బలమైన సంస్థలో ఉద్యోగం పొందవచ్చు.

ఏదైనా కొత్త ఉద్యోగం కోసం, మీరు మొదట మీ రెజ్యూమెను అంటే సివిని సంబంధిత కంపెనీకి ఇవ్వాలి. సాధారణంగా, సివి అప్పటి వరకు అభ్యర్థి యొక్క వృత్తి జీవితం యొక్క పూర్తి చరిత్ర, విజయాలు, విభిన్న నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత నేపథ్యాన్ని నమోదు చేస్తుంది.

ఏదైనా పదవికి రాసిన పరీక్ష ప్రెజెంట్ ఆఫ్ రిజెక్షన్, ఇంటర్వ్యూ ప్రెజెంట్ ఆఫ్ సెలక్షన్. రాత పరీక్షలో మీ యజమాని వీలైనంత ఎక్కువ మందిని తిరస్కరించే మానసిక స్థితిలో కూర్చుంటాడు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇంటర్వ్యూలో, యజమాని ఎంచుకునే మానసిక స్థితిలో ఉన్నాడు. అతను ఒక సాకుగా ఎంచుకున్నదాన్ని మీరు చెప్పాలని అతను కోరుకుంటాడు.

స్పష్టంగా, మీరు ఈ ఉద్యోగం పొందుతారనే పూర్తి నిరీక్షణతో మరియు నమ్మకంతో ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళండి. కానీ ఈ నమ్మకం మరియు నిరీక్షణపై కొన్ని ప్రభావవంతమైన చిట్కాలను అగ్రస్థానంలో ఉంచడం కూడా చాలా ముఖ్యం. నిపుణులతో మాట్లాడటం ద్వారా ప్రభాత్ గౌడ్ ఇలాంటి కొన్ని చిట్కాలను ఇస్తున్నారు:

• న్యూ Delhi ిల్లీ / రాజీవ్ కుమార్. సమయం మరియు పరిస్థితులు ఎల్లప్పుడూ ఒకేలా ఉండవని తిరస్కరించలేము. ప్రతి వ్యక్తి జీవితంలో కొన్నిసార్లు మంచి సమయం వస్తుంది, కొన్నిసార్లు అతను చెడు సమయాల్లో వెళ్ళవలసి ఉంటుంది, కాని ఒక వ్యక్తి తన చెడు సమయాల్లో మాత్రమే గుర్తించబడతారని నమ్ముతారు. ఇలా చెప్పడం వెనుక ఉన్న అతి పెద్ద కారణం ఏమిటంటే, జీవితంలోని ఉత్తమ దశలో కూడా, ఒక సాధారణ వ్యక్తి కూడా సరైన నిర్ణయం తీసుకోగలడు, కాని పరిస్థితి అననుకూలమైనప్పుడు, ఆ సమయంలో వ్యక్తి యొక్క సరైన ప్రతిభను అంచనా వేస్తారు.

మానవ పరస్పర చర్యలో సంఘర్షణ అనేది సహజమైన భాగం, ఎందుకంటే ప్రజలు ఎప్పుడూ పూర్తి ఒప్పందంలో లేరు. ముఖ్య విషయం ఏమిటంటే మీరు దాని గురించి ఏమి చేయాలి, అందువల్ల ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీరు పనిలో సంఘర్షణను ఎలా నిర్వహిస్తారో ఎల్లప్పుడూ అడుగుతారు. మీ సమాధానాలు మంచి పని సంబంధాలను కొనసాగిస్తూ, ప్రాధాన్యతలపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు పని చేస్తూ ఉండటానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించాలి. వాల్ట్ కెరీర్ ఇంటెలిజెన్స్ వెబ్‌సైట్‌లోని ఏప్రిల్ 2012 కథనం ప్రకారం నిజాయితీ అనేది ఎల్లప్పుడూ ఒక ఇంటర్వ్యూలో వస్తుంది.