మనం లక్ష్యాన్ని తెలుసుకుంటే, లక్ష్యాన్ని సాధించడం సులభం. ఈ కోణంలో, ఇంటర్వ్యూ చేసిన పోటీదారులందరూ ఇంటర్వ్యూ ఎందుకు జరిగిందనే వాస్తవాన్ని నింపాలని భావిస్తున్నారు. 'ఎలా' అనే సమాచారాన్ని పొందడం ద్వారా నిర్ధారించగలిగే 'ఎందుకు' సమాచారం మీకు లభిస్తే, వారు 'ఏమి' కోసం సిద్ధం చేసుకోవాలి.

లైఫ్‌షేక్‌ల కోసం ప్రొడక్ట్ మేనేజర్‌గా నేను తరచూ వ్యక్తులను ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సి ఉంటుంది. అయినప్పటికీ, నేను మీతో నిజాయితీగా ఉండాలి - నాకు ఇంటర్వ్యూలు నిజంగా ఇష్టం లేదు. ఇలా చెప్పిన తరువాత, ఇంటర్వ్యూలో ఒక భాగం నేను నిజంగా ఆనందిస్తున్నాను. ...

చాలా మంది అభ్యర్థులు బహుశా ద్వేషించే భాగం ఇది. అంటే, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు సాధారణానికి మించినవి మరియు సవాలు లేదా హాస్యాస్పదంగా కష్టం.

కొంతమంది అభ్యర్థులు ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రతిస్పందిస్తారు, మరికొందరు వింత సమాధానాలు ఇస్తారు, మరికొందరు ఈ సందర్భంగా లేచి నిర్మాణాత్మక, తెలివైన మరియు హాస్యపూరిత ప్రతిస్పందనలతో ప్రతిస్పందిస్తారు.

అధ్యయనాల కోసం దినచర్య చేసినప్పుడు, ఉదయం సమయానికి ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత ఇవ్వండి. ఉదయం చదవడానికి ఉత్తమ సమయం. ఈ సమయంలో, మనస్సు పూర్తిగా తాజాగా ఉంటుంది మరియు గ్రహించే శక్తి ఎక్కువగా ఉంటుంది. రోజు 5 గంటలు మరియు ఉదయం 1 గంట సమానం.

ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో, మొదటి ఇంటర్వ్యూయర్ మీ గురించి మాకు చెప్పమని అడుగుతాడు. మరియు ప్రజలు తరచూ ఈ ప్రశ్నను వారి వ్యక్తిగత వివరాలతో అనుబంధిస్తారు మరియు వారు వారి వ్యక్తిగత జీవితం, కుటుంబం మరియు ఇతర అనవసరమైన సమాచారాన్ని కూడా ఇవ్వడం ప్రారంభిస్తారు. ఇంటర్వ్యూయర్ తమను అదే విధంగా అడిగినట్లు వారు భావిస్తున్నందున ప్రజలు దీన్ని చేస్తారు. ఇంటర్వ్యూలలో, మీ పున res ప్రారంభంలో ఇప్పటికే మీ వ్యక్తిగత సమాచారం చాలా వ్రాయబడింది మరియు తరచుగా ప్రజలు అదే సమాచారాన్ని పునరావృతం చేస్తారు.

ఈ రోజుల్లో ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చాలా ప్రాచుర్యం పొందింది, ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చేటప్పుడు, మీరు మీ వాయిస్ ముందు మరియు మీ వీడియోను మీకు ఇష్టమైన వాటిలో మాత్రమే తీసుకోవచ్చు, కాబట్టి ఇంటర్వ్యూ ఇచ్చే ముందు మీ రెజ్యూమె మరియు సంబంధిత పత్రాలను మీ వద్ద ఉంచుకోండి మరియు వాటిని ఇంటర్వ్యూ చేసేటప్పుడు, గుర్తుంచుకోండి మీకు ఎవరూ అంతరాయం కలిగించరు.

ఈ రోజుల్లో జాబ్ మార్కెట్ చాలా పోటీగా మారింది. ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా శ్రమ అవసరం. నేటి కాలంలో, ఉద్యోగం కోసం, రాత పరీక్ష కంటే ఇంటర్వ్యూలో ఉత్తీర్ణత సాధించడం చాలా కష్టం. ఇది ప్రభుత్వ శాఖ అయినా, ప్రైవేటు రంగమైనా, ఇంటర్వ్యూలు లేకుండా ప్రతిచోటా క్యాడెట్లను నియమించడం సాధ్యం కాదు. ముఖ్యంగా వ్యాపార రంగంలో, ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూ ద్వారా, అభ్యర్థి సామర్థ్యం మరియు సంబంధిత విషయాలు అంచనా వేయబడతాయి. ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూ ద్వారా, అభ్యర్థి సామర్థ్యం మరియు దానికి సంబంధించిన విషయాలు అంచనా వేయబడతాయి. ఈ సమయంలో, సెలెక్టర్ల ప్రశ్నలకు సమాధానంగా, అభ్యర్థి యొక్క సరైన చిత్రం బయటకు వస్తుంది.

నా సహోద్యోగి పెట్టుబడి బ్యాంకులో ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళాడు. ఈ సమయంలో ఈ గదిలో ఒక పెన్స్ ఎన్ని నాణేలు వస్తాయని అడిగారు.

దీని తరువాత అతను కొంత గుణించడం ద్వారా స్పందించాడు. కానీ అతనికి ఆ ఉద్యోగం రాలేదు.

ఈ ప్రశ్నకు ఎవరైనా వికృతమైన సమాధానం ఇవ్వాలని బ్యాంక్ కోరుకుంది, కానీ అది సరైనదని మార్కెట్‌ను ఒప్పించటానికి దానిపై తగినంత విశ్వాసం ఉంది.

నేటి ఇంటర్వ్యూలలో ఇటువంటి సవాలు ప్రశ్నలు సర్వసాధారణంగా మారాయి, ఉద్యోగాలు కోరుకునే యజమానులు, కలుపు మొక్కల నుండి గోధుమలను వేరు చేయాలనుకుంటున్నారు.

ఈ రోజు ప్రతి రంగంలో పోటీ ఉంది మరియు అలాంటి పరిస్థితిలో ఉద్యోగం సంపాదించడం మరియు దానిలో ఉండడం అంత సులభం కాదు. మీ పున res ప్రారంభం అప్‌డేట్ చేయలేకపోవడం వల్ల చాలాసార్లు మీకు ఇంటర్వ్యూ కాల్ రాదు, అప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూలోనే తిరస్కరించబడతారు. ఇంటర్వ్యూలో ప్రతి మూడవ వ్యక్తి చేసే 5 తప్పులు మరియు అతని ఉద్యోగం సాధ్యం కాదని మీకు తెలియజేద్దాం.

: ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, టేబుల్ యొక్క మరొక వైపు కూర్చున్న యజమాని మిమ్మల్ని ఎప్పుడు, ఏమి అడుగుతారో ఎవరికీ తెలియదు. కొన్నిసార్లు యజమానులు మిమ్మల్ని కొన్ని అసంబద్ధమైన ప్రశ్నలను అడుగుతారు, కాని ఈ తల నుండి కాలి ప్రశ్నలు ఎక్కడో మీ ఉద్యోగానికి అనుసంధానించబడి ఉంటాయి. కాబట్టి యజమాని దయచేసి మరియు ఉద్యోగం నీరు అయితే, మీరు ఈ ఐదు అసంబద్ధ ప్రశ్నలకు సరైన సమాధానానికి రావాలి…

ఇంటర్వ్యూలో, అభ్యర్థులు తమకు నచ్చని లేదా వారు పారిపోయే ప్రశ్నలను తరచుగా అడుగుతారు. ఆ ప్రశ్నలు అతని ఉద్యోగానికి సంబంధించినవి కావు. అటువంటి పరిస్థితిలో, వారు కోరుకోకపోయినా వారు ఈ ప్రశ్నలకు చాలా జాగ్రత్తగా సమాధానం ఇవ్వాలి. సంజీవ్ చంద్ దీని గురించి చెబుతున్నాడు