మొదటి విషయాన్ని మర్చిపోవద్దు. ఇంటర్వ్యూలో, ఈ 5 విషయాల రకం కథనాలు తరువాతి కథ కథ లేనప్పుడు వ్రాసినట్లు చెప్పడం మర్చిపోవద్దు. తన పనిని చౌకగా పారవేసేందుకు ఎవరు ఇలా రాస్తున్నారు. అది మీకు ఏమి సహాయపడుతుంది?

మీకు నచ్చిన విధంగా (మనుషులు) తలుపు లోపల ప్రవేశించండి. మీరు ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళారు. సల్మాన్ లేదా అక్షయ్ చిత్రం ఎంట్రీ సన్నివేశం జరగడం లేదు. తదుపరిది మీ ప్రవేశ దృశ్యాన్ని చూడటానికి కూర్చుని ఉంది.

మీకు నచ్చిన సినిమా చూడటానికి వెళ్ళినప్పుడు, మీరు మూడు గంటలు కళ్ళు మూసుకుని అక్కడ కూర్చుంటారు. అదే విధంగా, క్రికెట్ మ్యాచ్‌లో తినడం మరియు త్రాగటం తప్ప, మీరు దాన్ని చూస్తూనే ఉంటారు. మీరు దానిలో మీరే ఉంచండి, కానీ చదువుకునేటప్పుడు ఏకాగ్రత పెట్టడానికి ఎక్కువ సమయం పట్టదు. సంగీతం మైళ్ళ దూరంలో ఆడుతుంటే, అధ్యయనాల నుండి దృష్టిని మళ్లించడానికి మీరు ఒక సాకును కనుగొన్నట్లుగా, మీ దృష్టి వెంటనే అధ్యయనం నుండి వేరుగా ఉంటుంది.

ఇంటర్వ్యూలో, మీరు కొన్ని విషయాల పట్ల ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించాలి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎలా దుస్తులు ధరించారు, మీరే ఎలా ప్రదర్శిస్తున్నారు, మీ ప్రవర్తన ఎలా ఉంది. ఇంటర్వ్యూ అంటే ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి ప్రశ్నలకు మీరు సమాధానం ఇస్తూనే ఉంటారు. మీరు కూడా అతనిని కొన్ని ప్రశ్నలు అడగాలని ఇంటర్వ్యూయర్ ఆశిస్తాడు. ఇలా చేయడం ద్వారా, మీరు కూడా ఉద్యోగం పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని ఇంటర్వ్యూయర్ భావిస్తాడు.

కానీ ప్రశ్నలు అడుగుతున్నప్పుడు, మీరు కొన్ని విషయాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి. అలాంటి కొన్ని ప్రశ్నలను మేము మీకు చెప్తాము, పొరపాటు చేసిన తర్వాత కూడా మీరు అడగకూడదు.

టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చాలా కష్టమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క కాల్ ఎప్పుడైనా మరియు ఎక్కడైనా రావచ్చు.

ఎడ్యుకేషన్ డెస్క్. టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ చాలా కష్టమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది. అమెరికా యొక్క 'ది సర్వే మెథడ్ సెంటర్ ఎట్ సోషల్ అండ్ కమ్యూనిటీ ప్లానింగ్ రీసెర్చ్' (ఎస్.సి.పి.ఆర్) డైరెక్టర్ మరియు పరిశోధకుడు డాక్టర్ సుసాన్ పర్డెన్, ఇలాంటి ఇంటర్వ్యూలు అభ్యర్థి యొక్క జ్ఞానంతో పాటు శ్రద్ధ మరియు ప్రవర్తనను కూడా పరిష్కరిస్తాయని అభిప్రాయపడ్డారు. టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూను సులభతరం చేయడానికి మేము మీకు కొన్ని చిట్కాలను చెబుతున్నాము ..

మీరు మొదటిసారి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వబోతున్నారా లేదా ఇంతకు ముందు చాలాసార్లు ఇంటర్వ్యూలు ఇచ్చారా; ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వడానికి కొన్ని రోజుల ముందు మీరు నాడీగా ఉన్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని ఏమి అడగాలో తెలుసుకోండి. ..... అదేవిధంగా, చాలా మంది నిపుణులు ఏదైనా ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూలు ఇస్తారు, అటువంటి పరిస్థితిలో, ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఎంపిక కావడం పెద్ద సవాలుగా మారుతుంది. మన దేశంలో చాలా ఉద్యోగాలకు, ఇంటర్వ్యూల ద్వారా మాత్రమే అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తారు. పెద్ద పోస్ట్, ఇంటర్వ్యూ స్థాయి మరింత కష్టం.

నేటికీ మన దేశంలో, కళాశాల విద్యార్థులు వివిధ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగం లేదా విశ్వవిద్యాలయ నియామకాల కోసం ఇంటర్వ్యూలు ఇవ్వాలి. కళాశాల విద్యార్థుల ఇంటర్వ్యూలు ప్రొఫెషనల్ ఇంటర్వ్యూల నుండి చాలా భిన్నంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఈ రోజుల్లో, ఇంటర్వ్యూల సమయంలో దేశంలోని స్మార్ట్ కాలేజీ యువకులు మరియు కాబోయే నిపుణుల నుండి ఇలాంటి చాలా గమ్మత్తైన ప్రశ్నలు అడుగుతారు, ఈ కళాశాల విద్యార్థులకు సమాధానం ఇవ్వడంలో చాలా ఇబ్బంది ఉంది. వారు వారి ఇంటర్వ్యూలలో విజయం సాధించలేరు.

చాలా ఉద్యోగాలలో, ఎంపిక యొక్క చివరి దశ ఇంటర్వ్యూ. పాశ్చాత్య దేశాలలో ఇంటర్వ్యూల సమయంలో జికెను పరీక్షించడానికి బదులుగా, అభ్యర్థి ఎంత సృజనాత్మకంగా ఉన్నారో దాని కంటే ఎక్కువగా కనిపిస్తుంది. అతని వైఖరి ఎలా ఉంది? ప్రముఖ ఇంటర్వ్యూయర్ జేమ్స్ రీడ్ మరియు కెరీర్ రచయిత పాల్ మెకిన్జ్ కమ్మిన్స్ ను ఉటంకిస్తూ, ఇలాంటి 10 ప్రశ్నల గురించి మేము మీకు చెప్తున్నాము, ఇది మొదటి చూపులో చాలా వింతగా అనిపిస్తుంది.

కొన్నిసార్లు మేము రాత పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించాము కాని ఇంటర్వ్యూను పగులగొట్టలేము. ఇంటర్వ్యూ చాలా బాగుందని మేము భావిస్తున్నాము, అప్పుడు ఎంపిక ఎందుకు జరగలేదు. చాలా సందర్భాలలో అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఆకట్టుకోవడంలో విఫలమవుతారు. కొన్ని తెలియని తప్పిదాల కారణంగా ఇంటర్వ్యూయర్ మీ పట్ల ఆసక్తిని కోల్పోవడమే దీనికి కారణం. మేము ఎక్కడ పొరపాటు చేసామో తెలుసుకోవడానికి మేము ఎప్పుడూ ప్రయత్నించము. కానీ అలాంటి సమయంలో మీరు ఎక్కువ విశ్వాసానికి బదులు మీరే మండిపడాలి మరియు పొరపాటు ఎక్కడ జరుగుతుందో ఆలోచించండి.

ఈ రోజుల్లో, ఉద్యోగానికి ఇంటర్వ్యూ చాలా ముఖ్యం. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు తెలియకుండా, మనకు ఏ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలోనూ విజయం సాధించే అవకాశం లేదు, అదే విధంగా మనం అనుసరించే దేనికైనా ప్రత్యేక నియమాలు ఉన్నట్లే, అదే విధంగా కొనసాగడం ద్వారా. అక్కడ ఉన్నాయి ప్రైవేట్ జాబ్ లేదా గవర్నమెంట్ జాబ్ / గవర్నమెంట్ జాబ్ ఇంటర్వ్యూ కోసం కూడా కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలు, వీటిని సరిగ్గా పాటిస్తే, మన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఖచ్చితంగా విజయం సాధించవచ్చు.

కాబట్టి మా క్యారియర్‌కు చాలా ముఖ్యమైన కొన్ని ఇలాంటి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలను తెలుసుకుందాం.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కైసే దే

ముందుగానే సన్నాహాలు చేస్తే, కొత్త కంపెనీలో ఆఫర్ విలీనం అవుతుంది. సన్నాహాలు ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు జీతం గురించి చర్చలు జరుపుతున్నప్పుడు ఇలాంటివి మాట్లాడుతారు, ఇది అన్ని వైపుల నుండి నీటిని మళ్లించడానికి సరిపోతుంది.

ఉద్యోగం సంపాదించడం ఏ వ్యక్తికైనా చాలా పెద్ద విషయం. అతను మంచి మరియు పెద్ద కంపెనీలో మంచి జీతం ఉద్యోగం చేయాలని అందరూ కోరుకుంటారు. మంచి అర్హత ఉన్న వ్యక్తితో పాటు ఇంటర్వ్యూలలో అద్భుతమైన పనితీరు కనబరిచిన వ్యక్తికి మంచి ఉద్యోగం ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఆ సంస్థలో పనిచేయడానికి సరిపోతారా లేదా అని మీ ఇంటర్వ్యూ నిర్ణయిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో మీ పనితీరు మీకు మంచి జీతంతో మంచి ఉద్యోగం ఇవ్వగలదు, కాని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీ అభిప్రాయం సరిపోతుంది. ఇంటర్వ్యూలో మాట్లాడటం మీ ఉద్యోగాన్ని నిర్ధారిస్తుందని అలాంటి కొన్ని విషయాల గురించి ఈ రోజు మేము మీకు తెలియజేస్తాము. దాన్ని మీ నుండి ఎవరూ లాక్కోలేరు.

ఉద్యోగంలో అత్యధిక ప్యాకేజీని ఇచ్చే విషయంలో ఆపిల్ నుండి విరామం లేదు. అయితే, ఆపిల్‌లో ఉద్యోగం పొందడం అంత సులభం కాదు. ఇక్కడ ఇంటర్వ్యూను పగులగొట్టడం చాలా పెద్ద విషయం.

ఈ రోజుల్లో, చాలా కంపెనీలు మొదటి రౌండ్ ఫోన్ కాల్‌లను మాత్రమే ఇంటర్వ్యూ చేస్తాయి. షార్ట్‌లిస్ట్ చేయడానికి అభ్యర్థులను చాలా ప్రభావవంతమైన మార్గంగా భావిస్తారు. దీని యొక్క ఒక ప్రయోజనం ఏమిటంటే ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూ ఇవ్వలేని వారికి, అప్పుడు వారికి ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు ఇవ్వడం చాలా మంచిది. కానీ దానిలోని కొన్ని విషయాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం చాలా అవసరం. కాబట్టి ఆ విషయాల గురించి తెలుసుకుందాం-

ఇది మార్కెటింగ్ యుగం, అనగా, అమ్మబడినది విజయవంతమవుతుంది. అదే ఫార్ములా జాబ్ మార్కెట్లో వర్తిస్తుంది. అందువల్ల, ఉద్యోగం పొందే అభ్యర్థి తన దృ marketing మైన మార్కెటింగ్ చేయవలసి ఉంటుంది, తద్వారా అతను బలమైన సంస్థలో ఉద్యోగం పొందవచ్చు.

ఏదైనా కొత్త ఉద్యోగం కోసం, మీరు మొదట మీ రెజ్యూమెను అంటే సివిని సంబంధిత కంపెనీకి ఇవ్వాలి. సాధారణంగా, సివి అప్పటి వరకు అభ్యర్థి యొక్క వృత్తి జీవితం యొక్క పూర్తి చరిత్ర, విజయాలు, విభిన్న నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత నేపథ్యాన్ని నమోదు చేస్తుంది.

ఏదైనా పదవికి రాసిన పరీక్ష ప్రెజెంట్ ఆఫ్ రిజెక్షన్, ఇంటర్వ్యూ ప్రెజెంట్ ఆఫ్ సెలక్షన్. రాత పరీక్షలో మీ యజమాని వీలైనంత ఎక్కువ మందిని తిరస్కరించే మానసిక స్థితిలో కూర్చుంటాడు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇంటర్వ్యూలో, యజమాని ఎంచుకునే మానసిక స్థితిలో ఉన్నాడు. అతను ఒక సాకుగా ఎంచుకున్నదాన్ని మీరు చెప్పాలని అతను కోరుకుంటాడు.

స్పష్టంగా, మీరు ఈ ఉద్యోగం పొందుతారనే పూర్తి నిరీక్షణతో మరియు నమ్మకంతో ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళండి. కానీ ఈ నమ్మకం మరియు నిరీక్షణపై కొన్ని ప్రభావవంతమైన చిట్కాలను అగ్రస్థానంలో ఉంచడం కూడా చాలా ముఖ్యం. నిపుణులతో మాట్లాడటం ద్వారా ప్రభాత్ గౌడ్ ఇలాంటి కొన్ని చిట్కాలను ఇస్తున్నారు: