நாங்கள் பலமுறை எழுத்துத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுகிறோம், ஆனால் நேர்காணலை வெடிக்க முடியாது. நேர்காணல் மிகவும் நன்றாக இருந்தது என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம், பிறகு ஏன் தேர்வு நடக்கவில்லை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நேர்முகத் தேர்வாளரைக் கவர வேட்பாளர்கள் தவறிவிடுகிறார்கள். அறியப்படாத சில தவறுகளால் நேர்காணல் செய்பவரின் ஆர்வம் முடிவடைகிறது என்பதும் இதற்குக் காரணம். நாங்கள் எங்கு தவறு செய்தோம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நாங்கள் ஒருபோதும் முயற்சிக்க மாட்டோம். ஆனால் இதுபோன்ற சமயங்களில், அதிக நம்பிக்கைக்கு பதிலாக உங்களை நீங்களே சிந்தித்துக் கொள்ள வேண்டும், தவறு எங்கே நடக்கிறது என்று சிந்திக்க வேண்டும்.

இப்போதெல்லாம் வேலைக்கு நேர்காணல் மிகவும் முக்கியமானது. வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறியாமல், எந்தவொரு வேலை நேர்காணலிலும் வெற்றிபெற எங்களுக்கு வாய்ப்பில்லை, அதேபோல் நாம் பின்பற்றும் எதற்கும் சிறப்பு விதிகள் இருப்பதைப் போலவே அதே வழியைப் பின்பற்றுகிறோம். சில முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன தனியார் வேலை அல்லது அரசு வேலை / அரசு வேலை நேர்காணலுக்கும் இது சரியாகப் பின்பற்றப்பட்டால், எங்கள் வேலை நேர்காணலில் நிச்சயமாக வெற்றியைப் பெற முடியும்.

எனவே எங்கள் கேரியருக்கு மிகவும் முக்கியமான சில ஒத்த வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறிந்து கொள்வோம்.

வேலை நேர்காணல் கைஸ் டி

முன்கூட்டியே ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட்டால், புதிய நிறுவனத்தில் சலுகை ஒன்றிணைக்கப்படும். ஆனால் ஆயத்தங்கள் இருந்தபோதிலும், பெரும்பாலான மக்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது இதுபோன்ற விஷயங்களைப் பேசுகிறார்கள், இது எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் தண்ணீரைத் திருப்புவதற்கு போதுமானது.

வேலையில் மிக உயர்ந்த தொகுப்பை வழங்குவதில் ஆப்பிளிலிருந்து எந்த இடைவெளியும் இல்லை. இருப்பினும், ஆப்பிளில் வேலை பெறுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. இங்கே நேர்காணலை சிதைப்பது ஒரு பெரிய விஷயம்.

நாங்கள் ஒரு வேலைக்குச் செல்லும் போதெல்லாம், சி.வி. அத்தகைய சூழ்நிலையில் ஒரு சிறந்த சி.வி.யை உருவாக்குவது மற்றும் சி.வி.யில் கடினமாக உழைப்பது முக்கியம். சி.வி தொடர்பான சில முக்கியமான விஷயங்களை நாங்கள் இன்று உங்களுக்குச் சொல்கிறோம், அதை நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சி.வி பொதுவாக எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, நேர்காணல் அதிகாரி அதை ஆறு வினாடிகளில் யூகிக்க முடியும். அதாவது, உங்கள் உயிர் தரவு எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும், சில நொடிகளில், வேலையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் அதைச் சோதிக்க முடியும்.

இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள் முதல் சுற்று தொலைபேசி அழைப்புகளை மட்டுமே நேர்காணல் செய்கின்றன. குறுகிய பட்டியலுக்கு வேட்பாளர்கள் மிகவும் பயனுள்ள வழியாக கருதப்படுகிறார்கள். இதன் ஒரு நன்மை என்னவென்றால், நேருக்கு நேர் நேர்காணல்களை வழங்க முடியாதவர்களுக்கு, அவர்களுக்கு தொலைபேசி நேர்காணல்களை வழங்குவது மிகவும் நல்லது. ஆனால் அதில் உள்ள சில விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்வது மிகவும் அவசியமாக கருதப்படுகிறது. எனவே அந்த விஷயங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வோம்-

இது சந்தைப்படுத்தல் சகாப்தம், அதாவது விற்கப்படுவது வெற்றிகரமாக உள்ளது. அதே சூத்திரம் வேலை சந்தையிலும் பொருந்தும். எனவே, வேலை பெறும் வேட்பாளர் தனது திடமான மார்க்கெட்டிங் செய்ய வேண்டும், இதனால் அவர் ஒரு வலுவான நிறுவனத்தில் வேலை பெற முடியும்.

எந்தவொரு புதிய வேலைக்கும், நீங்கள் முதலில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதாவது சி.வி.யை சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனத்திற்கு கொடுக்க வேண்டும். பொதுவாக, சி.வி. அதுவரை வேட்பாளரின் தொழில்முறை வாழ்க்கையின் முழுமையான வரலாறு, வெற்றிகள், தனித்துவமான திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட பின்னணியை பதிவு செய்கிறது.

• புது தில்லி / ராஜீவ் குமார். நேரமும் சூழ்நிலையும் எப்போதும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது என்பதை மறுப்பதற்கில்லை. சில நேரங்களில் ஒவ்வொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் ஒரு நல்ல நேரம் வரும், சில சமயங்களில் அவர் மோசமான காலங்களை கடந்து செல்ல வேண்டியிருக்கும், ஆனால் ஒரு நபர் தனது மோசமான காலங்களில் மட்டுமே அடையாளம் காணப்படுவார் என்று நம்பப்படுகிறது. இதைச் சொல்வதற்குப் பின்னால் உள்ள மிகப் பெரிய காரணம் என்னவென்றால், வாழ்க்கையின் மிகச் சிறந்த கட்டத்தில் கூட, ஒரு சாதாரண மனிதர் கூட சரியான முடிவை எடுக்க முடிகிறது, ஆனால் நிலைமை சாதகமற்றதாக இருக்கும்போது, ​​அந்த நபரின் சரியான திறமை மதிப்பிடப்படுகிறது.

மோதல்கள் என்பது மனிதர்களின் தொடர்புகளின் இயல்பான பகுதியாகும், ஏனெனில் மக்கள் எப்போதுமே முழுமையான உடன்பாட்டில் இல்லை. முக்கியமானது நீங்கள் இதைப் பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும், அதனால்தான் எப்போதும் ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் நீங்கள் வேலையில் மோதலை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் என்று கேட்கிறார். உங்கள் பதில்கள் நல்ல பணி உறவுகளைப் பேணுகையில், முன்னுரிமைகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கும் தொடர்ந்து செயல்படுவதற்கும் உங்கள் திறனை நிரூபிக்க வேண்டும். வால்ட் கேரியர் இன்டலிஜென்ஸ் வலைத்தளத்தின் ஏப்ரல் 2012 கட்டுரையின் படி, நேர்மையானது எப்போதும் ஒரு நேர்காணலில் வரும் சிறந்த கொள்கை மோதல் கேள்வி.

நாம் குறிக்கோளை அறிந்து கொண்டால், இலக்கை அடைவது எளிது. இந்த சூழலில், நேர்காணல் ஏன் செய்யப்படுகிறது என்ற உண்மையை ஊக்குவிக்கும் அனைத்து போட்டியாளர்களும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள். 'எப்படி' என்ற தகவலைப் பெறுவதன் மூலம் அறியக்கூடிய 'ஏன்' என்ற தகவலைப் பெற்றால், அவர்கள் 'என்ன' என்பதற்குத் தயாராக வேண்டும்.

நேர்காணலில், நீங்கள் எப்போதும் ஒற்றை நிற மற்றும் வெளிர் நிற ஆடைகளை அணிய வேண்டும், உடைகள் அதிக அழற்சியுடன் இருக்கக்கூடாது, மேலும் ஒரு முறை அல்லது இரண்டு முறையாவது புதிய வண்ணப்பூச்சு சட்டை அணிய நீங்கள் வயதாக இருக்கக்கூடாது. மற்றொரு நடுநிலை நிறம் பட்டியலில் வருகிறது, இது நேர்காணலுக்கு பிடித்ததாக கருதப்படுகிறது, இது பழுப்பு நிறமானது. இந்த நிறம் அமைதியின் அடையாளமாக கருதப்படுகிறது. இது தவிர, இந்த நிறம் பாதுகாப்பான, நம்பகமான மற்றும் நம்பகமானதாக கருதப்படுகிறது.

லைஃப்ஷேக்குகளுக்கான தயாரிப்பு மேலாளராக நான் அடிக்கடி மக்களை நேர்காணல் செய்ய வேண்டியிருக்கும். இருப்பினும், நான் உங்களுடன் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் - எனக்கு நேர்காணல்கள் பிடிக்கவில்லை. இதைச் சொன்னபின், நேர்காணலின் ஒரு பகுதி நான் மிகவும் ரசிக்கிறேன். ...

பெரும்பாலான வேட்பாளர்கள் வெறுக்கக்கூடிய பகுதி இது. அதாவது, நேர்காணல் கேள்விகள் இயல்பைத் தாண்டி சவாலான அல்லது அபத்தமான கடினமானவை.

படிப்புக்கு வழக்கமான போதெல்லாம், காலை நேரத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். காலை படிக்க சிறந்த நேரம். இந்த நேரத்தில், மனம் முற்றிலும் புதியது மற்றும் கிரகிக்கும் சக்தி அதிகமாக உள்ளது. பகலில் 5 மணிநேரமும், காலை 1 மணி நேரமும் சமம்.

நேர்காணலின் ஆரம்பத்தில், முதல் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களைப் பற்றி எங்களிடம் சொல்லும்படி கேட்கிறார். மக்கள் பெரும்பாலும் இந்த கேள்வியை தங்கள் தனிப்பட்ட விவரங்களுடன் தொடர்புபடுத்துகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, குடும்பம் மற்றும் பிற தேவையற்ற தகவல்களையும் தருகிறார்கள். நேர்காணல் செய்பவர் தங்களை இப்படி கேட்டார் என்று நினைப்பதால் மக்கள் இதைச் செய்கிறார்கள். ஆனால் நேர்காணல்களில், உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்கள் ஏற்கனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளன, மேலும் பெரும்பாலும் மக்கள் அதே தகவலை மீண்டும் செய்கிறார்கள்.

இப்போதெல்லாம் தொலைபேசி நேர்காணல் மிகவும் பிரபலமாகிவிட்டது, தொலைபேசி நேர்காணலைக் கொடுக்கும் போது, ​​உங்கள் குரலின் முன்பக்கத்தையும் உங்கள் வீடியோவையும் உங்களுக்கு பிடித்ததாக மட்டுமே எடுக்க முடியும், எனவே உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்களை நேர்காணலுக்கு முன்பு உங்களுடன் வைத்திருங்கள், அவற்றை நேர்காணல் செய்யும் போது, ​​அதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் யாரும் உங்களை குறுக்கிடுவதில்லை.