நீங்கள் விரும்பும் ஒரு படத்தைப் பார்க்கச் செல்லும்போது, ​​மூன்று மணி நேரம் கண்களை மூடிக்கொண்டு அங்கே உட்கார்ந்து கொள்ளுங்கள். அதேபோல், ஒரு கிரிக்கெட் போட்டியில் சாப்பிடுவதையும் குடிப்பதையும் தவிர, நீங்கள் அதைப் பார்த்துக் கொண்டே இருப்பீர்கள். நீங்களே அதில் ஈடுபடுகிறீர்கள், ஆனால் படிக்கும் போது கவனம் செலுத்த அதிக நேரம் எடுக்காது. மைல்களுக்கு அப்பால் இசை விளையாடுகிறதென்றால், படிப்பிலிருந்து கவனத்தைத் திசைதிருப்ப ஒரு தவிர்க்கவும் நீங்கள் கண்டறிந்ததைப் போல, உங்கள் கவனம் உடனடியாக ஆய்வில் இருந்து வேறுபடுகிறது.

நேர்காணலின் போது, ​​நீங்கள் சில விஷயங்களில் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் எப்படி உடை அணிந்திருக்கிறீர்கள், எப்படி உங்களை முன்வைக்கிறீர்கள், நேர்காணலின் போது உங்கள் நடத்தை எப்படி இருக்கிறது. நேர்காணல் என்பது நேர்காணலின் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தொடர்ந்து பதிலளிப்பதாக அர்த்தமல்ல. நீங்களும் அவரிடம் சில கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும் என்று நேர்காணல் செய்பவர் எதிர்பார்க்கிறார். இதைச் செய்வதன் மூலம், நீங்கள் வேலையில் ஆர்வமாக இருப்பதாக நேர்காணல் செய்பவர் உணர்கிறார்.

தொலைபேசி நேர்காணல் மிகவும் கடினமானதாக கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் நேர்காணலின் அழைப்பு எந்த நேரத்திலும் எந்த இடத்திலும் வரலாம்.

கல்வி மேசை. தொலைபேசி நேர்காணல் மிகவும் கடினமானதாக கருதப்படுகிறது. இதுபோன்ற நேர்காணல்கள் வேட்பாளரின் அறிவோடு கவனத்தையும் நடத்தையையும் கண்டறிந்து வருவதாக அமெரிக்காவின் 'சமூக மற்றும் சமூக திட்டமிடல் ஆராய்ச்சிக்கான சர்வே முறை மையம்' (எஸ்.சி.பி.ஆர்) இயக்குனரும் ஆராய்ச்சியாளர் மருத்துவருமான சூசன் பர்டன் சுட்டிக்காட்டுகிறார். தொலைபேசி நேர்காணலை எளிதாக்குவதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம் ..

சொல்ல, ஒவ்வொருவருக்கும் உடைகள் அணிவது, எழுந்து உட்கார்ந்துகொள்வது போன்ற வழிகள் உள்ளன, ஆனால் சில பழக்கவழக்கங்களும் ஆசாரங்களும் மற்றவர்களை விட வித்தியாசமாகவும் சிறப்பாகவும் ஆக்குகின்றன. பழக்கவழக்கங்களைப் பற்றிய புரிதல் மற்றும் வேலை செய்ய விருப்பம் காரணமாக இது சாத்தியமாகும். பட ஆலோசகர் ஜஸ்பிரீத் கவுரை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஆடை, உணவு மற்றும் தகவல்தொடர்பு நடத்தை

நீங்கள் முதல் முறையாக ஒரு வேலை நேர்காணலை கொடுக்கப் போகிறீர்களா அல்லது இதற்கு முன்பு பல முறை நேர்காணல்களைக் கொடுத்திருக்கிறீர்களா; நேர்காணலைக் கொடுப்பதற்கு சில நாட்களுக்கு முன்பு ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் பதற்றமடைகிறீர்கள், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ..... இதேபோல், பல தொழில் வல்லுநர்கள் எந்தவொரு வேலைக்கும் நேர்காணல்களை வழங்குகிறார்கள், அத்தகைய சூழ்நிலையில், நேர்காணலில் நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படுவது ஒரு சவாலாக மாறும். நம் நாட்டில் பல வேலைகளுக்கு, நேர்முகத் தேர்வு மூலம் மட்டுமே வேட்பாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள்.

இன்றும் நம் நாட்டில், கல்லூரி மாணவர்கள் பல்வேறு இன்டர்ன்ஷிப், பகுதிநேர வேலை அல்லது பல்கலைக்கழக வேலைவாய்ப்புகளுக்கு நேர்காணல்களை வழங்க வேண்டும். கல்லூரி மாணவர்களின் நேர்காணல்கள் தொழில்முறை நேர்காணல்களிலிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் இப்போதெல்லாம், இதுபோன்ற பல தந்திரமான கேள்விகள் ஸ்மார்ட் கல்லூரி இளைஞர்களிடமிருந்தும், நாட்டின் வருங்கால நிபுணர்களிடமிருந்தும் நேர்காணல்களின் போது கேட்கப்படுகின்றன, இந்த கல்லூரி மாணவர்களுக்கு பதிலளிப்பதில் நிறைய சிரமங்கள் இருந்தன. இதன் விளைவாக அவர்களின் நேர்காணல்களில் அவர்களால் வெற்றிபெற முடியவில்லை.

பல வேலைகளில், தேர்வின் கடைசி படி நேர்காணல். மேற்கத்திய நாடுகளில் நேர்காணல்களின் போது ஜி.கேவை சோதிப்பதற்கு பதிலாக, வேட்பாளர் எவ்வளவு ஆக்கபூர்வமானவர் என்பதை விட இது அதிகமாகக் காணப்படுகிறது. அவரது அணுகுமுறை எப்படி இருக்கிறது? பிரபல நேர்காணல் செய்பவர் ஜேம்ஸ் ரீட் மற்றும் தொழில் எழுத்தாளர் பால் மெக்கின்ஸ் கம்மின்ஸ் ஆகியோரை மேற்கோள் காட்டுவதில், இதுபோன்ற 10 கேள்விகளைப் பற்றி நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்கிறோம், இது முதல் பார்வையில் மிகவும் விசித்திரமாகத் தெரிகிறது.

நேர்காணலின் போது, ​​முதலாளி உங்களிடம் என்ன தலைப்பு பேசுவார், என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படும் என்று யாருக்கும் தெரியாது, ஆனால் நேர்காணலின் போது ஒவ்வொரு முறையும் சில கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன.

நாங்கள் பலமுறை எழுத்துத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுகிறோம், ஆனால் நேர்காணலை வெடிக்க முடியாது. நேர்காணல் மிகவும் நன்றாக இருந்தது என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம், பிறகு ஏன் தேர்வு நடக்கவில்லை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நேர்முகத் தேர்வாளரைக் கவர வேட்பாளர்கள் தவறிவிடுகிறார்கள். அறியப்படாத சில தவறுகளால் நேர்காணல் செய்பவரின் ஆர்வம் முடிவடைகிறது என்பதும் இதற்குக் காரணம். நாங்கள் எங்கு தவறு செய்தோம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நாங்கள் ஒருபோதும் முயற்சிக்க மாட்டோம். ஆனால் இதுபோன்ற சமயங்களில், அதிக நம்பிக்கைக்கு பதிலாக உங்களை நீங்களே சிந்தித்துக் கொள்ள வேண்டும், தவறு எங்கே நடக்கிறது என்று சிந்திக்க வேண்டும்.

இப்போதெல்லாம் வேலைக்கு நேர்காணல் மிகவும் முக்கியமானது. வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறியாமல், எந்தவொரு வேலை நேர்காணலிலும் வெற்றிபெற எங்களுக்கு வாய்ப்பில்லை, அதேபோல் நாம் பின்பற்றும் எதற்கும் சிறப்பு விதிகள் இருப்பதைப் போலவே அதே வழியைப் பின்பற்றுகிறோம். சில முக்கியமான விஷயங்கள் உள்ளன தனியார் வேலை அல்லது அரசு வேலை / அரசு வேலை நேர்காணலுக்கும் இது சரியாகப் பின்பற்றப்பட்டால், எங்கள் வேலை நேர்காணலில் நிச்சயமாக வெற்றியைப் பெற முடியும்.

எனவே எங்கள் கேரியருக்கு மிகவும் முக்கியமான சில ஒத்த வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை அறிந்து கொள்வோம்.

வேலை நேர்காணல் கைஸ் டி

முன்கூட்டியே ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட்டால், புதிய நிறுவனத்தில் சலுகை ஒன்றிணைக்கப்படும். ஆனால் ஆயத்தங்கள் இருந்தபோதிலும், பெரும்பாலான மக்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும்போது இதுபோன்ற விஷயங்களைப் பேசுகிறார்கள், இது எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் தண்ணீரைத் திருப்புவதற்கு போதுமானது.

எந்தவொரு நபருக்கும் வேலை கிடைப்பது மிகப் பெரியது. ஒரு நல்ல மற்றும் பெரிய நிறுவனத்தில் அவர் ஒரு சிறந்த சம்பள வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எல்லோரும் விரும்புகிறார்கள். நல்ல தகுதி உள்ளவர்களுக்கும் நேர்முகத் தேர்வுகளில் சிறந்த செயல்திறனைக் கொடுத்த நபருக்கும் ஒரு நல்ல வேலை வழங்கப்படுகிறது. நீங்கள் அந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிய தகுதியுள்ளவரா இல்லையா என்பதை மட்டுமே உங்கள் நேர்காணல் தீர்மானிக்கிறது. நேர்காணலில் உங்கள் செயல்திறன் உங்களுக்கு நல்ல சம்பளத்துடன் ஒரு நல்ல வேலையைத் தரும், ஆனால் உங்கள் எண்ணம் நேர்காணலுக்கு போதுமானதாக இருப்பது முக்கியம்.

வேலையில் மிக உயர்ந்த தொகுப்பை வழங்குவதில் ஆப்பிளிலிருந்து எந்த இடைவெளியும் இல்லை. இருப்பினும், ஆப்பிளில் வேலை பெறுவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல. இங்கே நேர்காணலை சிதைப்பது ஒரு பெரிய விஷயம்.

நாங்கள் ஒரு வேலைக்குச் செல்லும் போதெல்லாம், சி.வி. அத்தகைய சூழ்நிலையில் ஒரு சிறந்த சி.வி.யை உருவாக்குவது மற்றும் சி.வி.யில் கடினமாக உழைப்பது முக்கியம். சி.வி தொடர்பான சில முக்கியமான விஷயங்களை நாங்கள் இன்று உங்களுக்குச் சொல்கிறோம், அதை நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சி.வி பொதுவாக எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா, நேர்காணல் அதிகாரி அதை ஆறு வினாடிகளில் யூகிக்க முடியும். அதாவது, உங்கள் உயிர் தரவு எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும், சில நொடிகளில், வேலையைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் அதைச் சோதிக்க முடியும்.

இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள் முதல் சுற்று தொலைபேசி அழைப்புகளை மட்டுமே நேர்காணல் செய்கின்றன. குறுகிய பட்டியலுக்கு வேட்பாளர்கள் மிகவும் பயனுள்ள வழியாக கருதப்படுகிறார்கள். இதன் ஒரு நன்மை என்னவென்றால், நேருக்கு நேர் நேர்காணல்களை வழங்க முடியாதவர்களுக்கு, அவர்களுக்கு தொலைபேசி நேர்காணல்களை வழங்குவது மிகவும் நல்லது. ஆனால் அதில் உள்ள சில விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்வது மிகவும் அவசியமாக கருதப்படுகிறது. எனவே அந்த விஷயங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வோம்-