இப்போதெல்லாம் வேலை சந்தை மிகவும் போட்டித்தன்மையுடன் மாறிவிட்டது. வேலை பெற நிறைய முயற்சி எடுக்க வேண்டும். இன்றைய காலகட்டத்தில், ஒரு வேலைக்காக, எழுதப்பட்ட சோதனையை விட நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மிகவும் கடினம். இது அரசுத் துறையாக இருந்தாலும் சரி, தனியார் துறையாக இருந்தாலும் சரி, நேர்முகத் தேர்வு இல்லாமல் எல்லா இடங்களிலும் கேடட்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது. குறிப்பாக வணிகத் துறையில், ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் தொடர்புடைய விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் அது தொடர்பான விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.

என்னுடைய சக ஊழியர் ஒரு முதலீட்டு வங்கியில் வேலை நேர்காணலுக்கு சென்றார். இந்த நேரத்தில் இந்த அறையில் ஒரு பென்ஸ் எத்தனை நாணயங்கள் வரும் என்று அவரிடம் கேட்கப்பட்டது.

இதற்குப் பிறகு அவர் சில பெருக்கங்களைச் செய்து பதிலளித்தார். ஆனால் அவருக்கு அந்த வேலை கிடைக்கவில்லை.

இந்த கேள்விக்கு யாராவது ஒரு முரட்டுத்தனமான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும் என்று வங்கி விரும்பியது, ஆனால் சந்தையில் அது சரியானது என்று நம்புவதற்கு போதுமான நம்பிக்கை இருந்தது.

இன்று ஒவ்வொரு துறையிலும் போட்டி நிலவுகிறது, இதுபோன்ற சூழ்நிலையில் வேலை கிடைப்பது மற்றும் அதில் தங்குவது எளிதல்ல. உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்க முடியாததால் பல முறை உங்களுக்கு நேர்காணல் அழைப்பு வரவில்லை, பின்னர் நேர்காணலில் நீங்கள் நிராகரிக்கப்படுவீர்கள். நேர்காணலின் போது ஒவ்வொரு மூன்றாவது நபரும் செய்யும் 5 தவறுகளையும், அவரின் வேலை சாத்தியமில்லை என்பதையும் உங்களுக்குச் சொல்வோம்.

ஐ.டி.ஐ.யின் அதிகாரப்பூர்வ வலைத்தளத்திற்குச் செல்லுங்கள், நீங்கள் வந்த மாநிலம்
இப்போது இணையதளத்தில் புதிய வேட்பாளர் பதிவில் கிளிக் செய்வதன் மூலம் உங்களை பதிவு செய்யுங்கள்.
இப்போது ஐ.டி.ஐ வடிவத்தில் பெயர் முகவரி போன்ற விவரங்கள் எதுவாக இருந்தாலும் அவை அனைத்தும் நிரப்பப்பட வேண்டும்
இப்போது தேவையான ஆவணங்களை இணையதளத்தில் பதிவேற்றவும்
உங்கள் படிவத்தை சமர்ப்பித்து, இந்த படிவத்திலிருந்து ஒரு அச்சு எடுக்கவும், இதனால் அது மேலும் செயல்படும்
ஏதேனும் புதுப்பிப்பு உள்ளதா என்பதைப் பார்க்க மேலும் விவரங்களுக்கு தினமும் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும்

ஐ.டி.ஐ கல்லூரியில் சேர்க்கை பெறுவதற்கான செயல்முறை மிகவும் எளிதானது, ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஐ.டி.ஐ ஜூலை வடிவத்தில் வெளிவருகிறது, இது நீங்கள் ஐ.டி.ஐயின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் ஆன்லைனில் நிரப்பலாம், இது 250 ரூபாய் செலவாகும், ஐ.டி.ஐ.யில் நுழைவு நுழைவு என்றால் தகுதி அடிப்படையில் அதாவது ஐ.டி.ஐ. கல்லூரியில் சேர்க்கை பெறுவதற்கு நீங்கள் சில சுற்றுகள் செல்ல வேண்டும், அப்போதுதான் நீங்கள் சேர்க்கை பெறுவீர்கள், பின்னர் ஆன்லைனில் ஐ.டி.ஐ படிப்புக்கு நீங்கள் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்கலாம் என்பதை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

கே .1 நீங்கள் எப்போது ஐ.டி.ஐ செய்ய முடியும்?
பதில்: நீங்கள் 14 ஆண்டுகள் முதல் 40 ஆண்டுகள் வரை எப்போது வேண்டுமானாலும் ஐ.டி.ஐ படிப்பை செய்யலாம்.

கே .2 ஐடிஐ படிவங்கள் எப்போது வெளிவரும்?
பதில்: ஐடிஐ படிவங்கள் 1O வி முடிவுக்குப் பிறகு ஜூலை மாதத்தில் வெளியிடப்படுகின்றன.

கே .3 ஐ.டி.ஐ.யில் எத்தனை ஆண்டுகள் பாடநெறி உள்ளது?
பதில்: இந்த பாடத்திட்டத்தில் நீங்கள் பல்வேறு வகையான படிப்புகளைப் பெறுகிறீர்கள், சிலருக்கு 6 மாதங்கள், சிலருக்கு 1 வயது, சிலருக்கு 2 வயது.

இந்த பாடத்திட்டத்தின் சிறப்பு என்னவென்றால், இதில், கோட்பாட்டை விட உங்களுக்கு அதிக நடைமுறை பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது, இதனால் குழந்தைகள் நன்றாக புரிந்துகொள்வார்கள்.
8 முதல் 12 வரை அனைத்து குழந்தைகளும் ஐ.டி.ஐ படிப்பு எடுக்கலாம்.
ஐ.டி.ஐ படிப்புக்கு எந்தவிதமான புத்தக அறிவும் அல்லது ஆங்கில அறிவும் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
ஐ.டி.ஐ.யில், நீங்கள் அரசு கல்லூரியில் எந்த கட்டணமும் செலுத்தவில்லை, நீங்கள் ஐ.டி.ஐ படிப்பை இலவசமாக செய்யலாம்.
ஐடிஐ படிப்புக்குப் பிறகு, டிப்ளோமா 2 ஆம் ஆண்டில் எளிதாக சேர்க்கை பெறலாம்.

ஐ.டி.ஐ என்பது ஒரு தொழில்துறை பாடநெறி, இதன் முழுப்பெயர் தொழில்துறை பயிற்சி நிறுவனம், இது 8 முதல் 12 ஆம் வகுப்பு வரையிலான மாணவர்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த பாடநெறியின் சிறப்பு என்னவென்றால், மாணவர்கள் தொழில் மட்டத்தில் பணியாற்றத் தயாராக உள்ளனர், இதனால் குழந்தைகள் ஒரு நல்ல வேலையைப் பெற, இது பாடநெறி 8 முதல் 12 வரை அனைத்து குழந்தைகளாலும் செய்யப்படலாம், ஆனால் உங்களுக்கு பல படிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன, அதாவது வர்த்தகம் (மெக்கானிக், எலக்ட்ரானிக், பேஷன் டிசைனிங், கணினி போன்றவை).

இப்போதெல்லாம், எல்லோரும் படிப்பதன் மூலமும், ஒரு நல்ல வேலையைப் பெறுவதன் மூலமும் வாழ்க்கையில் வெற்றிபெற விரும்புகிறார்கள், ஆனால் வாழ்க்கையில் குடியேற விரும்புகிறார்கள், ஆனால் கேள்வி என்னவென்றால், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாம் என்ன படிக்கிறோம், ஆனால் பெரும்பாலான மாணவர்கள் தேர்ச்சி பெற சரியான திசையை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது?

எந்தவொரு விஷயத்தையும் மனப்பாடம் செய்ய, அதை மீண்டும் செய்வது கட்டாயமாகும். விஞ்ஞான வழியில் மீண்டும் சொல்வது என்பது ஒன்றும் இரண்டாவது முறையும் மீண்டும் மீண்டும் செய்தபின் எவ்வளவு காலம் இருக்கும் என்பதை நாம் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.ஒரு நல்ல நினைவாற்றலுக்காக வாரத்திற்கு ஒரு முறை நம் அறிவை மீண்டும் செய்ய வேண்டும்.

ஒரு வேலைக்காக நாங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்லும்போது, ​​நேர்காணலின் போது என்ன மாதிரியான கேள்விகள் கேட்கப்படும் என்று எங்களுக்குத் தெரியாது. நேர்காணல் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும் என்பது கூட தெரியவில்லை.ஆனால், இந்த நேரத்தில், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களைப் பற்றி கேட்கும் ஒரு விஷயம் உங்களைப் பற்றியது. நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை அறிமுகப்படுத்தச் சொல்வார். அத்தகைய சூழ்நிலையில், நீங்கள் எவ்வாறு உங்களை முன்வைப்பீர்கள் என்பது உங்களுக்கு ஏற்கனவே தெரிந்திருந்தால், வேலை எளிதானது. உங்களை அறிமுகப்படுத்தும்போது நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டியவற்றை எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்

உங்கள் அடுத்த வேலை நேர்காணலில் உங்களுக்கு உதவ உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை நேர்காணல் என்றால் என்ன?

வேலை நேர்காணல் என்பது உங்களுக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான உரையாடல். ஒரு நேர்காணலின் போது, ​​கடந்த காலங்களில் உங்கள் பணி அனுபவம், உங்கள் கல்வி மற்றும் குறிக்கோள்கள் குறித்து முதலாளி உங்களிடம் பல கேள்விகளைக் கேட்பார்.

நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க விரும்புவீர்கள். இதன் பொருள் என்னவென்றால், நீங்கள் இந்த வேலைக்கு ஒரு நல்ல நபர் என்றும், மிகவும் நட்பாக இருக்க முயற்சிக்க வேண்டும் என்றும் நீங்கள் முதலாளியிடம் கூறுகிறீர்கள்.

இப்போதெல்லாம் வேலை சந்தை மிகவும் போட்டித்தன்மையுடன் மாறிவிட்டது. வேலை பெற நிறைய முயற்சி எடுக்க வேண்டும். இன்றைய காலகட்டத்தில், ஒரு வேலைக்காக, எழுதப்பட்ட சோதனையை விட நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெறுவது மிகவும் கடினம். இது அரசுத் துறையாக இருந்தாலும் சரி, தனியார் துறையாக இருந்தாலும் சரி, நேர்முகத் தேர்வு இல்லாமல் எல்லா இடங்களிலும் கேடட்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது. குறிப்பாக வணிகத் துறையில், ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் தொடர்புடைய விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன. ஏனெனில் நேர்காணலின் மூலம், வேட்பாளரின் திறன் மற்றும் அது தொடர்பான விஷயங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.