धेरै चोटि एईसा भएको छ तर हामी लिस्टिंग टेक्स्टको लागि गर्छौं तर इंटरव्यू क्र्याक गर्दैनौं। हामी सोच्दछौं कि इंटरव्यू यति राम्रो भयो फेरि सिलेक्शन के होईन। ज्यादातर मामिलाहरूमा आशावादी अन्तर्वार्ता को इम्प्रैस गर्न चक गर्न सकिन्छ। यस्तो कारणले गर्दा पनि हो, तर केही अनजानि ढाँचाहरूको कारण इंटरभूर का तपाईं भरोसायोग्य हुन सक्नुहुन्छ। हामी कहिलेकाँही यो जान्न कोशिस गर्दैनौं तर हामी कुन ठाउँमा गलती हुन्छौं। तर एसेको समयमा ओभर कन्सफिडन्सको स्थान आत्मोथन गर्नु पर्छ र सूचना दिनुहोस् कि गलती कानामा हो। यदि कृपया इन्टरव्यूमा एक पछि एक असफलता प्राप्त हुन्छ भने आइएए पता हुन्छ केहि एडेस टिप्सको बारेमा इट

आजकल जोबका लागि अन्तर्वार्ताको धेरै पहिचान मात्रै छ नौकरी अन्तर्वार्ता सल्लाहहरू हामीलाई थाहा छैन कुनै पनि रोजगार अन्तर्वार्ता सफल हुन पाउँदैन किन कि त्यस्तै कुनै कुराको लागि विशेष नियमहरू हुन्छन् जब हामी व्यक्तित्वमा अगाडि बढ्छौं ठीक प्रकारको हुन्छ। निजी काम वा सरकारी रोजगार / सरकारी नौकरी को साक्षात्कार केहि केहि जरुरी कुरा हो केहि समय हुन सक्छ सही व्यावहारिक पनी यो निश्चित भयो कि तपाइँको रोजगार साक्षात्कार मा प्राप्त भयो।

यो आईलाई थाहा छ जस्तै केहि रोजगार साक्षात्कार सुझावहरू जो क्यारियरको लागि धेरै जुरुरी हो

रोजगार साक्षात्कार Kaise De

यदि तैयारी पहिले हो त्यसबेला नयाँ कम्पनीमा मुन्टा अफर म्याइल भयो। तर तैयारीमा पानी जमेको मान्छेहरू स्यालरी नेगोशियिएट र भ्रष्टाचारका कुरा हुन् जसका लागि हामी सबै कुरा देख्न सक्छौं।

कुनै पनि व्यक्तिको लागि नौकरी खर्च गर्न धेरै ठूलो कुरा हुन्छ। हर कुनै इच्छुक छ कि उहाँ एक राम्रो र ठूलो कम्पनी मा राम्रो सैलरी वाली नौकरी गर्नुहोस्। वेल नौकर ती व्यक्तिको मिल्दोजुल्दो क्वालिफिकेशन हो र उनीसँग धेरै कुराकानी गर्ने सम्भावना धेरै हुन्छ। तपाईको इन्टरव्यूमा यो कुराकानी भयो तर तपाईको कम्पनीमा काम गर्नु उचित हो वा होइन। इंटरव्यूमा तपाईको प्रदर्शनलाई राम्रो गरिदिनुभयो तर तपाईको ईन्टरप्राइजेसनमा धेरै राम्रो हुन्छ। आज हामी भेट्ने बेलामा केहि कुराकानीको बारेमा गर्दछौं जुन मँच्दछु तपाईको नौकरी कम्फर्म हुन सक्छ। ऊ तपाईलाई केही छैन।

नौकरीमा सबै भन्दा बढी प्याकेज लिनका लागि एप्लिकेसनमा कुनै टोड छैन। तर, एप्पलमा नौकरी खर्च गर्न सजिलो छैन। यहाँ इंटरव्यू क्र्याक गर्न को लागी तपाइँको ठूलो कुरा छ।

जब हामी हाबिजलाई भेट्न जान्छौं तब अप्लाईलेटको समय सीवी नै तपाईंको आफ्नै इम्प्रेशन हुन्छ। जस्तो कि एक सीवी बनाउने र सीवी मा मेहनत गर्न जरुरी छ। हामी आज तपाईलाई बताउनुहुन्छ सीवीबाट जुबरी केही जुरुरी कुराकानी गर्नुहोस् ध्यान दिनुहोस्। के तपाईंले थाहा पाउनु भएको छ कि सामान्य तपाईंको तपाईंको सीवी कुन प्रभावकारी रहेको छ अंतरजालु अधिकारीहरू महज छह सेकन्डमा लाग्न सक्छ। यानी तपाईंको बायोडाटा कुन प्रभावकारिता हो त्यसमा नौकरी बनाउने धेरै मूल्यहरू महज केही सेकेन्डमा गर्न सकिन्छ। जस्तो तपाईको बायोडाटा वा सीवीको दृश्य अवलोकनमा हिँड्नुहोस्, यसको लागि यसमा पाँचवटा चीज हुनुपर्दछ।

आज कल एकदम सी मूल्यहरूको इंटरव्यूको फर्स्ट राउन्ड फोन कलहरूमा त्यस्तै भयो। क्यान्डिडेट्स को शार्टलिस्ट गर्न को लागी धेरै प्रभावशाली तरीका छ। यो एक समस्या यो हो कि जो मानिस फोटोग्राफर ट्यूब ब्लग इंटरव्यू को लागि अनुमति छैन तर हुन छैन तर आफ्नो फोन मा इंटरव्यू दिनुहोस् राम्रो मार्ग छ। तर केही कुराको ध्यान राख्नुहोस् धेरै साघुँरोमा राखिएको छैन। त्यसैले आईए जान्नुहोस् उनीहरूको कुराकानीको बारेमा

यो जमाना मार्केटिंग का यानी जो बाइक पूर्ण सफल भयो। जब्ब मार्केटमा पनि यस्तै फॉर्मूला लागू हुन्छ। यसैले नौकरी जानुहोस् आसावारको उसको सॉलिड मार्केटिंग करणी हो, हुन सक्छ उनी कुनै स्ट्र कंपनी्ग कम्पनीमा हब्ब भए।

कुनै पनि नयाँ नौकरी को लागी सबैभन्दा पहिले आफ्नो रिज्यूमे यानी सीवी सम्बन्धित कम्पनीको अनुमति दिनुहोस्। आमतौर मा सीवी मा आशावार को तबसम्म प्रोफेशनल जीवन को पूरा इतिहास, कामब्यान्स, निजी-व्यक्तिगत हुन र व्यक्तिगत पृष्ठभूमि प्रविष्ट गर्न जातीय छ।

कुनै पनि पदका लागि लीली लिटिल परीक्षण प्रसिजर अफ रिजर्क्शन क्या हो, समय इंटरव्यू प्रसिजर अफ सिलेक्शन हुन्छ। काह्नको मतलब यो छ कि लिटिल परीक्षणमा तपाईको एम्प्लॉयर धेरै देखि धेरै मानिसहरू रिजेक्ट गर्नका लागि मूडबाट बसेको छ। यो कम इंटरव्यूमा एम्प्लॉयर सिलेक्ट गर्नको मुडमा हुन्छ। ऊ चाहान्छ कि तपाई केहि कस्ता हुनहुन्छ कि उसले भरिएको थियो।

स्पष्ट रूपमा, इन्टरव्यू दिईएको आशा र विश्वासको साथ जानुहोस् यो नौकरी तपाईंले नै प्राप्त गर्नुभयो। तर यस सर्सेस र आशमाथि केहि माथि कार्गो टिप्सको शीर्षलिग गर्न पनि छैन। एक्सर्प्ट्सबाट कुरा भए जस्तै केही टिप्सहरू प्रभात गौरड छन्:

• नयाँ दिल्ली / राजीव कुमार। यो कुराकानीमा कुनै समस्या हुन सकेन जब समय र घटनाहरू जहिले पनि हुन्छ। हर व्यक्तिको जीवनमा कहिले राम्रो समय आउँछ, तर कहिलेकाँही खराब घटनाहरू हुन्छन् तर कहिले पनि यस्तो लाग्न सक्छ कि व्यक्तिको पहिचान र बुरको सम्बन्धमा त्यो कहिले हुन्छ। यो जीवनको सबैभन्दा ठूलो कारण हो जुन जीवनको साथीहरू सामान्य अवस्थामा सामान्य व्यक्ति पनि हुन्छन् जबकि उनी त्यस अवस्थामा व्यक्तित्वको अधिकार रहेको हुन्छ।