मुलाखत दरम्यान, मालक आपल्याशी कोणत्या विषयावर चर्चा करेल आणि कोणते प्रश्न विचारले जातील हे कोणालाही माहिती नाही, परंतु मुलाखत दरम्यान असे काही प्रश्न असतात जे प्रत्येक वेळी विचारले जातात.

नोकरी बदलण्याची कल्पना प्रत्येकाच्या मनात प्रथम येते आणि त्यानंतर बहुतेक लोक चिंताग्रस्त होऊ लागतात. मुलाखत दरम्यान, मालक आपल्याशी कोणत्या विषयावर चर्चा करेल आणि कोणते प्रश्न विचारले जातील हे कोणालाही माहिती नाही, परंतु मुलाखतीच्या वेळी असे काही प्रश्न असतात जे प्रत्येक वेळी विचारले जातात. तथापि, मुलाखती वेगवेगळ्या नोकरीसाठी असतात आणि प्रतिसाद देणारी देखील भिन्न असतात.

कधीकधी असे घडते की आम्ही लेखी परीक्षा उत्तीर्ण करतो पण आम्हाला मुलाखत घेता येत नाही. आम्हाला वाटते की मुलाखत चांगली होती मग निवड का झाली नाही. बहुतेक प्रकरणांमध्ये उमेदवार मुलाखतकाराला प्रभावित करण्यास अपयशी ठरतात. हे देखील असे आहे कारण काही अज्ञात चुकांमुळे मुलाखत घेणार्‍याची आपल्यामधील स्वारस्य हरवलेली आहे. आम्ही कुठे चूक केली हे शोधण्याचा प्रयत्न कधीच करत नाही. परंतु अशा वेळी आपण आत्मविश्वासाऐवजी स्वत: ला मंथन करायला हवे आणि चूक कोठे होत आहे याचा विचार केला पाहिजे.

आजकाल नोकरीसाठी मुलाखत घेणे खूप महत्वाचे आहे. जॉब इंटरव्ह्यू टिप्स जाणून घेतल्याशिवाय आपल्याकडे कोणत्याही जॉब इंटरव्ह्यूमध्ये यशस्वी होण्याची संधी नसते, त्याचप्रमाणे आपण ज्या पद्धतीने अनुसरण करतो त्या गोष्टींसाठी काही खास नियम असतात. काही महत्वाच्या गोष्टी आहेत खासगी नोकरी किंवा सरकारी नोकरी / सरकारी नोकरी मुलाखतीसाठी जे योग्य प्रकारे पालन केले तर आम्हाला आमच्या जॉब मुलाखतीत नक्कीच यश मिळू शकते.

चला तर मग अशाच काही जॉब इंटरव्ह्यू टिप्स जाणून घ्या ज्या आमच्या कॅरियरसाठी खूप महत्वाच्या आहेत.

नोकरी मुलाखत कैस दे

योग्य सीव्ही तयार करा किंवा पुन्हा सुरू करा

जर आगाऊ तयारी केली गेली असेल तर नवीन कंपनीमधील ऑफर विलीन होईल. परंतु तयारी असूनही, बहुतेक लोक पगाराची चर्चा करताना अशा गोष्टी बोलतात, जे सर्व बाजूंनी पाणी वळविण्यासाठी पुरेसे आहे.

जर तयारी चांगली असेल तर पगाराची चर्चा करणे सोपे होईल. आपण ज्या कंपनीत नोकरीबद्दल बोलत आहात त्याबद्दल आपण थोडेसे संशोधन केल्यास आपण स्वत: ला अधिक चांगले सादर करण्यास सक्षम असाल. तथापि, बरीच तयारी असूनही, पगार बोलताना, लोक बर्‍याचदा अशा गोष्टी बोलतात जे त्यांच्या पसंतीस जात नाहीत. येथे आम्ही तुम्हाला अशा काही गोष्टींबद्दल सांगत आहोत जे वार्ताहर पगाराच्या वेळी म्हटल्या जाऊ नयेत:

नोकरीत सर्वाधिक पॅकेज देण्याच्या दृष्टीने Appleपलकडून कोणताही ब्रेक नाही. तथापि, Appleपलमध्ये नोकरी मिळवणे इतके सोपे नाही. येथे मुलाखत क्रॅक करणे ही स्वतः एक मोठी गोष्ट आहे.

आम्ही जेव्हा जेव्हा नोकरीसाठी जातो तेव्हा अर्ज करताना सीव्ही ही आपली पहिली छाप असते. अशा परिस्थितीत एक उत्तम सीव्ही बनविणे आणि सीव्हीवर कठोर परिश्रम करणे महत्वाचे आहे. आम्ही आज तुम्हाला सीव्हीशी संबंधित काही महत्त्वाच्या गोष्टी सांगत आहोत ज्या आपण लक्षात घेतल्या पाहिजेत. आपला सीव्ही सहसा किती प्रभावी असतो हे आपणास माहित आहे काय, मुलाखत घेणारा अधिकारी अंदाजे सहा सेकंदात त्याचा अंदाज लावू शकतो. म्हणजेच, आपला बायो-डेटा किती प्रभावी आहे, काही सेकंदात, नोकरीसाठी नियुक्त केलेल्या कंपन्या याची चाचणी घेऊ शकतात.

आजकाल बर्‍याच कंपन्या पहिल्या फेरीतील फोन कॉलचीच मुलाखत घेतात. उमेदवारांना शॉर्टलिस्ट करण्याचा एक अतिशय प्रभावी मार्ग मानला जातो. याचा एक फायदा असा आहे की ज्यांना समोरासमोर मुलाखत देता येत नाही त्यांच्यासाठी फोन मुलाखती देणे चांगले आहे. परंतु त्यातील काही गोष्टींची काळजी घेणे हे अत्यंत आवश्यक मानले जाते. चला तर मग त्या गोष्टींबद्दल जाणून घेऊ-

हा विपणनाचा युग आहे, म्हणजे जे विकले जाते ते यशस्वी होते. तेच सूत्र जॉब मार्केटमध्ये लागू होते. म्हणून, नोकरी मिळवणा candidate्या उमेदवाराला त्याचे सशक्त विपणन करावे लागेल जेणेकरून त्याला एखाद्या मजबूत कंपनीत नोकरी मिळू शकेल.

कोणत्याही नवीन नोकरीसाठी तुम्हाला प्रथम संबंधित कंपनीला आपला रेझ्युमे म्हणजेच सीव्ही द्यावा लागेल. साधारणपणे, सीव्ही पर्यंत उमेदवारांचा व्यावसायिक जीवनाचा संपूर्ण इतिहास, यश, विशिष्ट कौशल्ये आणि वैयक्तिक पार्श्वभूमी नोंदवते.

• नवी दिल्ली / राजीव कुमार. वेळ आणि परिस्थिती नेहमी एकसारखी नसते हे नाकारता येत नाही. कधीकधी प्रत्येक व्यक्तीच्या आयुष्यात चांगली वेळ येते, कधीकधी त्याला वाईट काळातून जावे लागते, परंतु असे मानले जाते की एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या वाईट काळातच ओळखले जाते. हे सांगण्यामागील सर्वात मोठे कारण म्हणजे जीवनाच्या सर्वोत्तम टप्प्यातही सामान्य माणूससुद्धा योग्य निर्णय घेण्यास सक्षम असतो, परंतु जेव्हा परिस्थिती प्रतिकूल असते, तेव्हा त्या व्यक्तीच्या योग्य प्रतिभेचे मूल्यांकन केले जाते.

संघर्ष हा मानवी संवादाचा एक नैसर्गिक भाग आहे, कारण लोक नेहमीच संपूर्ण करारात नसतात. त्याबद्दल आपण काय करावे हे मुख्य आहे, म्हणूनच जवळजवळ नेहमीच मुलाखत घेणारा विचारतो की आपण कामावर संघर्ष कसे हाताळता. आपल्या उत्तरामध्ये प्राथमिकतेवर लक्ष केंद्रित करण्याची आणि कार्यरत राहण्याचे चांगले संबंध ठेवताना आपली क्षमता दर्शविणे आवश्यक आहे. वॉल्ट करिअर इंटेलिजेंस वेबसाइटवरील एप्रिल २०१२ च्या लेखानुसार प्रामाणिकपणा हा नेहमीचा एक चांगला विवादास्पद प्रश्न आहे.

आपल्याला उद्दीष्ट कळले तर ध्येय साध्य करणे सोपे आहे. या संदर्भात, मुलाखत का घेतली गेली आहे हे जाणून घेण्यासाठी मुलाखत घेतलेल्या सर्व स्पर्धकांनी अपेक्षा केली आहे. 'कसे' याची माहिती जर तुम्हाला मिळाली तर ती 'कशी' याची माहिती मिळू शकते, तर त्यांना 'कशासाठी' तयारी करावी लागेल.

मुलाखतीत आपण नेहमीच एकल-रंगाचे आणि हलके रंगाचे कपडे घालावे, कपडे फारच दाहक नसावेत आणि कमीतकमी एकदा किंवा दोनदा नवीन पेंट शर्ट घालायला तुम्ही खूप वयाचेही नसावे. आणखी एक तटस्थ रंग सूचीत येतो जो मुलाखतीसाठी आवडता मानला जातो, जो तपकिरी आहे. हा रंग शांततेचे प्रतीक मानला जातो. याशिवाय हा रंग सुरक्षित, विश्वासार्ह आणि विश्वासार्ह मानला जातो.

लाइफशेक्सचे प्रॉडक्ट मॅनेजर म्हणून मला बर्‍याचदा लोकांची मुलाखत घेण्याची आवश्यकता असते. तथापि, मला आपल्याशी प्रामाणिक असले पाहिजे - मला खरोखरच मुलाखत आवडत नाहीत.हे असे सांगून, मी खरोखर आनंद घेत असलेल्या मुलाखतीचा एक भाग आहे. ...

बहुतेक उमेदवारांचा कदाचित हा तिरस्कार आहे. म्हणजेच मुलाखत प्रश्न जे सामान्य पलीकडे जातात आणि आव्हानात्मक किंवा हास्यास्पद असतात.

काही उमेदवार या प्रश्नांची उत्तरे देतात, इतर विचित्र उत्तरे देतात आणि तरीही इतर प्रसंगी उभे राहतात आणि विधायक, बुद्धिमान आणि विनोदी प्रतिसादासह प्रतिसाद देतात.

जेव्हा जेव्हा अभ्यासाची दिनचर्या बनवतात तेव्हा सकाळच्या वेळेस जास्त महत्त्व द्या. सकाळ हा वाचनासाठी उत्तम काळ आहे. यावेळी, मन पूर्णपणे ताजे आहे आणि आकलन शक्ती जास्त आहे. दिवसाचे 5 तास आणि सकाळी 1 तास समान आहेत.

मुलाखतीच्या सुरूवातीस, पहिला मुलाखत घेणारा आपल्याला आपल्याबद्दल सांगायला सांगेल. आणि लोक हा प्रश्न सहसा त्यांच्या वैयक्तिक तपशीलांशी संबद्ध करतात आणि ते त्यांचे वैयक्तिक जीवन, कौटुंबिक आणि इतर अनावश्यक माहिती देखील देतात. लोक हे करतात कारण त्यांना वाटते की मुलाखतदाराने त्यांना असे विचारले आहे. परंतु मुलाखतींमध्ये, आपल्या ब of्याच वैयक्तिक माहिती आपल्या सारांशात आधीच लिहिलेली असते आणि बर्‍याचदा लोक समान माहिती पुन्हा सांगतात.